Certification active — échéance 22/01/2028RNCP 37460

Assistant chef de chantier gros-oeuvre

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau4 (Bac)
CertificateurHaut Commissariat de la …
Blocs de compétences3 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 37460

IntituléAssistant chef de chantier gros-oeuvre
Code RNCPRNCP37460
Niveau de qualificationNiveau 4 (Bac)
CertificateurHaut Commissariat de la Republique en Polynesie Francaise
Date d'échéance22 janvier 2028
Début des parcours22 janvier 2023
Code NSF232p — Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros-oeuvre
Code ROMEF1202 — Direction de chantier du BTP

🎯Objectifs de la certification

Le métier d’assistant chef de chantier gros œuvre s’articule autour de trois fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage, la seconde organisationnelle, est axée sur la préparation et le suivi des travaux. À cet effet, il est susceptible d'utiliser l'outil BIM ou la maquette numérique. La troisième managériale, se centre sur la transmission des consignes et le rendu compte.
Dans ses fonctions techniques et d’organisation, l’assistant chef de chantier gros œuvre s’approprie l'ensemble des documents d'une opération de construction d’un bâtiment. Il décline le planning d’exécution en cycles, en zones de constructions et fait appliquer les modes opératoires du gros œuvre. Il implante les ouvrages du chantier et accompagne les équipes dans leur réalisation. Il assure les contrôles quantitatifs et qualitatifs. L’assistant chef de chantier gros œuvre organise les livraisons de matériaux, prépare les aires de stockage et prévoit le traitement des déchets.
Dans ses fonctions managériales, l’assistant chef de chantier gros œuvre transmet les consignes aux équipes et rend compte de l'activité au chef de chantier. En s’appuyant sur directives fixées par son responsable il détaille l’organisation adoptée, fait appliquer les réglementations (sécurité, environnement...) et les procédures de qualité. Il anime le quart d’heure sécurité et dans le cadre d’une délégation, participe aux réunions techniques du chantier.
L’assistant chef de chantier exerce son métier sous la responsabilité du chef de chantier ou suivant l’organisation de l’entreprise, du chef d’entreprise. Il exerce son activité dans les entreprises de construction bâtiment de moyenne et grande importance, sur des chantiers de gros œuvre en extérieur sur les zones de construction pour l’accompagnement des équipes et le suivi des travaux et dans le bureau de chantier pour la production écrite. Sa mission comporte des déplacements fréquents et peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines. Les horaires réguliers peuvent être conditionnés par des impératifs techniques et de délais. La collaboration avec les équipes des autres entreprises, les fournisseurs, le coordonnateur de sécurité, le voisinage du chantier, et divers intervenants extérieurs (maîtrise d’œuvre, bureau d’étude technique, coordonnateurs...) est requise.
Dans certaines organisations d’entreprise, l’exercice du métier d’assistant chef de chef de chantier gros œuvre nécessite la validation pour le travail en hauteur et une habilitation à l’environnement électrique.

Activités visées

Organiser les travaux du gros œuvre
Faire réaliser les travaux du gros œuvre par les équipes
Animer les équipes de production gros œuvre

🧩Les 3 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP37460BC01

Organiser les travaux du gros-œuvre

Voir les compétences du bloc (3)
  • Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux
  • Exploiter les plannings de travaux du chantier
  • Réceptionner les approvisionnements du chantier
RNCP37460BC02

Faire réaliser les travaux du gros œuvre par les équipes

Voir les compétences du bloc (3)
  • Faire appliquer les modes opératoires du gros œuvre
  • Implanter et tracer les ouvrages du chantier
  • Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier
RNCP37460BC03

Animer les équipes de production gros œuvre

Voir les compétences du bloc (2)
  • Transmettre les consignes aux équipes
  • Rendre compte de l'activité des équipes au chef de chantier

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Entreprise de bâtiment gros œuvre
Entreprise de maçonnerie générale

Types d'emplois accessibles

Assistant chef de chantier gros oeuvre
Commis de chantier
Évolution professionnelle : Chef de chantier gros oeuvre

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Haut Commissariat de la Republique en Polynesie Francaise — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

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Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Haut Commissariat de la Republique en Polynesie Francaise) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 37460 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 3 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 37460 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 22 janvier 2028, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.