Certification active — échéance 28/11/2029RS 6899Répertoire spécifique

Professionnaliser la pratique de l’accompagnement VAE

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurStephane Vaiti
DomaineRessources humaines, gestion de …
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 6899 — code officiel RS6899 — « Professionnaliser la pratique de l’accompagnement VAE » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Stephane Vaiti. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 6899

IntituléProfessionnaliser la pratique de l’accompagnement VAE
Code RSRS 6899 RS6899
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurStephane Vaiti
Date d'échéance28 novembre 2029
Date limite de délivrance27 mai 2030
Date de décision28 novembre 2024
Codes NSF315m — Ressources humaines, gestion de l'emploi332t — Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif333 — Enseignement, formation

🎯Objectifs et contexte de la certification

L'objectif de cette certification consiste à attester de compétences complémentaires permettant à des professionnels d'accompagner des publics dans une démarche de validation des acquis de l’expérience.

La VAE offre aux individus la possibilité d'évoluer dans leur parcours professionnel. Certains peuvent changer de métier tandis que d'autres progressent vers des postes plus élevés en interne grâce à la reconnaissance de leurs compétences acquises. De plus, elle constitue un moyen d'accès à la formation professionnelle continue, permettant aux professionnels de se former tout en travaillant, ce qui encourage l'apprentissage tout au long de la vie et renforce leur employabilité.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Positionner son intervention et son expertise d’accompagnement (visée généraliste, sectorielle, métier…) dans le cadre institutionnel, réglementaire et déontologique de la VAE, en s’appuyant sur les outils de gestion institutionnels disponibles, en coordination et en concertation avec les autres parties prenantes au dispositif, afin de proposer un accompagnement conforme.

Mener les différents entretiens en situation d’accompagnement VAE, en individuel ou collectif, dans le respect des règles éthiques et déontologiques applicables en combinant les postures, méthodes et techniques de communication pertinentes (écoute active, reformulations, techniques de questionnement…), selon la phase de l’accompagnement (recevabilité, vérification de la validation des acquis…), le profil et l’état des candidats (stress, difficultés d’expression, timidité, situation de handicap…), afin de leur permettre de se sentir en confiance et maintenir leur engagement, tout au long de l’accompagnement.

Accompagner le candidat dans l’analyse du référentiel de compétences visé (diplôme, titre ou certificat de qualification) au regard de sa propre situation (expériences professionnelles, parcours, profil, situation de handicap) en le guidant dans l’identification de ses acquis en lien avec la certification et en procédant à l’évaluation des éventuels écarts de connaissances, compétences techniques et savoir-être requis, afin de lui proposer des solutions réalistes (actes formatifs complémentaires, immersions, certification partielle…) et un plan personnalisé pour concrétiser et mettre en œuvre son projet.

Conseiller le candidat à la VAE dans la rédaction de son dossier de validation des acquis de l’expérience en lui recommandant une méthodologie pertinente de présentation et de description de ses activités, expériences, compétences et aptitudes, et en le guidant dans l’organisation générale de son dossier, selon le référentiel visé, afin de lui permettre de répondre aux exigences du certificateur, tant sur le fond que sur la forme.

Préparer le candidat au passage devant le jury VAE, en l’accompagnant dans la démonstration, à l’oral, de l’adéquation entre les acquis issus de son expérience et la certification visée (présentation synthétique, valorisation des corrélations entre les compétences visées et acquises, techniques de prise de parole en public…) en adaptant les moyens et modalités à son profil (sessions d’entraînement, jeux de rôle, simulations, sessions collectives, individuelles, présentielles, distancielles…), afin de lui permettre de légitimer sa démarche et en renforcer la crédibilité auprès du jury.

Réaliser les démarches administratives sur le portail numérique France VAE, en adaptant ses pratiques aux évolutions du dispositif et en communiquant avec les certificateurs et autres parties prenantes dans les formes et délais requis, afin de se conformer aux exigences du dispositif.

Mettre en place un protocole qualité applicable à la totalité de l’accompagnement VAE proposé et intégrant, a minima, les exigences de la certification Qualiopi (veille réglementaire, technologique…, système de recueil des appréciations, évaluation des compétences des différents intervenants, information du public, évaluation des résultats, communication avec les autres parties prenantes…) en y associant des indicateurs pertinents, afin de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Être un professionnel de l’accompagnement en exercice (psychologue du travail, conseiller en insertion ou évolution professionnelle, consultant en accompagnement professionnel, gestionnaire de carrière, conseiller en bilan de compétences, coach, formateur, gestionnaire RH). Ou justifier d’une expérience minimum d’un an en qualité de psychologue du travail, conseiller en insertion ou évolution professionnelle, consultant en accompagnement professionnel, gestionnaire de carrière, conseiller en bilan de compétences, coach, formateur, gestionnaire RH.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : 1 membre de l’équipe pédagogique, qui n’a pas participé à la formation des candidats 1 consultant VAE ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle et externe à l’organisme de formation

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6899 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 6899 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Stephane Vaiti) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 6899 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 28 novembre 2029, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Être un professionnel de l’accompagnement en exercice (psychologue du travail, conseiller en insertion ou évolution professionnelle, consultant en accompagnement professionnel, gestionnaire de carrière, conseiller en bilan de compétences, coach, formateur, gestionnaire RH). Ou justifier d’une expérience minimum d’un an en qualité de psychologue du travail, conseiller en insertion ou évolution professionnelle, consultant en accompagnement professionnel, gestionnaire de carrière, conseiller en bilan de compétences, coach, formateur, gestionnaire RH.

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.