📋L'essentiel de la fiche RNCP 42356
| Intitulé | Comptabilité - contrôle - audit (fiche nationale) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP42356 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Conservatoire National des Arts et Metiers +43 co-certificateurs |
| Date d'échéance | 2 avril 2031 |
| Début des parcours | 3 avril 2026 |
| Code NSF | 314 — Comptabilite, gestion |
| Code ROMEs | M1202 — Audit et contrôle comptables et financiersM1204 — Contrôle de gestionM1205 — Direction administrative et financièreM1206 — Management de groupe ou de service comptableM1402 — Conseil en organisation et management d'entreprise |
🎯Objectifs de la certification
Les métiers du chiffre, du pilotage et du conseil connaissent une profonde transformation, portée par la digitalisation, l’automatisation et l’exploitation des données. Ces évolutions touchent désormais l’ensemble des fonctions liées à la performance des organisations privées, publiques et associatives : comptabilité, audit, durabilité, finance d’entreprise, contrôle de gestion, systèmes d’information, conseil juridique et fiscal.
Ces évolutions s'accompagnent de contraintes réglementaires renforcées, tant au niveau national qu'international et redéfinissent les périmètres de compétences des praticiens (expert-comptable, commissaire aux comptes, directeur administratif et financier, consolidateur, contrôleur de gestion…) qui doivent être capables d’intégrer les enjeux juridiques, financiers, sociaux et environnementaux dans la production et l’analyse de l’information.
Ce contexte exige des praticiens hautement qualifiés capables de combiner expertise technique, maîtrise des outils numériques, capacité d'analyse critique et d'adaptation, et sens de l'éthique professionnelle. Il impose également la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans leur pratique professionnelle.
La certification de master « Comptabilité Contrôle Audit (CCA) » atteste de l’acquisition d’un socle de compétences de haut niveau adossé à la recherche visant à former des cadres généralistes capables d’intervenir dans la production, l’analyse et la sécurisation des informations financières et extra financières dans les organisations et dans les métiers réglementés (expertise comptable, commissariat aux comptes).
Grâce à un programme aligné sur les exigences et compétences du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), cette certification permet à ses titulaires de bénéficier de cinq dispenses d'unités d'enseignement (UE) sur sept du DSCG conformément à l’arrêté du 25/10/2021 publié au BO du 9/12/21.
Activités visées
* Organisation au sein d’une équipe de la production des états financiers annuels et/ou consolidés, en normes françaises et internationales
* Présentation des comptes annuels et réalisation du reporting auprès des instances dirigeantes
* Conseil en opération de restructuration
* Conseil en matière fiscale, sociale, juridique et de gestion de gouvernance d’entités de tous secteurs (marchand, non marchand, public)
* Mise en œuvre du plan d’audit annuel d’une structure ou supervision de missions d’audit interne ou externe
* Participation à la définition générale de la stratégie d’entreprise et/ou aux choix économiques de l'organisation par la production d’outils de gestion recouvrant une variété de données (comptables, financières, durabilité, économiques, juridiques)
* Accompagnement des organisations dans un pilotage prenant en compte la dimension environnementale de l’activité dans une optique de double matérialité
* Conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financier de l'organisation
* Tenue de la trésorerie, suivi des positions de trésorerie, vérification de leur traduction comptable et établissement de la trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers
🧩Les 8 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Accompagner juridiquement les organisations tout au long de leur cycle de vie
Voir les compétences du bloc (3)
- Sécuriser les engagements juridiques, contractuels et réglementaires de l'organisation en mobilisant le droit des sociétés, des contrats et du travail, les dispositifs de conformité et les référentiels de gouvernance et de reporting de durabilité afin de protéger les intérêts de l'organisation, de p
- Structurer le développement des entreprises et des groupes en mobilisant les modes de financement et les garanties (sûretés), les opérations de restructuration les plus adaptés, les relations avec l’administration fiscale et le droit de la concurrence afin d'optimiser la structure juridique et finan
- Anticiper les risques de l'activité en mobilisant les dispositifs de prévention des difficultés, le droit patrimonial du dirigeant et les outils de transmission ou de cession afin de préserver la continuité de l'organisation et d'accompagner dans les meilleures conditions sa transmission ou cessatio
Réaliser le diagnostic global d'une organisation ou d'un groupe pour sécuriser les choix d'investissement
Voir les compétences du bloc (3)
- Diagnostiquer la situation financière et évaluer la valeur d'une organisation en mobilisant l'analyse des comptes consolidés (normes françaises et IFRS), les méthodes d'évaluation adaptées et les outils d'analyse des projets d'investissement en milieu incertain afin d'éclairer les décideurs sur les
- Évaluer la performance extra-financière de l'organisation en mobilisant le principe de double matérialité, les cadres d'analyse des risques éthiques (lutte contre le blanchiment, financement du terrorisme, corruption et fraude) et les outils de prévention des risques cyber et de sécurisation des flu
- Gérer l'exposition aux risques financiers et climatiques et optimiser la gestion de trésorerie en mobilisant les instruments de couverture du risque, les cadres d'analyse des risques climatiques et les outils de gestion de trésorerie et de portefeuille titres afin de sécuriser les équilibres financi
Concourir au pilotage de la stratégie de l’organisation et à l'optimisation de la performance globale
Voir les compétences du bloc (3)
- Formuler des recommandations stratégiques et organisationnelles en mobilisant les outils du diagnostic stratégique et du contrôle de gestion afin d'éclairer les décideurs, de produire des analyses actionnables et d'orienter les choix vers les solutions intégrant le traitement et la visualisation des
- Piloter la performance de l'organisation en mobilisant les budgets prévisionnels et le contrôle budgétaire, les méthodes de pilotage des processus et des fonctions supports, les instruments de gestion de projet et les outils de gestion sociale, en intégrant les dispositifs d'évaluation et de gestion
- Intégrer la durabilité dans le pilotage de la performance de l'organisation en mobilisant les cadres normatifs du reporting de durabilité et le principe de double matérialité pour le suivi d'indicateurs de durabilité afin d'aligner la performance économique avec les enjeux du développement durable e
Contribuer au reporting financier consolidé et aux missions de certification des états financiers et de durabilité
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- Evaluer les opérations de restructuration en mobilisant les outils d'analyse financière, comptables et fiscales et les techniques de comptabilisation afin d'orienter les décideurs vers les solutions adaptées à leurs objectifs.
- Produire les états financiers consolidés dans un environnement multi-référentiels en mobilisant les normes françaises et IFRS applicables afin de garantir une image fidèle de la situation financière du groupe.
- Participer à la certification des comptes et des informations de durabilité en mobilisant les Normes d’Exercice Professionnel dans une démarche fondée sur les risques et les principes déontologiques de la profession afin de garantir la fiabilité de l'information financière et de durabilité et ainsi
Participer au pilotage, la sécurisation et l’évolution des Systèmes d’Information
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- Aligner la gouvernance du Système d'Information (SI) avec la stratégie de l'organisation en mobilisant les cadres d'alignement stratégique SI, les outils de pilotage de la performance, les méthodes de gestion des prestataires et les dispositifs de capitalisation du savoir afin de garantir un SI perf
- Participer à la conception et au pilotage des projets SI en mobilisant les méthodes de pilotage des architectures et de l'urbanisation des SI, les cadres d'évaluation des technologies émergentes (IA, blockchain, registres distribués) et les méthodologies de conduite de projets SI (expression des bes
- Contribuer à la définition de la stratégie de la donnée et de la sobriété numérique de l'organisation en mobilisant les méthodes de gouvernance des données et les outils de transformation éco-responsable du SI afin d'assurer la qualité et la disponibilité des données et d'aligner la stratégie numéri
Communiquer en milieu professionnel international
Voir les compétences du bloc (3)
- Animer et coordonner des échanges professionnels en anglais dans des environnements multiculturels en mobilisant les techniques d'animation, les méthodes de gestion des relations d'affaires interculturelles et les outils de production de supports visuels en anglais afin de communiquer efficacement d
- Lire, interpréter et analyser des documents comptables et financiers en anglais en mobilisant l'analyse critique de documents normatifs, les méthodes d'analyse des états financiers en anglais et les outils de veille documentaire sur l'actualité financière internationale afin d'accéder directement au
- Rédiger et traduire des documents professionnels en anglais en mobilisant les techniques de rédaction des écrits d'affaires et les méthodes de traduction et d'adaptation de documents financiers et fiscaux afin de garantir la qualité et la précision terminologique et de fluidifier les échanges docume
Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif
Voir les compétences du bloc (3)
- Conduire des travaux de recherche en mobilisant les méthodes de construction d'un cadre méthodologique rigoureux, les techniques d'évaluation critique des sources, les savoirs spécialisés à la frontière de plusieurs disciplines et les outils d'intelligence artificielle utilisés de manière critique e
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques professionnelles complexes en mobilisant les méthodes de traduction d'une situation en problématique structurée, les approches méthodologiques robustes vers des solutions argumentées et les compétences d'expertise pour des échanges de haut niveau afin de
- Restituer et valoriser des travaux complexes en mobilisant les techniques de calibrage de la communication selon l'interlocuteur et le contexte, les méthodes de restitution orale structurée avec support numérique et les principes de rédaction d'écrits professionnels structurés et argumentés afin de
Manager les équipes et les organisations dans des contextes comptables, financiers et d'audit
Voir les compétences du bloc (3)
- Organiser et piloter l'activité de l'équipe en mobilisant les méthodes d'organisation de la production (définition d'objectifs, répartition des dossiers selon les expertises), les outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord, réunions) et les dispositifs de contrôle qualité et de conformité afin d
- Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs en mobilisant les méthodes de sélection, d'intégration et de formation, les techniques de communication assertive pour prévenir les risques psychosociaux et les pratiques favorisant la santé, l'inclusion et la qualité de vie au trav
- Accompagner et piloter les transformations de l'équipe et de l'organisation en mobilisant les méthodes de levée des freins au changement et d'adoption de nouveaux outils, les cadres de traduction de la stratégie en enjeux opérationnels avec le management durable et les postures de représentation et
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
K-64 : Services financiers, hors assurances et caisses de retraite
K-66 : Activités auxiliaires de services financiers et d’assurance
M-69 : Activités juridiques et comptables
M-70 : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Types d'emplois accessibles
* Auditeur financier
* Analyste comptable
* Auditeur de durabilité
* Responsable administratif et comptable
* Responsable comptable
* Auditeur interne
* Contrôleur de gestion
* Chef de mission en cabinet d'expertise comptable, audit & commissariat aux comptes
Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :
* Directeur de mission en cabinet d'expertise comptable, audit & commissariat aux comptes
* Directeur administratif et financier
* Gestionnaire de trésorerie
* Responsable consolidation
Et
Sous réserve de réussite au concours de [...], les diplômés pourront accéder à des postes de :
* Expert-comptable et / ou commissaire aux comptes après l'obtention du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable)
* Commissaire aux comptes après l’obtention du CAFCAC (Certificat d’aptitude aux Fonctions de Commissaire aux Comptes)
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Conservatoire National des Arts et Metiers — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 42356 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42356 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Concepteur et réalisateur de films d'animation RNCP 42219
- Concepteur réalisateur de films d'animation RNCP 36842
- Conception costume RNCP 41999
- Conception lumière RNCP 42005
- Conception son RNCP 42004
- Contrôle de gestion et audit organisationnel (fiche nationale) RNCP 35918
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.