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LoopQualitéNouveau · Octobre 2026

Qualiopi nouvelle version : votre démarche qualité au complet

La page Qualiopi passe au référentiel 2026 à 33 indicateurs sans toucher à votre travail sur la version précédente. Un nouveau module Qualité tient vos registres, vos certifications, votre veille, les compétences de votre équipe et le pilotage de votre CFA. Et vos jurys évaluent les candidats dans un espace dédié, sans mot de passe.

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  • Référentiel 2026 : 33 indicateurs
  • Version précédente conservée
  • Registre confidentiel
  • Espace juré sans mot de passe

Qualiopi 2026

Le nouveau référentiel, sans perdre l'ancien

La version 2026 s'affiche par défaut ; la version précédente reste intacte et modifiable, avec un sélecteur « Référentiel affiché ».

Les 33 indicateurs de 2026

Les 13 indicateurs modifiés ou créés portent la pastille « 2026 » ; sur chacun, ce qui change et les preuves proposées par Loop.

  1. 133 indicateursLe référentiel 2026, avec le texte officiel de chaque indicateur.
  2. 2Ce qui change en 2026Sur les 13 indicateurs modifiés ou créés : l'avant et l'après, surlignés.
  3. 3Reprise indicateur par indicateurVotre travail sur l'ancienne version se copie, jamais ne se déplace.
  4. 4Les preuves proposées Au choixPour chaque élément attendu, une ressource de Loop et la preuve tirée de vos données.
Qualité › Qualiopi
Qualité › QualiopiRéférentiel national qualité33 indicateursVersion précédente conservéeRéférentiel affichéQualiopi 2026 · 33Version précédente · 321prouvé20262prouvé20263prouvé20264prouvé5en cours6prouvé7prouvé20268prouvé9à faire10prouvé11en cours12prouvé202613prouvé14prouvé202615prouvé202616prouvé17en cours18prouvé19prouvé202620prouvé202621prouvé22à faire23prouvé24en cours25prouvé26à faire27prouvé202628prouvé29à faire30prouvé202631à faire32prouvé202633prouvé202624/33prouvés13 indicateurs modifiés ou créés en 2026 : pastille « 2026 ».Version précédente (32 indicateurs) intacte et modifiable.Reprise facultative, indicateur par indicateur : une copie,jamais un déplacement.Indicateur 12Engagement des bénéficiairesCe qui change en 2026Texte officielAvantAprèsContenu provisoirePreuves dans LoopPositionnement d’entréeBibliothèqueSuivi des abandonsVos donnéesRapprocher avec l’IA

Illustration animée, données d'exemple.

Les textes « ce qui change en 2026 » restent provisoires tant que le guide de lecture 2026 n'est pas paru.

Le module Qualité

Vos registres et vos preuves, au même endroit

Un menu Qualité qui réunit ce que l'auditeur vous demande, relié à vos vraies données.

Signalements et réclamations

Le registre confidentiel et la page publique « Signaler une situation ».

Qualité › Signalements et réclamations
QualitéSignalements et réclamationsAmélioration continueCertificationsVeillePilotage du CFACompétences de l’équipePièces des formateursCertificat et auditsQualiopi avec LoopSignalements et réclamationsConfidentielTousSignalementsRéclamationsAléasR-2026-012Réclamation · anonymeNouvelleS-2026-003SignalementEn coursR-2026-011RéclamationTraitéeA-2026-004Aléa · séance annuléeAction ouverteTaux d’obtentionsur 12 mois87 %Plan d’actionsamélioration continue6 actionsSignaler une situationVotre organismeTypeRéclamationQue s’est-il passé ?Rester anonymeEnvoyerMerci.Votre signalementest transmis aux référents.Lien dans les espacesapprenant et formateur

Illustration animée, données d'exemple.

Signalements

Un registre confidentiel, anonymat possible

Seuls les référents lisent les faits. La page « Signaler une situation » est reliée aux espaces apprenant et formateur ; un mail avertit jusqu'à 10 adresses.

Amélioration continue

Plan d'actions et risques

Les actions issues des réclamations, des aléas et des retours, suivies jusqu'à leur clôture.

Certifications

Résultats, procès-verbal, taux d'obtention

Certificateur, habilitation et échéance, débouchés, passerelles ; résultats saisis, déclarés par l'apprenant, repris du jury ou importés ; taux d'obtention sur 12 mois.

Rapports PDF

Une preuve prête pour l'auditeur

Sur chaque écran du module, un rapport PDF sur la période choisie, avec vos filtres. Pour une personne qui n'est pas référente, les faits d'un signalement confidentiel n'y figurent pas.

Pour une action d'amélioration, l'IA peut proposer les indicateurs Qualiopi concernés ; le contenu d'un signalement ne lui est jamais envoyé.

Veille · indicateurs 23, 24, 25 et 26

Votre veille, préparée par l'IA et prouvée

Collez un lien, un texte ou un PDF : l'IA prépare la fiche, vous la relisez. Puis vous en tirez des actions et vous la partagez.

Une fiche de veille en quelques secondes

Le lien est lu, la fiche se remplit, une action part au plan d'actions et l'équipe est prévenue.

Qualité › Veille
Nouvelle veilleQualité › VeilleLien webColler un texteDéposer un PDFAdresse de la pagehttps://www.exemple-officiel.fr/apprentissage-2026Analyser avec l’IARésumé, points clés, impacts, actionset indicateurs. Vous relisez.AnalyserAnalyse en cours…La source reste verrouillée pendant l’analyse.Lecture de la pageAnalyse par l’IAPréparation de la ficheFiche préparée en 9 sRelisez les champs surlignés, puis enregistrez.ExporterRapport PDFRegistre de veille23Légale24Métiers et compétences25Pédagogie et technologie26HandicapLa fiche se prépare iciLégale et réglementaire · indicateur 23Analysée, actions à menerApprentissage : nouvelles règles de prise en chargeRésuméPoints clésImpacts pour vousIndicateursIndicateur 23Indicateur 24Actions à menerMettre à jour les conventions de formationAu plan d’actionsAjoutée au planInformer les formateurs et les entreprisesAu plan d’actionsPartager avec l’équipePartagée le 05/10 : résumé, impacts et actions par e-mail

Illustration animée, données d'exemple.

Lien, texte ou PDF

L'IA prépare, vous relisez

Résumé, points clés, impacts pour vous, actions à mener et jusqu'à 5 indicateurs Qualiopi. Rien n'est enregistré avant votre relecture.

Quatre veilles

Un seul registre

Légale et réglementaire, compétences métiers et emplois, innovations pédagogiques et technologiques, handicap et accessibilité. Chaque fiche a son état : à analyser, actions à mener, exploitée ou sans impact pour vous.

De la veille à l'action

Une action en un clic

Une action à mener part au plan d'actions de l'amélioration continue, où elle est suivie jusqu'à sa clôture.

Partage et preuve

L'équipe informée, la date gardée

Les personnes cochées reçoivent le résumé, les impacts et les actions par e-mail ; la date de partage est notée dans la fiche. Export tableur et rapport PDF du registre.

Une page protégée contre les robots ne peut pas être lue : collez alors son texte ou déposez le PDF.

Équipe et formateurs · indicateurs 21 et 22

Les compétences de votre équipe, les pièces de vos formateurs

Ce que l'auditeur demande sur les personnes qui forment : leurs formations, leurs entretiens, leurs justificatifs à jour.

Équipe et pièces justificatives

Ce qui est à traiter pour chaque personne, et une pièce manquante déposée par le formateur lui-même.

Qualité › Compétences de l'équipe
Compétences de l’équipeFormations, plan de l’année, entretiensIndicateur 22PersonnesPlan de développement 2026EntretiensPersonneFormations 2026EntretienÀ traiterCLClaire LemoineÉquipe2 · 21 hLe 12/03/2025À jourJRJulien RocheFormateur salarié1 · 7 hLe 04/06/2023Entretien à planifierPrévu le 16/11/2026SHSofia HaddadFormateur prestataire3 · 35 hNon concernéÀ jourMDMarc DuvalÉquipe0Le 20/01/2026Aucune formationPlan de développement 20269 actions· 126 hEntretiens professionnelsTous les deux ans pour les salariés ;prochain proposé automatiquement,compte rendu signé joint.Pièces justificativesSofia Haddad · prestataireCurriculum vitae à jourDéposé le 02/09/2026À jourDiplômes et certificationsDéposé le 02/09/2026À jourAttestation de vigilance URSSAFExpire le 30/10/2026Expire bientôtExtrait Kbis ou avis SIRENEAucun fichierManquanteDéposée par le formateurÀ jourContrat de prestation signéDéposé le 15/09/2026À jourEspace formateurMes pièces justificativesLe formateur dépose lui-même ses pièces ;il ne peut pas repousser une expiration.Déposer le Kbis

Illustration animée, données d'exemple.

Compétences de l'équipe

Formations suivies et plan de l'année

Pour chaque salarié et chaque formateur : formations suivies ou prévues, durée, financement, coût, compétences visées et attestation. Le plan de développement des compétences de l'année s'exporte en tableur ou en PDF.

Entretiens professionnels

Aucun entretien oublié

Compte rendu, besoins de formation exprimés et compte rendu signé. Le prochain entretien est proposé deux ans plus tard ; un entretien en retard ou à planifier est signalé.

Pièces des formateurs

À jour, expirée ou manquante

Vous choisissez les pièces demandées (CV, diplômes, attestation URSSAF, Kbis, contrat…) et leur durée de validité. Le formateur peut les déposer lui-même depuis son espace, sans pouvoir repousser une expiration.

Certificat et audits

Votre certificat Qualiopi suivi

Le certificat de l'organisme et les dates de vos audits, avec une pastille sur la page Qualiopi quand un audit est en retard.

Pilotage du CFA · indicateur 20

Le pilotage de votre CFA, prêt pour l'audit

Tout ce que l'indicateur 20 demande de montrer, sur un seul écran en quatre onglets.

Le pilotage du CFA, onglet « Heures et intervenants »

La part des heures assurées par vos permanents, le seuil que vous fixez et l'alerte quand la part passe en dessous.

  1. 1Conseil de perfectionnementSa composition (apprentis, formateurs, entreprises), ses réunions, les comptes rendus signés et les décisions, qui deviennent des actions du plan.
  2. 2RéférentsLe référent handicap de l'organisme et le référent mobilité nationale et internationale, avec ses actions et partenaires.
  3. 3Heures et intervenantsLa part des heures assurées par vos permanents, calculée à partir des heures de vos sessions, et une alerte sous le seuil que vous fixez.
  4. 4Supervision des vacatairesDes observations de séance notées de 1 à 4, avec les axes de progrès de chaque intervenant.
Qualité › Pilotage du CFA
Qualité · indicateur 20 (CFA)Pilotage du CFA9 membres du conseilDernier conseil le 12/06/2026Rapport PDF
Conseil de perfectionnementRéférentsHeures et intervenantsSupervision des vacataires
Du01/09/2025Au31/08/2026Seuil minimal de permanents (%)75Calculer
71 %des heures assurées par des permanents584 hpermanents (salariés)236 hvacataires (prestataires)
Sous le seuil de 75 %. L'indicateur 20 demande alors des modalités renforcées de supervision pédagogique.Supervision
IntervenantStatutHeuresObservations sur la période
NBNadia B.Permanent312 h3
TMThomas M.Permanent272 h2
SLSarah L.Vacataire146 h1
KDKarim D.Vacataire90 hAucune

Écran dessiné d'après Loop, données d'exemple.

Le seuil minimal de permanents doit être fixé par un arrêté à paraître : vous le renseignez dès sa publication.

Indicateurs 29 et 33

Vos résultats calculés, indicateur par indicateur

Deux questionnaires de la Bibliothèque Loop, déjà prévus dans le parcours CFA, et des résultats qui s'affichent directement sur la page Qualiopi.

L'encadré « Dans Loop » des indicateurs 29 et 33

Les taux des 12 derniers mois, calculés à partir des réponses, avec le lien vers les statistiques détaillées.

Qualité › Qualiopi › Indicateurs 29 et 33
Qualité › QualiopiRéférentiel 202633 indicateursMes indicateurs
29Indicateur 29
Dans Loop, pour cet indicateurComment Loop vous aide Devenir à 6 mois (12 derniers mois, 38 réponses) : 68 % en emploi, 18 % en poursuite d'études, 11 % en recherche d'emploi, 87 % diplômés (sur les apprentis ayant répondu)
33Indicateur 33
Dans Loop, pour cet indicateurComment Loop vous aide Évaluation des enseignements (12 derniers mois, 54 réponses) : 91 % trouvent les contenus en lien avec leur métier, 76 % constatent des améliorations

Écran dessiné d'après Loop, données d'exemple.

Indicateur 29

Le devenir à 6 mois

Le questionnaire part six mois après la fin de la formation. Loop calcule sur les 12 derniers mois les taux d'emploi, de poursuite d'études, de recherche d'emploi et d'obtention du diplôme.

Indicateur 33

L'évaluation des enseignements

Envoyée en cours et en fin de formation : le nombre de réponses et la part des apprentis qui trouvent les contenus en lien avec leur métier, sur 12 mois.

Sur la page Qualiopi

Le résultat là où on le cherche

Les chiffres apparaissent dans l'encadré « Dans Loop » de l'indicateur, avec le lien vers les statistiques détaillées des réponses.

Qualiopi avec Loop

Ce que Loop fait, indicateur par indicateur

Pour chacun des 33 indicateurs, ce que fait Loop et l'écran à ouvrir. La vue « Mes indicateurs » suit votre profil ; les autres sont marqués « Ne vous concerne pas ».

Si un questionnaire manque, Loop vous invite à l'ajouter depuis la Bibliothèque Loop.

Les jurys

Un espace juré, sans mot de passe

Le juré reçoit son lien et évalue sur ordinateur ou sur téléphone, candidat après candidat. Le procès-verbal se remplit tout seul.

L'espace juré

La grille du candidat, « Valider et candidat suivant », et la moyenne au procès-verbal.

Espace juré
Espace juréSans mot de passePar candidatPar grilleIMInès MorelÉvaluéKBKarim BenaliBrouillonÉvaluéLFLaura FaureÀ faireHPHugo PetitÀ faireMails par jury, par candidatou par grille, désactivables.Candidats et personnes extérieuressans fiche : c’est possible.Évaluation pédagogiqueCandidat : Karim BenaliCandidat : Laura FaurePrésenter son projetAcquisAcquisAcquisEn coursNon acquisAnalyser une situationAcquisEn coursEn coursEn coursNon acquisArgumenter ses choixAcquisAcquisAcquisEn coursNon acquisRédiger une synthèseAcquisAcquisAcquisEn coursNon acquisNote sur 2015Valider et candidat suivant ›Procès-verbalInès Morel13,5Karim Benali15Moyenne13,514,3

Illustration animée, données d'exemple.

Grilles

Acquis, en cours, non acquis, ou une note

Note sur 10 ou sur 20, étoiles, ou un formulaire Loop ; plusieurs grilles par modèle, vue par candidat ou par grille.

Organisation

Membres du jury et personnes extérieures

Un annuaire des membres du jury, des candidats et des personnes extérieures sans fiche, des mails par jury, par candidat ou par grille, désactivables.

Jurys et points de suivi font partie du module Évaluations, à activer sur la fiche de l'organisme.

Questions fréquentes

La qualité en clair

Mon travail sur l'ancien référentiel est-il perdu ?

Non. La version précédente (32 indicateurs) reste intacte et modifiable. Vous reprenez votre travail dans la version 2026 indicateur par indicateur, par copie.

Les textes de 2026 sont-ils définitifs ?

Le texte officiel des indicateurs est repris tel quel. Les explications « ce qui change en 2026 » sont marquées provisoires tant que le guide de lecture 2026 n'est pas paru.

Qui peut lire un signalement ?

Seuls les référents désignés lisent les faits. La personne qui signale peut rester anonyme.

Comment l'IA m'aide-t-elle pour la veille ?

Vous collez un lien, un texte ou un PDF. L'IA prépare un résumé, les points clés, les impacts pour vous, les actions à mener et les indicateurs concernés. Vous relisez et corrigez avant d'enregistrer.

Les formateurs peuvent-ils déposer leurs pièces eux-mêmes ?

Oui, si vous l'activez : ils déposent leurs pièces depuis leur espace, dans « Mes pièces justificatives ». Ils ne peuvent pas repousser la date d'expiration d'une pièce.

D'où viennent les taux des indicateurs 29 et 33 ?

Des réponses aux questionnaires « Devenir à 6 mois » et « Évaluation des enseignements » de la Bibliothèque Loop, sur les 12 derniers mois. Sans réponse, aucun taux n'est affiché.

Le juré doit-il avoir un compte ?

Non. Il reçoit un lien personnel et évalue sans mot de passe, sur ordinateur ou téléphone.

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