Gratuit 26 conventions collectives
Uniformation : conventions collectives rattachées
Uniformation est l'opérateur de compétences de la cohésion sociale. 26 conventions collectives y sont rattachées dans la table officielle : les entreprises qui les appliquent s'adressent à Uniformation pour financer l'alternance et la formation de leurs salariés.
- ✓Table officielle
- ✓Numéro IDCC et intitulé
- ✓Site officiel de l'OPCO
Opérateur de compétences
Uniformation
Économie sociale et solidaire, associations, insertion, animation, logement social
Les 26 conventions collectives d'Uniformation
- IDCC 218Personnel des organismes de sécurité sociale
- IDCC 1031Fédération nationale des associations familiales rurales (FNAFR)
- IDCC 1261Acteurs du lien social et familial (ALISFA)
- IDCC 1278Personnels PACT et ARIM
- IDCC 1316Tourisme social et familial
- IDCC 1518Éducation, culture, loisirs et animation (ÉCLAT)
- IDCC 1588Personnel des sociétés coopératives d'HLM
- IDCC 1794Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance
- IDCC 2128Mutualité
- IDCC 2150Personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM
- IDCC 2190Missions locales et PAIO
- IDCC 2336Habitat et logement accompagnés
- IDCC 2526Organisations professionnelles de l'habitat social
- IDCC 2603Praticiens-conseils du régime général de sécurité sociale
- IDCC 2666Développement et ingénierie territoriale d'intérêt général (ADITIG)
- IDCC 2668Cadres supérieurs des sociétés de secours minières
- IDCC 2727Omnipraticiens exerçant dans les centres de santé miniers
- IDCC 2768Pharmaciens du régime minier
- IDCC 2796Personnel de direction du régime social des indépendants
- IDCC 2797Praticiens-conseils du régime social des indépendants
- IDCC 2798Employés et cadres du régime social des indépendants
- IDCC 2847Personnel de Pôle emploi
- IDCC 2941Aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD)
- IDCC 3016Ateliers et chantiers d'insertion
- IDCC 3105Régies de quartier
- IDCC 3220Offices publics de l'habitat et sociétés de coordination
Ce que finance Uniformation
- L'alternance : contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par la branche pour chaque certification, quelle que soit la taille de l'entreprise.
- Le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, dans la limite des fonds disponibles et des règles de la branche.
- La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) des salariés, dans les conditions prévues par la branche.
- L'accompagnement des entreprises, en particulier des TPE et PME, pour analyser leurs besoins de formation et monter les demandes de prise en charge.
Montants, plafonds, publics prioritaires et pièces à fournir varient selon la branche et l'année : consultez-les sur le site officiel d'Uniformation avant d'annoncer un financement.
Vous ne connaissez pas la convention ?
Le SIRET d'une entreprise suffit pour retrouver les conventions collectives qu'elle déclare et l'OPCO compétent. Si l'entreprise applique plusieurs conventions, retenez celle de l'activité principale et confirmez auprès de l'OPCO.
Les autres OPCO
Pour aller plus loin
Source. Rattachement d'après la table officielle de correspondance entre conventions collectives et OPCO publiée par le ministère du Travail (2019). Les rattachements peuvent évoluer avec les fusions de branches : en cas de doute, vérifiez avec l'outil « Quel est mon OPCO » de France compétences ou auprès de l'OPCO. Recherche d'une convention : Code du travail numérique. Page mise à jour le 3 novembre 2026.