La certification RS 6923 — code officiel RS6923 — « Création entreprise : identifier les points-clés pour un projet réussi » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par CCI France. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 6923
| Intitulé | Création entreprise : identifier les points-clés pour un projet réussi |
|---|---|
| Code RS | RS 6923 RS6923 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | CCI France |
| Date d'échéance | 28 novembre 2029 |
| Date limite de délivrance | 27 mai 2030 |
| Date de décision | 28 novembre 2024 |
| Codes NSF | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion310m — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Chaque année, entre 11 et 18 millions de Français ont envie d’entreprendre et, chaque année, entre 600 000 et 1 000 000 d’entreprises sont créées en France depuis 2009, avec un record en 2021 qui s’est confirmé en 2022 et à nouveau en 2023 avec 1 million de créations d’entreprise.
Cet engouement pour l’entrepreneuriat ne se dément donc pas. Toutefois, si la dynamique entrepreneurial s’amplifie, la différence entre le nombre « d’aspirants entrepreneurs » et d’entrepreneurs avérés fait de la France l’un des pays avec le plus fort taux d’« intentionnistes » et un taux relativement faible de personnes qui passent à l’action. Ce phénomène est expliqué par le monde académique et notamment les travaux de Christian BRUYAT (p 239 à 248 in « création d’entreprise : contributions épistémologiques et modélisations ») qui démontre que la décision d’entreprendre est un processus en plusieurs étapes.
Pour que le processus entrepreneurial s’engage, il faut que « l’aspiration » se transforme en un projet avec un but et, au fil du temps, des objectifs. Pour cela, le candidat entrepreneur devra avoir une perception positive de ses compétences et ressources (donc, une perception positive de sa propre efficacité) ET la perception que l’environnement sera favorable au développement de son projet.
Lorsque le processus se déclenche, le candidat entrepreneur envisage sérieusement de créer, il consacre du temps et des moyens à ses recherches, il agit. L’option de la création d’entreprise apparaît à la fois désirable et faisable. Ensuite, pour que le processus continue et que le candidat entrepreneur y consacre l’essentiel de son temps, de son énergie, de ses moyens financiers, intellectuels, relationnels et affectifs, pour qu’il n’envisage plus de retourner en arrière, 2 conditions doivent être réunies :
* L’action de créer doit être est préférée (à d’autres actions) et perçue comme réalisable
* Les résistances au changement doivent être dépassées (habitudes, inertie dans les raisonnements et les comportements, peur de l’inconnu, irréversibilité perçue de la nouvelle situation créée, coûts d’opportunité et/ou irréversibles, hostilité de l’environnement vis-à-vis de la création d’entreprise)
Pour que les candidats entrepreneurs puissent évoluer dans ce processus, ils ont besoin de comprendre si l’entrepreneuriat est « fait pour eux » et donc de maîtriser les étapes, les « règles du jeu » et d’identifier comment ils pourraient mettre en œuvre un projet entrepreneurial. Ils ont également besoin d’avoir une perception positive de leur propre efficacité et de l’environnement.
La certification « Création d’entreprise – Identifier les points-clés pour un projet réussi » qui s’appuie dans le cadre réglementaire de la loi n°73-1193 du 27 décembre 1973 d’orientation du commerce et de l’artisanat et notamment (article 59) et le décret n° 2019-1272 du 2 décembre 2019 relatif aux stages prévus à l'article 59 de la loi n° 73-1193 du 27 décembre 1973 d'orientation du commerce et de l'artisanat, vise donc à identifier les facteurs internes (capacités, motivation, souhaits...) et externes (compétences, moyens techniques, moyens financiers, règlementation...) à prendre en compte pour décider, de façon éclairée, de s'engager dans le projet entrepreneurial ou non.
Par ailleurs, elle permet aux candidats entrepreneurs d’avoir une vue d’ensemble de toutes les étapes d’une création d’entreprise, depuis la formation de l’idée jusqu’au pilotage, et d’identifier leur plan d’actions et donc, d’apprécier leur sentiment de compétences.
La certification « Création entreprise – Identifier les points clés pour un projet réussi » est un accélérateur (50% des candidats entrepreneurs disent que la certification leur a permis d’avancer plus vite dans leur projet), elle permet d’éviter les principales erreurs et d’évaluer les risques financiers de leur projet.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
* Identifier les facteurs internes (aspirations, motivations, valeurs, objectifs, ambitions, ressources) qui sous-tendent l’envie d’entreprendre, afin d’imaginer une idée entrepreneuriale cohérente avec le porteur de projet et de relier cette envie entrepreneuriale à la situation actuelle du porteur de projet.
* Identifier les points forts et les lacunes du porteur de projet vis-à-vis des compétences-clés d’un chef d’entreprise, afin de déterminer de quels professionnels s’entourer et de définir les compétences utiles à développer pour faciliter la réalisation du projet entrepreneurial.
* Positionner la posture entrepreneuriale du porteur de projet au regard du profil type d’un entrepreneur, afin de s’assurer de la capacité du porteur de projet à devenir chef d’entreprise ou d’identifier les actions à mener pour développer les aptitudes manquantes.
* Identifier les enjeux sociétaux à prendre en compte dans le cadre du projet entrepreneurial en définissant sa responsabilité sociale et environnementale (RSE), en évaluant sa volonté et ses possibilités d’engagement dans une démarche de développement durable et d’inclusion par une politique de non-discrimination et d'intégration de la diversité, afin de développer une activité éthique et durable.
* Identifier les menaces, opportunités et contraintes du projet entrepreneurial, en repérant les raisons internes et externes (environnement) facteurs d’échec et de succès, notamment au regard de la concurrence et de la réglementation, afin de clarifier les points d’attention et risques du projet.
* Identifier les étapes nécessaires à la transformation d’une idée entrepreneuriale en un projet acceptable par le marché et exécutable, afin de positionner son projet dans le temps et d’identifier l’ensemble des actions à mener.
* Identifier les outils essentiels pour transformer une idée entrepreneuriale en un projet acceptable par le marché et exécutable, afin d’être en mesure de formuler le modèle économique associé au projet entrepreneurial.
* Décider les stratégies opérationnelles à mener en fonction des objectifs commerciaux définis
* Identifier les moyens humains et matériels à mettre en œuvre au regard des objectifs commerciaux et opérationnels visés afin de d’assurer de l’exécutabilité du projet d’entreprise et, le cas échéant, de l’ajuster.
* Définir le seuil de rentabilité à atteindre au regard de ses propres attentes en matière de rémunération afin d’adapter les stratégies opérationnelles.
* Identifier les grands principes de gouvernance et de fonctionnement d’une entreprise afin d’être en mesure de choisir la forme juridique, le régime fiscal et le régime social adapté au projet et au porteur de projet.
* Identifier les indicateurs essentiels de l’entreprise afin de piloter l’entreprise de façon adaptée
Niveau de maîtrise attendu
Pour chaque compétence, le candidat accumule des points en fonction des preuves fournies. Le nombre total de points pour l'ensemble des compétences évaluées est de 185. Les règles pour obtenir la certification sont les suivantes : * De 130 à 185 points (≥ 70 %) : le candidat obtient la certification de compétences « Création d’entreprise : identifier les points-clés pour un projet réussi ». * De 93 à 129 points (entre 50 % et 69 %) : le dossier est examiné par le jury de certification, qui statue au cas par cas sur l’attribution de la certification.
* Moins de 93 points ( 50 %) : le candidat est éliminé et la certification n’est pas obtenue. La certification ne fait pas l’objet d’un renouvellement et est acquise de façon définitive.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Aspirer à entreprendre
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Ce jury doit être : * Indépendant : les membres du jury n'ont aucun lien avec le candidat à évaluer (donc, ni le conseiller qui accompagne le candidat, ni les personnes qui ont assuré la formation par exemple) * Professionnel : les membres du jury doivent maitriser la création / reprise d’entreprise / du monde de l’entreprise. * Composé, a minima, de 50 % de membres extérieurs à l
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6923 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 6923 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 6923 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Développer un management collaboratif dans une organisation RS 6926
- Développer une stratégie d'influence sur les réseaux sociaux pour convertir et fidélis… RS 6904
- Diriger la stratégie et mobiliser les ressources d’une entreprise RS 6924
- Engager des transformations par l’adoption du Lean RS 6917
- Exercer la fonction de référent handicap (DU) RS 6915
- Professionnaliser la pratique de l’accompagnement VAE RS 6899
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.