📋L'essentiel de la fiche RNCP 41481
| Intitulé | Assistant de réalisation cinéma, audiovisuel et contenus numériques |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP41481 |
| Niveau de qualification | Niveau 5 (Bac+2) |
| Certificateur | Cent Europeen Formation Production Films (Cefpf) +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 27 octobre 2030 |
| Début des parcours | 27 octobre 2025 |
| Code NSFs | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion320 — Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information323 — Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle |
| Code ROMEs | E1104 — Conception de contenus multimédiasL1302 — Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuelL1304 — Réalisation cinématographique et audiovisuelleL1503 — Décor et accessoires spectacleL1509 — Régie générale |
🎯Objectifs de la certification
L’objectif de la certification est de former des assistant·es de réalisation opérationnel·les, capables d’intervenir en appui des équipes de mise en scène, de coordination artistique et de gestion logistique. Collaborateurs du premier assistant réalisateur ou du régisseur, ces professionnel·les agissent à toutes les étapes du processus de production – préparation, tournage, postproduction – sur des formats variés : cinéma, audiovisuel, flux, hybrides, contenus numériques.
La certification vise à répondre à l’évolution des pratiques du secteur, marquées par la réduction des délais, la diversification des formats et la plateformisation des contenus. Les productions attendent des assistant·es de réalisation une coordination fluide, une capacité d’adaptation à des équipes et contextes changeants, une maitrise des outils logistiques, réglementaires, et une compréhension des enjeux contemporains de production : accessibilité, sécurité, sobriété technique et écoproduction.
Elle constitue une certification socle, mobilisable pour l’entrée dans l’intermittence, l’insertion ou la reconversion, et prépare à l’autonomie professionnelle sur des fonctions indispensables à la dynamique de production, tels que second assistant, assistant de régie, chargé de repérages ou de casting. Elle structure également les compétences transversales requises pour évoluer dans l’intermittence et sécuriser les parcours professionnels, en cohérence avec les attentes des employeurs et les observations des observatoires de branche.
Activités visées
1) Préparation et organisation en équipe réalisation d'un tournage ou d'un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, publicité, programme de flux, contenus numériques)
Lecture analytique du scénario ou du conducteur
- Lecture « spectateur » puis analytique du scénario ou du préconducteur
- Identification des enjeux et spécificités artistiques, techniques et logistiques du projet - Estimation globale du temps de tournage ou d’enregistrement dg des présences comédiens (fiction) - Participation aux réunions de préparation avec les chefs de poste et les responsables éditoriaux
Dépouillement général du scénario ou du conducteur
- Extraction des éléments techniques, artistiques et logistiques du scénario ou du conducteur - Élaboration des dépouillements et des listes par catégorie (décors, accessoires, personnages, véhicules, effets spéciaux, etc.) - Rédaction de la continuité du scénario et de la liste des séquences par décor (ou du préconducteur pour les émissions de flux) - Estimation des temps de tournage par séquence selon leurs enjeux
- Evaluation des besoins en personnel et des moyens matériels (y compris effets spéciaux ou dispositifs techniques spécifiques)
Élaboration du plan de travail et anticipation des conditions de tournage
- Répartition des séquences par journée de tournage ou d’enregistrement en conciliant les contraintes artistiques, techniques et logistiques - Établissement d’un rétro-planning préparatoire avec la production et la réalisation - Anticipation des aléas logistiques, météorologiques, humains et techniques - Coordination avec les chefs de postes et la réalisation
- Mutualisation des moyens techniques et organisationnels entre les départements - Optimisation de la planification pour limiter les coûts induits (cachets comédiens, déplacements, matériels) - Organisation de conditions de travail en accord avec la convention collective concernée (cinéma ou audiovisuel)
Finalisation de la préproduction entre les équipes artistiques, techniques et logistiques
- Transmission des données issues du dépouillement et du plan de travail aux chefs de poste et aux équipes concernées - Recueil et croisement des besoins de chaque département en lien avec la mise en scène, la logistique et les contraintes de production - Préparation des documents de suivi nécessaires au tournage ou à l’enregistrement (feuilles de service, listes techniques, plans de transport, documents sécurité) - Coordination des ajustements de dernière minute relatifs aux disponibilités, moyens, contraintes réglementaires ou contextuelles - Vérification de la bonne mise à disposition des moyens humains, matériels et organisationnels validés lors des réunions de coordination - Communication transversale des éléments organisationnels à l’ensemble des équipes impliquées
Participation à la coordination du plateau et à la préparation quotidienne du tournage
- Organisation de l'accueil des comédiens et invités et appui à la mise en place des moyens matériels et humains né
🧩Les 4 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Préparation et organisation en équipe réalisation d'un tournage ou d'un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, publicité, programme de flux, contenus numériques)
Voir les compétences du bloc (10)
- → Réaliser une lecture analytique du scénario ou du conducteur pour identifier les enjeux artistiques, narratifs, techniques et logistiques du projet, en croisant cette analyse avec les intentions du réalisateur et en estimant la durée globale de tournage et les implications logistiques liées aux in
- → Formuler des préconisations organisationnelles pour concilier les intentions artistiques avec les contraintes de production, en identifiant les incidences techniques, humaines et logistiques, et en proposant des arbitrages réalistes lors des réunions préparatoires avec les chefs de poste et la pro
- → Segmenter le scénario ou le conducteur en unités de séquences exploitables pour le dépouillement, en analysant la continuité narrative, les ruptures d’action et les besoins opérationnels liés à la planification, sous une forme compatible avec les outils de suivi et de planification utilisés en pro
- → Déterminer les moyens humains, matériels et logistiques requis pour chaque séquence pour fournir aux équipes les éléments nécessaires à la mise en œuvre du tournage, en extrayant les informations issues du dépouillement, en estimant les durées associées, et en structurant les données sous forme de
- → Répartir les séquences par journée de tournage ou d’enregistrement pour planifier les durées et l’organisation opérationnelle du plan de travail, en tenant compte des contraintes artistiques, techniques, logistiques et réglementaires identifiées, des souhaits du réalisateur, des disponibilités des
- → Formaliser un plan de travail prévisionnel pour structurer l’organisation du tournage ou de l’enregistrement, en ordonnant les séquences selon leur faisabilité artistique et technique, en tenant compte des continuités de récit, des disponibilités, priorités et regroupements, des rythmes de travail
- → Transmettre aux chefs de poste les informations issues du dépouillement et du plan de travail pour faciliter l’organisation de leur intervention, en croisant les besoins artistiques, techniques et logistiques de chaque département, en identifiant les points d’ajustement, et en contribuant à la coo
- → Produire les documents de coordination nécessaires à la mise en œuvre du tournage ou de l’enregistrement, en structurant les données issues du dépouillement et des échanges préparatoires (feuilles de service, plans de transport, listes techniques, documents de sécurité), en intégrant les ajustemen
- → Organiser l’accueil et l’accompagnement des comédiens, figurants et intervenants jusqu’au plateau afin de garantir leur disponibilité pour les séquences prévues, en vérifiant leur présence, en assurant leur orientation vers les loges, postes HMC ou lieux de répétition, si besoin, en contribuant à
- → Rédiger ou mettre à jour la feuille de service quotidienne pour organiser la journée de tournage suivante, en collectant les informations issues du tournage en cours et des ajustements validés, en précisant les séquences prévues, les horaires de convocation, les lieux de tournage, les consignes et
Préparation de la distribution artistique d’un projet de tournage ou du casting d'un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, flux, publicité, contenu numérique)
Voir les compétences du bloc (4)
- → Réaliser le dépouillement des rôles, fonctions ou participations à distribuer pour structurer les recherches de casting, en effectuant une lecture analytique du scénario, conducteur ou préconducteur, en identifiant pour chacun les caractéristiques artistiques, sociales, physiques ou fonctionnelles
- → Rechercher et organiser les profils artistiques ou intervenants répondant aux besoins identifiés pour constituer une présélection transmise à la réalisation ou à la production, en mobilisant les fichiers internes, bases de données externes et réseaux professionnels, en menant si besoin des casting
- → Organiser et mettre en œuvre les essais filmés, briefings ou séances de présentation pour produire des supports exploitables pour la sélection finale par la réalisation, la production ou l’équipe éditoriale, en préparant les conditions logistiques et techniques des enregistrements, en accueillant
- → Gérer les éléments administratifs des profils artistiques ou intervenants sélectionnés pour sécuriser leur engagement dans le respect des obligations réglementaires et conventionnelles, en collectant et vérifiant les pièces requises (identité, autorisations, certificats, etc.), en préparant ou act
Repérage des décors d'un tournage ou d’un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, publicité, audiovisuel de flux, contenu numérique)
Voir les compétences du bloc (3)
- → Réaliser un dépouillement préparatoire à la recherche de décors pour structurer les repérages, en analysant un scénario, un conducteur ou un préconducteur pour en extraire les unités de lieu, ambiances visuelles et contraintes artistiques, techniques et budgétaires, en recueillant les intentions d
- → Rechercher et documenter des lieux de tournage ou d’enregistrement pour répondre aux besoins artistiques, techniques et logistiques du projet, en mobilisant des réseaux professionnels, bases de données ou contacts locaux, en organisant ou appuyant les repérages sur site ou à distance, en réalisant
- → Évaluer la faisabilité des décors retenus pour anticiper les adaptations nécessaires à leur mise en condition de tournage, en identifiant les contraintes artistiques, techniques, logistiques, d’accessibilité ou de sécurité, en repérant les besoins spécifiques (accès PMR, raccords lumière, zones de
Gestion en équipe régie de la logistique, de la sécurité et de l’écoresponsabilité d’un tournage ou d’un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, publicité, audiovisuel de flux, contenu numérique)
Voir les compétences du bloc (6)
- → Analyser les besoins logistiques et humains liés au tournage ou à l’enregistrement pour permettre l’organisation des moyens à mobiliser et des réservations associées, en dépouillant les documents préparatoires (plan de travail, scénario, conducteur…), en identifiant les besoins en transports, équi
- → Participer à la préparation technique et administrative des tournages ou enregistrements pour faciliter leur mise en œuvre, en contribuant à l’organisation des visites techniques des sites aux côtés des chefs de poste, en appuyant la constitution des dossiers administratifs (autorisations, arrêtés
- → Mettre en œuvre les conditions d’accueil, d’installation et de circulation des équipes sur un site de tournage ou d’enregistrement afin d’assurer un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et accessible, en préparant les zones et en installant les infrastructures nécessaires (espaces de cir
- → Participer aux plans de prévention et de sécurité, pour garantir un environnement de travail conforme aux règles de sécurité, d’accessibilité et de non-discrimination, en contribuant à la mise en place des dispositifs de sécurité, en relayant les consignes et protocoles d’intervention aux équipes,
- → Mettre en œuvre les actions d’écoproduction prévues par la production pour réduire l’empreinte environnementale du tournage ou de l’enregistrement, en identifiant les mesures applicables sur site, en contribuant à la mise en place des dispositifs concrets (tri, limitation des déchets, mobilité, co
- → Assurer la clôture logistique d’un tournage ou d’un enregistrement pour garantir la restitution des lieux et du matériel dans le respect des engagements contractuels et environnementaux, en réalisant les états des lieux de sortie, en organisant le rangement, la remise en état des espaces et le ret
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
L’assistant.e de réalisation est un métier historiquement bien identifié dans le secteur cinématographique et audiovisuel, où il exerce ses activités dans des sociétés oeuvrant à :
* La production de films cinématographiques, vidéo et programmes de télévision
* La postproduction de films cinématographiques, vidéo et programmes de télévision
* La distribution de films cinématographiques, vidéo et programmes de télévision
* L’édition de chaînes généralistes et thématiques, publiques ou privées, de télévision, tous modes de diffusion confondus
Cependant, les plateformes numériques et les réseaux sociaux ayant transformé les modes de production, de diffusion et de consommation des contenus, et généralisé l’usage de l’audiovisuel dans les pratiques de communication, devenues plurimedia, les assistants de réalisation exercent désormais aussi pour le compte de divisions, d’unités ou d’entités autonomes de production, dans des secteurs connexes comme les agences, régies et services de communication, publicité et évènementiel ; le commerce, particulièrement dde luxe ; l’édition plurimédia (jeux vidéo et logiciels, presse, portails Internet et plateformes de VAD) ; les institutions administratives et les établissements publics et les activités de voyage et de tourisme.
Types d'emplois accessibles
L’assistant de réalisation peut exercer comme auxiliaire de réalisation et de régie, mais également au poste de second assistant et de régisseur adjoint. Il peut intervenir dans l’équipe mise en scène aussi bien que dans l’équipe régie car les fonctions d’exécution qu’il y exerce sont complémentaires : d’un côté la définition des besoins, de l’autre, la mise en place des moyens pour y répondre.
Les titulaires de la certification "Assistant de réalisation cinéma, audiovisuel et contenus numériques" peuvent accéder aux métiers suivants :
* Assistant / auxiliaire de réalisation
* Assistant réalisateur (2nd, 3e, auxiliaire, adjoint)
* Assistant régie / assistant régisseur et régisseur adjoint
* Assistant mise en scène spécifique (y compris cascadeur, animalier, enfants…)
* Assistant repéreur / chargé de repérage
* Assistant casting / au chargé de la figuration
Assistant émission / chargé de conducteur antenne, vérificateur (flux / plateau)
* Assistant / documentaliste de production (audiovisuel)
* Appellations mixtes ou émergentes (éco-assistant, assistant flux / multimédia, assistant de scène / plateau, assistant projet / réalisation contenus, etc.)
* Métiers connexes : comédien, monteur, etc.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Cent Europeen Formation Production Films (Cefpf) — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 41481 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 41481 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Assistant en ressources humaines RNCP 36612
- Assistant en ressources humaines RNCP 38045
- Assistant juridique RNCP 42308
- Assistant juridique RNCP 40249
- Assistant juridique RNCP 36208
- Assistant juridique RNCP 39768
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.