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Lexique de la formation

CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) : définition

Le CQP est une certification créée par les branches professionnelles. Définition, niveau, équivalence diplôme et inscription au répertoire.

Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) est une certification créée et délivrée par une branche professionnelle pour attester la maîtrise des compétences propres à un métier de son secteur. Il est reconnu par les entreprises de la branche et peut, s’il est enregistré au RNCP, ouvrir droit aux financements publics comme le CPF.

Définition

Un CQP naît d’un constat de branche : un besoin de qualification que les diplômes d’État et les titres professionnels ne couvrent pas, ou pas assez finement. La commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) de la branche — réunissant organisations patronales et syndicats de salariés — définit alors un référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation, puis organise la délivrance du certificat. On trouve des CQP dans la métallurgie, la propreté, le sport, l’hôtellerie-restauration, la plasturgie ou encore la branche des organismes de formation elle-même.

Depuis la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, le paysage a été clarifié : les CQP peuvent être enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) après instruction par France compétences, au même titre que les diplômes et titres professionnels. Un CQP enregistré est alors découpé en blocs de compétences et accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Il existe aussi des CQPI (CQP interbranches), reconnus par plusieurs branches signataires pour des métiers transverses.

CQP, diplôme, titre professionnel : quelles différences ?

CertificationQui la délivrePortée
Diplôme d’État (CAP, BTS, licence…)Ministères (Éducation nationale, Enseignement supérieur…)Nationale, tous secteurs, niveaux 3 à 8
Titre professionnelMinistère du TravailNationale, orientée insertion et reconversion
CQPBranche professionnelle (CPNE)Reconnu dans la branche ; portée élargie si enregistré au RNCP
Certification du répertoire spécifiqueOrganismes diversCompétences complémentaires, voir répertoire spécifique

Autre différence structurante : un CQP non enregistré au RNCP n’a pas de niveau de qualification (il ne « vaut » ni bac ni bac+2) ; sa valeur repose sur la reconnaissance conventionnelle, certaines conventions collectives l’associant à un classement et à un minimum salarial.

Comment se prépare et se finance un CQP ?

  1. Entrée en parcours : positionnement du candidat au regard du référentiel, éventuelle dispense de blocs déjà maîtrisés.
  2. Formation : dispensée par des organismes habilités par la branche, en formation continue, en contrat de professionnalisation ou via la Pro-A (reconversion ou promotion par alternance).
  3. Évaluation : mises en situation professionnelle, dossiers, entretiens avec un jury paritaire selon le référentiel d’évaluation de la branche.
  4. Délivrance : le certificat est attribué par l’instance paritaire, bloc par bloc ou en totalité.

Côté financement, tout dépend du statut de la certification. Un CQP enregistré au RNCP est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), au contrat de professionnalisation, à la Pro-A (si l’accord de branche étendu le prévoit) et à la VAE. L’OPCO de la branche finance les parcours en alternance selon les niveaux de prise en charge applicables. Un CQP non enregistré relève, lui, du plan de développement des compétences de l’entreprise ou de fonds propres.

Ce qu’il faut retenir

  • Le CQP est une certification métier créée par une branche professionnelle via sa CPNE.
  • Sa reconnaissance de base est conventionnelle, limitée aux entreprises de la branche.
  • Enregistré au RNCP par France compétences, il obtient un niveau de qualification et devient éligible au CPF et à la VAE.
  • Le CQPI étend la reconnaissance à plusieurs branches pour des métiers transverses.
  • Les organismes qui le préparent doivent être habilités par la branche et respecter son référentiel d’évaluation.
  • Le financement varie selon l’enregistrement : CPF et alternance pour les CQP au RNCP, plan de développement des compétences sinon.

Le CQP avec Loop

Pour un organisme habilité à préparer un CQP, Loop structure le parcours de bout en bout : recherche RNCP intégrée au catalogue avec import des blocs de compétences officiels dans les fiches programmes, positionnement d’entrée et de sortie apparié pour objectiver la progression, émargement électronique et temps de connexion tracé comme preuves de réalisation pour les financeurs, et facturation multi-financeurs (OPCO, CPF, entreprise) avec échéanciers distincts par payeur. L’assistant Qualiopi organise procédures et preuves indicateur par indicateur et calcule un score de conformité par session. Consultez les tarifs.

Questions fréquentes

Un CQP est-il reconnu en dehors de sa branche ?

Un CQP simple n’engage que les entreprises de la branche qui l’a créé. S’il est enregistré au RNCP, il acquiert une visibilité nationale et un niveau de qualification opposable à tout employeur ; s’il s’agit d’un CQPI, plusieurs branches signataires le reconnaissent conventionnellement. Hors de ces périmètres, sa valeur dépend de l’appréciation du recruteur.

Peut-on obtenir un CQP par la VAE ?

Oui, à condition que le CQP soit enregistré au RNCP : toute certification enregistrée est légalement accessible par la validation des acquis de l’expérience. Le candidat constitue un dossier démontrant ses compétences au regard du référentiel, puis passe devant le jury paritaire de la branche, qui peut valider la certification en totalité ou par blocs.

Qui peut dispenser une formation préparant à un CQP ?

La branche fixe ses règles : la plupart des CPNE habilitent expressément les organismes de formation autorisés à préparer et à faire passer les évaluations du CQP. L’organisme doit par ailleurs détenir un numéro de déclaration d’activité et, pour mobiliser des financements publics ou mutualisés, la certification Qualiopi.

Combien de temps dure la préparation d’un CQP ?

Il n’existe pas de durée réglementaire unique : chaque référentiel de branche fixe son volume, généralement de quelques dizaines à plusieurs centaines d’heures selon la technicité du métier. Le positionnement d’entrée permet d’ajuster la durée individuelle, un candidat expérimenté pouvant être dispensé des blocs déjà maîtrisés.

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