L’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est l’organisme paritaire qui collecte les contributions des entreprises privées n’atteignant pas leur quota d’emploi de travailleurs handicapés et finance, avec ces fonds, des aides à l’emploi et à la formation des personnes en situation de handicap.
Définition
Créée par la loi du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, l’Agefiph gère le fonds alimenté par l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) : toute entreprise privée d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap à hauteur de 6 % de son effectif, ou verser une contribution. Ces contributions financent des aides directes, des services d’accompagnement et des actions de formation. Son équivalent pour la fonction publique est le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Pour le secteur de la formation professionnelle, l’Agefiph joue un double rôle : financeur complémentaire de parcours (elle peut cofinancer une formation aux côtés du CPF, d’un OPCO ou de France Travail) et animateur de la professionnalisation des acteurs, via la Ressource Handicap Formation qui appuie les organismes dans l’adaptation de leurs parcours.
Le statut ouvrant droit à ces aides est la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), délivrée par la MDPH. Les informations officielles sur l’obligation d’emploi sont disponibles sur travail-emploi.gouv.fr.
Quelles aides l’Agefiph propose-t-elle ?
| Public | Exemples d’aides |
|---|---|
| Personne handicapée | Cofinancement de formation, aide au parcours vers l’emploi, aides techniques et humaines, aide à la création d’activité |
| Employeur privé | Aide à l’embauche en alternance, adaptation du poste de travail, maintien dans l’emploi, accueil et intégration |
| Organisme de formation / CFA | Appui-conseil Ressource Handicap Formation, cofinancement d’adaptations de parcours, aides à la compensation pendant la formation |
Les montants et conditions évoluant régulièrement, le réflexe est de vérifier l’offre d’aides en vigueur auprès de la délégation régionale avant tout montage de dossier.
Pourquoi l’Agefiph concerne-t-elle directement les organismes de formation ?
Parce que l’accessibilité n’est pas une option. Tout prestataire doit être en mesure d’accueillir des apprenants en situation de handicap, d’adapter ses modalités pédagogiques et d’orienter vers les bons relais. La certification Qualiopi l’exige explicitement : le Référentiel National Qualité impose la sensibilisation des équipes au handicap, la mobilisation d’un réseau d’expertise (dont l’Agefiph et la Ressource Handicap Formation) et la désignation d’un référent handicap. Les fiches programmes doivent mentionner l’accessibilité aux personnes en situation de handicap et les modalités de compensation possibles.
Comment mobiliser un financement Agefiph pour un apprenant ?
- Vérifier que l’apprenant dispose d’une RQTH ou d’un titre équivalent de bénéficiaire de l’obligation d’emploi.
- Faire le point avec son conseiller (France Travail, Cap emploi, mission locale) qui prescrit et monte la demande.
- Évaluer les besoins de compensation : rythme aménagé, supports adaptés, interprétariat, matériel spécifique.
- Construire le plan de financement : l’aide Agefiph intervient souvent en complément du CPF, de l’OPCO ou d’un financement France Travail.
- Documenter les adaptations réalisées : elles serviront de preuves qualité et faciliteront les demandes suivantes.
Ce qu’il faut retenir
- L’Agefiph collecte les contributions OETH des entreprises privées de 20 salariés et plus (quota de 6 %).
- Elle finance des aides aux personnes handicapées, aux employeurs et des appuis aux organismes de formation.
- Le FIPHFP joue le même rôle côté fonction publique.
- La RQTH est la clé d’accès aux aides ; la prescription passe souvent par Cap emploi ou France Travail.
- Qualiopi impose référent handicap, accessibilité affichée et mobilisation des réseaux spécialisés.
- Un financement Agefiph se cumule fréquemment avec CPF, OPCO ou France Travail.
L’Agefiph avec Loop
Dans Loop, l’accessibilité PSH fait partie des rubriques natives des fiches programmes du catalogue : objectifs, prérequis, modalités et mentions handicap sont structurés une fois puis repris partout, du PDF programme au catalogue public. La facturation multi-financeurs permet de ventiler une même session entre plusieurs prises en charge avec un échéancier par financeur, et le positionnement d’entrée apparié aide à repérer tôt les besoins d’adaptation. Détails sur la page fonctionnalités.
Questions fréquentes
Quelle différence entre l’Agefiph et le FIPHFP ?
Les deux fonds poursuivent le même objectif avec des périmètres distincts : l’Agefiph couvre les employeurs de droit privé, le FIPHFP les trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière). Un organisme de formation peut être amené à travailler avec les deux selon le statut de l’employeur de l’apprenant concerné.
Un organisme de formation peut-il solliciter directement l’Agefiph ?
Oui, notamment via la Ressource Handicap Formation, qui accompagne gratuitement les organismes et CFA dans l’analyse des besoins d’un apprenant et l’adaptation du parcours. Pour les aides financières individuelles, la demande est généralement portée avec l’apprenant et son conseiller référent plutôt que par l’organisme seul.
Faut-il être certifié Qualiopi pour accueillir un financement Agefiph ?
L’aide Agefiph étant un fonds géré par un organisme paritaire, la certification Qualiopi est dans les faits l’exigence standard dès qu’un parcours mobilise des financements mutualisés ou publics complémentaires. Au-delà de l’obligation formelle, un dossier démontrant l’accessibilité réelle du parcours renforce nettement les chances d’accord.
Qu’est-ce qu’un référent handicap dans un organisme de formation ?
C’est la personne chargée d’accueillir les apprenants en situation de handicap, d’évaluer les besoins de compensation, de mobiliser les partenaires spécialisés et de suivre les aménagements. Les CFA ont l’obligation légale d’en désigner un ; pour les organismes de formation, c’est une attente forte des auditeurs Qualiopi et des financeurs.
Voir aussi
- Formation professionnelle : le système français
- OPCO : définition et liste
- CPF : définition et fonctionnement
- Critères Qualiopi : les 32 indicateurs
- Évaluation de positionnement
Des fiches programmes conformes, accessibilité PSH incluse
Loop automatise l’administratif, la conformité Qualiopi, le BPF et les documents de formation de bout en bout.