Un bloc de compétences est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle, qui peut être évalué et validé indépendamment du reste de la certification dont il fait partie (article L6113-1 du Code du travail).
Définition
La notion de bloc de compétences a été consacrée par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, qui impose que toute certification enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) soit découpée en blocs. Chaque bloc décrit un sous-ensemble opérationnel du métier visé, assorti de ses propres modalités d’évaluation.
C’est France compétences qui vérifie ce découpage lors de l’enregistrement des certifications. La logique est celle de la modularisation des parcours : un actif peut acquérir une certification bloc par bloc, à son rythme, en combinant formation, expérience et VAE. Un bloc validé est acquis définitivement : le candidat n’a jamais à le repasser.
Attention au vocabulaire : un bloc n’est ni un module de formation librement défini par l’organisme, ni une compétence isolée. C’est une unité certifiante officielle, dont le contenu et l’évaluation sont fixés par le certificateur dans le référentiel enregistré au RNCP.
Bloc de compétences et RNCP : comment ça fonctionne ?
Chaque fiche RNCP publie la liste des blocs de la certification, les compétences couvertes et les modalités d’évaluation. La validation d’un bloc donne lieu à la délivrance d’un certificat par le certificateur. Pour préparer un bloc, un organisme doit être lui-même certificateur ou habilité par celui-ci (à former et/ou à évaluer). Les certifications du répertoire spécifique, elles, ne sont pas découpées en blocs : cette architecture est propre au RNCP.
Qui finance un bloc de compétences ?
Le découpage en blocs a une conséquence directe sur le financement : une action visant un bloc identifié est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), au même titre que la certification complète. Les autres canaux restent mobilisables :
- CPF : le bloc est référencé et achetable individuellement par le titulaire.
- Plan de développement des compétences : l’employeur finance un bloc ciblé sur un besoin du poste, plus court qu’un titre complet.
- OPCO et dispositifs de reconversion : la Pro-A et les parcours certifiants des opérateurs de compétences peuvent viser des blocs.
- VAE : le candidat qui ne valide que partiellement sa certification se voit attribuer les blocs maîtrisés, définitivement acquis.
Pourquoi structurer son offre en blocs quand on est un OF ?
| Critère | Certification complète | Bloc de compétences |
|---|---|---|
| Durée de formation | Plusieurs mois | Quelques jours à quelques semaines |
| Ticket d’entrée pour l’apprenant | Élevé | Accessible, souvent couvert par le CPF |
| Décision d’achat | Engagement lourd, cycle de vente long | Achat ciblé, conversion plus rapide |
| Valeur pour le candidat | Titre complet reconnu | Certificat officiel, capitalisable vers le titre |
Pour l’organisme, les blocs créent un produit d’appel certifiant : l’apprenant valide un premier bloc, constate la qualité de l’accompagnement, puis revient compléter sa certification.
Ce qu’il faut retenir
- Le bloc de compétences est défini à l’article L6113-1 du Code du travail : un ensemble homogène, cohérent et évaluable de compétences professionnelles.
- Toute certification RNCP est obligatoirement découpée en blocs depuis la loi du 5 septembre 2018.
- Un bloc validé est acquis à vie et donne lieu à un certificat délivré par le certificateur.
- Les blocs sont éligibles au CPF individuellement, ce qui en fait des produits courts et finançables.
- Former ou évaluer sur un bloc exige d’être certificateur ou habilité.
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Questions fréquentes
Un bloc de compétences validé est-il acquis définitivement ?
Oui. La validation d’un bloc est définitive : le candidat conserve son certificat sans limite de durée et peut capitaliser les blocs jusqu’à l’obtention de la certification complète, y compris après une interruption. En cas de rénovation de la certification, le certificateur définit des correspondances entre anciens et nouveaux blocs.
Peut-on financer un seul bloc avec son CPF ?
Oui. Les actions de formation sanctionnées par un bloc de compétences d’une certification RNCP sont éligibles au CPF au même titre que la certification entière. Le bloc apparaît sur Mon Compte Formation comme une offre à part entière, avec son prix, sa durée et son certificat propres.
Quelle différence entre un bloc de compétences et un module de formation ?
Le module est un découpage pédagogique librement défini par l’organisme de formation, sans valeur officielle. Le bloc est une unité certifiante inscrite dans la fiche RNCP, dont le contenu et l’évaluation sont fixés par le certificateur. Un module peut préparer à un bloc, seule la validation du bloc étant certifiante.
Mon OF peut-il former sur les blocs d’une certification qu’il ne détient pas ?
Uniquement avec une habilitation délivrée par le certificateur, qui précise si vous pouvez former, évaluer, ou les deux. Cette habilitation est contractuelle : le certificateur contrôle vos sessions et peut auditer vos pratiques. Sans habilitation, vous pouvez proposer une préparation, mais pas présenter vos apprenants à la validation.
Voir aussi
- RNCP : définition
- CPF : définition et fonctionnement
- VAE : définition
- Répertoire spécifique
- Référentiel de compétences
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