📋L'essentiel de la fiche RNCP 41013
| Intitulé | Diplôme d’études supérieures en affaires internationales (DESAI) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP41013 |
| Niveau de qualification | Niveau 6 (Bac+3/4) |
| Certificateur | Institut Economie Scientifique Gestion +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2028 |
| Début des parcours | 1er septembre 2025 |
| Code NSFs | 122 — Economie310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion312 — Commerce, vente |
| Code ROMEs | C12 — BanqueD14 — Force de venteH1401 — Management et ingénierie gestion industrielle et logistiqueM12 — Comptabilité et gestionM1705 — Marketing |
🎯Objectifs de la certification
Le Diplôme d'Etudes Supérieures en Affaires Internationales vise à certifier des professionnels capables de développer opérationnellement des activités sur le territoire national ou à l’international, de manière éthique, durable et responsable.
Il répond aux besoins des organisations confrontées à la complexité des marchés mondiaux, à la digitalisation des échanges et aux enjeux interculturels.
Le titulaire du diplôme contribue à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de l’organisation, déploie des plans d’actions opérationnelles, optimise les processus, et coordonne des équipes pluridisciplinaires et interculturelles dans un environnement globalisé.
Ce diplôme s’inscrit dans une logique d’employabilité et d’adaptation aux tendances émergentes et aux évolutions des affaires internationales.
Activités visées
- Réalisation d’études de marchés internationaux
- Positionnement de l’offre d’affaires de l’organisation à l’international
- Elaboration de recommandation stratégique
- Planification opérationnelle des actions marketing et commerciales internationales
- Mise en œuvre et gestion des actions marketing et commerciales terrain à l’international
- Suivi des opérations de développement d’affaires à l’international
- Mesure de la performance
- Amélioration continue des processus
- Gestion des risques et de la conformité juridique, financière, opérationnelle et RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
- Animation des équipes pluridisciplinaires
- Gestion des dynamiques interculturelles
🧩Les 4 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
RNCP41013BC01
Contribuer à la stratégie de développement d’affaires internationales dans une perspective durable
Voir les compétences du bloc (6)
- Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle à l’international, en mobilisant des outils spécifiques, des sources spécialisées, et en analysant les tendances de consommation, innovations technologiques, mutations économiques et réglementations locales, afin d’identifier les opportunités straté
- Analyser un marché cible à l’international, en exploitant des données macro et microéconomiques, géopolitiques, réglementaires, socioculturelles et environnementales, issues d’études de marché, enquêtes terrain et analyses matricielles, afin d’évaluer son attractivité.
- Réaliser un diagnostic stratégique de la position de l’organisation à l’international, en croisant des informations internes et externes, à l’aide d’outils d’analyse stratégique, afin d’identifier les avantages compétitifs durables, les axes d’amélioration et les leviers de développement responsable
- Analyser la perception de l’organisation par les parties prenantes internationales, en collectant des données d’études, d’analyse, de feedbacks, et en intégrant des indicateurs d’inclusion et de responsabilité sociale, afin de mesurer l’impact des potentielles actions de développement d’affaires à l
- Formaliser des recommandations stratégiques pour le développement d’affaires internationales, en synthétisant les résultats de l’analyse de marché, des opportunités identifiées et du diagnostic de l’organisation, avec des indicateurs de performance et de RSE, afin d’orienter les décisions stratégiqu
- Adapter la stratégie internationale aux enjeux interculturels et géopolitiques, en traduisant les spécificités culturelles, réglementaires et politiques en leviers opérationnels, afin d’assurer l’application opérationnelle de la stratégie de l’organisation dans la zone ciblée.
RNCP41013BC02
Déployer des actions de développement d’affaires internationales de manière responsable
Voir les compétences du bloc (8)
- Concevoir un plan d’actions marketing et commerciales à l’international, en définissant des objectifs, des cibles clients, des ressources humaines et techniques, un calendrier opérationnel et des indicateurs de performance, tout en intégrant les contraintes réglementaires, culturelles, logistiques,
- Participer à l’élaboration d’un budget prévisionnel pour le déploiement d’actions marketing et commerciales internationales, en estimant les coûts, en identifiant les sources de financement internes et externes et en aidant aux arbitrages budgétaires selon priorités stratégiques, afin d’assurer la v
- Sélectionner les canaux de distribution et les modes de commercialisation durables, en tenant compte des pratiques locales, de l’accessibilité de ces canaux à tous, afin d’optimiser la pénétration commerciale.
- Déployer les actions marketing et commerciales à l’international, en assurant la coordination des moyens humains, techniques et logistiques, dans le respect des contraintes locales et des engagements RSE, afin d’améliorer la visibilité de l’organisation sur les marchés.
- Adapter en temps réel les offres commerciales aux spécificités des marchés internationaux, en ajustant les caractéristiques produits/services au regard du contexte local, afin de favoriser leur acceptabilité, leur accessibilité, leur pertinence et leur performance commerciale.
- Assurer la relation client et partenariale stratégique à l’international, en développant des dispositifs de suivi et de négociation commerciale personnalisés, afin de renforcer durablement la satisfaction et la fidélisation des publics cibles et des partenaires clés.
- Coordonner les interactions entre parties prenantes internes et externes impliquées, en utilisant des outils collaboratifs numériques et des méthodes agiles, afin de garantir la bonne exécution des actions prévues.
- Assurer le suivi budgétaire des actions internationales, en contrôlant les dépenses engagées par poste, et en mettant à jour les outils de pilotage financier, afin d’assurer la rentabilité du développement d’affaires internationales.
RNCP41013BC03
Optimiser la performance des actions de développement d’affaires internationales dans un cadre éthique et durable
Voir les compétences du bloc (7)
- Exploiter des indicateurs de performance adaptés aux activités internationales, en collectant des critères financiers, commerciaux, quantitatifs et qualitatifs, afin de fournir des mesures de l’efficacité des actions menées et leur contribution aux objectifs stratégiques de l’organisation.
- Analyser les résultats des opérations internationales, en utilisant des outils d’analyse de performance, afin de formuler des recommandations d’ajustement stratégique et opérationnel.
- Renforcer l’efficacité des processus opérationnels liés aux activités internationales, en identifiant les leviers d’efficience, en impliquant les équipes concernées dans une démarche d’amélioration continue, afin de renforcer la durabilité et la qualité des opérations.
- Mettre en place des outils de pilotage et de traçabilité des opérations, en les paramétrant et en les rendant accessibles selon les besoins des équipes locales et centrales, les spécificités des marchés visés et les contraintes interculturelles, afin de renforcer la fiabilité des données et de facil
- Évaluer les risques liés aux activités internationales, en élaborant et en analysant une cartographie des risques, afin de sécuriser les opérations et de protéger les actifs de l’organisation.
- Mettre en œuvre des dispositifs de conformité adaptés aux contextes internationaux, en actualisant les procédures internes et les modes opératoires en fonction des exigences réglementaires locales et internationales, afin de garantir la légalité, l’éthique et la responsabilité sociétale des opératio
- Administrer les contrats commerciaux internationaux de manière responsable, en identifiant les cadres juridiques applicables, en rédigeant ou en validant les clauses clés et en sécurisant les engagements contractuels à l’aide de dispositifs de suivi et d’arbitrage, afin d’assurer la conformité aux r
RNCP41013BC04
Coordonner des équipes pluridisciplinaires et interculturelles
Voir les compétences du bloc (4)
- Constituer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles issues de différents services, filiales ou zones géographiques, en identifiant les compétences nécessaires au développement d’affaires à l’international, en tenant compte des expertises techniques, commerciales, juridiques et intercultur
- Accompagner des équipes interculturelles de manière inclusive, en animant un collectif via un management adapté aux spécificités des équipes et en favorisant la montée en compétences continue des collaborateurs, afin de renforcer l’engagement collectif et l’atteinte des objectifs.
- Faciliter la communication et la collaboration entre les membres d’équipes internationales, en mettant en place des outils adaptés et accessibles à tous (plateformes collaboratives, protocoles de réunion, référentiels de bonnes pratiques), en instaurant des routines d’échange formelles et informelle
- Gérer les tensions dans un contexte interculturel, en adoptant une posture d’écoute active, de médiation et de pédagogie, et en déployant un management agile et inclusif, afin maintenir la cohésion des équipes dans le cadre de la mise en œuvre des projets.
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Comptabilité, Banque, Assurance, Commerce, Distribution, Export, E-Commerce, Internet, Industrie.
Types d'emplois accessibles
Commercial (B to B, B to C), Assistant chef de produit, Analyste (de marché, d’affaires, marketing, financier…), Assistant en contrôle de gestion, Chef de projet international, Responsable à l’export, Chargé de mission ressources humaines.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Institut Economie Scientifique Gestion — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Institut Economie Scientifique Gestion) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 41013 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 4 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 41013 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 31 août 2028, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme d’études supérieures en commerce et gestion RNCP 39428
- Diplôme d’études supérieures en commerce et management opérationnel RNCP 38753
- Diplôme d’études supérieures en film d’animation (Desfa) RNCP 41244
- Diplôme d’études supérieures en IA, Data et Management RNCP 38068
- Diplôme d’études supérieures en management des affaires internationales (CESEM) RNCP 36437
- Diplôme d’études supérieures en management international RNCP 42395
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.