Certification active — échéance 24/09/2030RS 7286Répertoire spécifique

Adapter la stratégie SI au déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle en entreprise

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurClasse Digitale
DomaineAnalyse informatique, conception…
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 7286 — code officiel RS7286 — « Adapter la stratégie SI au déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle en entreprise » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Classe Digitale. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 7286

IntituléAdapter la stratégie SI au déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle en entreprise
Code RSRS 7286 RS7286
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurClasse Digitale
Date d'échéance24 septembre 2030
Date limite de délivrance24 mars 2031
Date de décision24 septembre 2025
Code NSF326n — Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

🎯Objectifs et contexte de la certification

Cette certification s’adresse aux Directeurs des Systèmes d’Information (DSI), Responsables Informatique, Directeurs Informatique (DI), Chief Information Officers (CIO), ou encore Directeurs IT ayant à adapter la stratégie SI au déploiement de solutions IA au sein de leur organisation.

L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans les Systèmes d'Information (SI) est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises de tous secteurs. C’est pourquoi la certification "Adapter la stratégie SI au déploiement de solutions IA" répond à un besoin crucial des organisations face à la transformation numérique par l'IA et aux défis et risques que représentent l’implémentation de cette technologie dans leurs processus.

Pour les DSI et leurs homologues, les enjeux liés au déploiement de l'IA au sein de l'infrastructure existante sont nombreux, stratégiques et nécessitent des compétences spécifiques et désormais indispensables. En effet, l'IA n'est plus une simple technologie émergente, mais un véritable moteur d'innovation et de croissance qui redéfinit les modèles notamment SI et établit de nouveaux standards.

Cette certification vise donc à doter ces professionnels des compétences nécessaires pour analyser et élaborer la stratégie d’intégration de l’IA, mettre en place un système de gouvernance et piloter la performance du projet. Dans un contexte où l'IA est déjà un facteur clé de différenciation, cela permet aux responsables IT de se positionner comme des acteurs stratégiques de cette évolution, capables de piloter la transformation numérique de leur organisation et d'en assurer la compétitivité à long terme.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Analyser les implications du déploiement de l’IA dans les processus cibles de l’organisation, à travers les concepts fondamentaux, tendances et impacts de cette technologie, en impliquant les parties prenantes pour mieux cerner leurs besoins et contraintes, et en évaluant les optimisations potentielles, bénéfices et risques sur les process actuels, afin de concevoir une stratégie d’intégration appropriée.

Sélectionner le modèle de mise en œuvre et les solutions IA adaptées, en s’appuyant sur les résultats de son analyse pour évaluer les différentes options (développement interne ou externalisation) et identifier les infrastructures d’IA répondant aux usages visés, tout en prenant en compte les implications opérationnelles, financières et réglementaires, ainsi que les possibilités d’adaptation aux utilisateurs en situation de handicap, afin d’assurer une implémentation adaptée aux besoins et à la réalité de l’organisation.

Elaborer une stratégie d’intégration des solutions IA, en définissant un plan détaillé comprenant : des phases d’acculturation, de préparation des données, de tests, de mise à l'échelle et d'expansion, un calendrier, les ressources à mobiliser, des indicateurs de suivi du projet et des indicateurs de performance mesurant l'impact des solutions déployées, en vue d’organiser un déploiement opérationnel structuré et efficace.

Mettre en place un système de gouvernance de l’IA au sein de l’organisation, prenant en compte le cadre réglementaire et éthique de l’IA et les normes liées de son secteur, en adaptant les processus de traitement et de sécurisation des données notamment sensibles, en encadrant son utilisation et en instaurant des processus d’audit des pratiques et de contrôle, afin de garantir la qualité et l’intégrité des données tout en favorisant des pratiques éthiques et responsables.

Piloter la performance des solutions IA, en suivant les indicateurs définis à travers un tableau de bord, en recueillant les expériences utilisateurs, en intégrant un processus de contrôle des résultats obtenus, et en réalisant une veille technologique constante, afin d’ajuster et d’optimiser continuellement sa stratégie SI et son efficacité.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Maitriser l’outil informatique de base dans ses dimensions d’application en entreprise (système et réseaux). Avoir minimum 1 an d’expérience professionnelle en responsabilité SI. Avoir un besoin ou un projet d’adapter la stratégie SI au déploiement de solutions IA au sein de leur organisation.

Pour valider la certification

Obtenir le pourcentage attendu de validation des critères d’évaluation de chaque compétence

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : Deux personnes sont désignées pour représenter le jury de délivrance de la certification : Un représentant de l’organisme certificateur, et un professionnel externe à l'organisme certificateur, en lien avec la certification concernée, qui assume le rôle de Président du Jury.

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7286 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 7286 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Classe Digitale) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 7286 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 24 septembre 2030, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Maitriser l’outil informatique de base dans ses dimensions d’application en entreprise (système et réseaux). Avoir minimum 1 an d’expérience professionnelle en responsabilité SI. Avoir un besoin ou un projet d’adapter la stratégie SI au déploiement de solutions IA au sein de leur organisation.

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.