Certification active — échéance 29/09/2027RNCP 36856

Manager de la performance énergétique (MS)

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau7 (Bac+5)
CertificateurCESI
Blocs de compétences5 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 36856

IntituléManager de la performance énergétique (MS)
Code RNCPRNCP36856
Niveau de qualificationNiveau 7 (Bac+5)
CertificateurCESI
Date d'échéance29 septembre 2027
Début des parcours29 septembre 2022
Code NSF227 — Energie, génie climatique
Code ROMEsH1206 — Management et ingénierie études, recherche et développement industrielH2701 — Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique

🎯Objectifs de la certification

Compte tenu du réchauffement climatique que nous subissons depuis près 30 ans, des engagements pour réduire l’empreinte carbone ont été pris par différentes instances et gouvernements. La France ne fait pas exception, et a défini une feuille de route pour lutter contre le changement climatique : la Stratégie Nationale Bas Carbone (en 2015). Celle-ci donne les orientations pour mettre en œuvre, dans tous les secteurs d’activités, la transition vers une économie bas carbone afin d’atteindre la neutralité carbone en 2050.
Dans ce contexte, le manager de la performance énergétique est responsable de toutes les dimensions contribuant à la performance énergétique du site (consommations et déperditions d’énergies). L’efficacité énergétique consiste à optimiser les consommations énergétiques de l’entreprise, que ce soit sur les bâtiments occupés, ou les procédés industriels. Il aura à la fois un rôle de référent en énergie et interviendra sur les différents moyens de production d’énergie de manière à les optimiser. Il sera également le garant du respect des réglementations énergétiques pour lesquelles l’entreprise est concernée.

Activités visées

Manager les hommes, les projets, au service de la stratégie de l’entreprise
Management des projets de l’entreprise, avec les ressources humaines et matérielles, pour les conduire vers la réussite
Animation et management des équipes pour les accompagner dans le changement
Intégration de la stratégie de l'entreprise et des aspects financiers dans son activité
Améliorer la performance énergétique des moyens de production bas carbone et de chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
Dimensionnement des systèmes de production énergétiques de l'entreprise actuels ou à venir
Régulation des systèmes de production énergétiques
Identification des potentiels d'efficacité énergétique et proposition de solutions pour améliorer la performance énergétique
Manager l’énergie dans les dimensions normatives et contractuelles
Conception du système de management de l'énergie
Supervision du déploiement du système de management de l’énergie
Identification des labels et contrats énergétiques existants
Mise en œuvre d'une comptabilité énergétique
Améliorer la performance énergétique des procédés industriels (option 1)
Dimensionnement et régulation des systèmes de production énergétiques des process (production de froid, production d'air comprimé)
Identification des potentiels d'efficacité énergétique des process
Améliorer la performance énergétique des bâtiments (option 2)
Analyse des besoins énergétiques des bâtiments
Identification des potentiels d'efficacité énergétique des bâtiments

🧩Les 5 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP36856BC01

Manager les hommes, les projets, au service de la stratégie de l’entreprise

Voir les compétences du bloc (13)
  • Identifier et analyser le besoin, pour rédiger le plan management de projet adapté conduire vers la réussite
  • Décomposer le projet pour couvrir le besoin et établir la planification pour déterminer un prévisionnel
  • Identifier les collaborateurs qui seront affectés au projet afin de leur confier des missions adaptées à leurs compétences
  • Analyser les risques du projet et identifier les actions préventives pour prévoir tout aléa sur le projet
  • Suivre l'avancement du projet avec les équipes et analyser les écarts pour proposer des correctifs
  • Clôturer le projet et réaliser le retour d'expérience pour une utilisation ultérieure
  • Analyser l'organisation de l'entreprise et ses modes de management pour positionner son activité et son fonctionnement avec les équipes
  • Organiser et animer des groupes de travail pour les conduire vers la performance (en prenant en compte si besoin les collaborateurs en situation de handicap)
  • Accompagner les équipes dans les transitions, qu'elles soient techniques ou organisationnelles pour qu’elles prennent en charge les changements
  • Elaborer des outils d’aide à la décision grâce à la gestion financière pour piloter son activité
  • Elaborer et suivre les budgets pour assurer la viabilité du projet
  • Elaborer le tableau de bord de l'activité avec les indicateurs pertinents pour réaliser un suivi efficace
  • Exploiter le tableau de bord pour piloter l'activité et assurer le reporting auprès du comité de direction
RNCP36856BC02

Améliorer la performance énergétique des moyens de production bas carbones et du chauffage, ventilation et climatisation (CVC)

Voir les compétences du bloc (13)
  • Etudier le fonctionnement d'un réseau de chaleur pour identifier ses faiblesses énergétiques
  • Evaluer les charges sensibles et hydriques d'une Centrale de Traitement d'Air (CTA) afin d'analyser son fonctionnement général
  • Calculer le rendement d'une chaufferie pour déterminer sa performance énergétique actuelle
  • Dimensionner une installation de cogénération bois énergie (stockage et puissance), d'une CTA et/ou d'une chaufferie pour limiter ses consommations au regard du besoin
  • Evaluer la puissance nécessaire aux éléments constitutifs d'une CTA selon les caractéristiques d'utilisation pour identifier les axes de régulation
  • Analyser les qualités d'eau d'une installation de production de vapeur pour améliorer le ratio de vapeur totale
  • Etablir la liste des points nécessaires à l'automation d'un procédé pour identifier les possibilités de régulation
  • Etudier une installation de cogénération bois énergie, son énergie primaire et l'impact carbone de celle-ci pour en déterminer l'intérêt
  • Calculer les caractéristiques d'un réseau aéraulique et la puissance nécessaire de ses éléments constitutifs pour identifier les potentiels d'efficacité énergétique
  • Identifier les équipements à mettre en place pour assurer le bon fonctionnement d'une installation de cogénération bois énergie
  • Définir une installation de production de vapeur et traitement d'eau par rapport aux besoins
  • Dimensionner une installation de panneaux photovoltaïques pour évaluer l'intérêt de sa construction
  • Calculer la chaleur fatale d'une installation de production de vapeur afin de la revaloriser in situ et en externe
RNCP36856BC03

Manager l’énergie dans les dimensions normatives et contractuelles

Voir les compétences du bloc (9)
  • Identifier les exigences de la norme ISO 50 001 et leurs déclinaisons dans l'entreprise afin de bâtir le système de management de l'énergie
  • Maintenir les documents clés du système de management de l’énergie afin de garantir la conformité normative
  • Traduire la politique énergétique de l’entreprise en objectifs opérationnels et s’assurer de la déclinaison de ces éléments dans tous les services de l’entreprise dans l'objectif d'obtenir la certification
  • Etablir les plans d’action de déploiement ou de mise à niveau liés à la norme ISO 50 001 pour rectifier les écarts constatés
  • Conduire l’analyse des données entrantes issues du système de management de l’énergie pour définir et valider avec la direction les axes d’amélioration lors de la revue de direction du système de management de l’énergie
  • Analyser les contrats et labels énergétiques existants afin d'identifier ceux pertinents au regard de l'activité de l'entreprise
  • Décliner les exigences des contrats et labels pertinents et s’assurer de leur mise en œuvre pour préparer l'entreprise à sa labellisation
  • Identifier et mettre en place les moyens de mesure les plus adaptés pour permettre le recueil des données nécessaires aux exigences de la comptabilité énergétique (capteurs, compteurs, …)
  • Exploiter les données pour proposer des axes d'amélioration et bâtir les plans d’action à présenter à la direction
RNCP36856BC04

Améliorer la performance énergétique des procédés industriels (option 1)

Voir les compétences du bloc (8)
  • Réaliser l'audit énergétique des procédés industriels en respectant la méthodologie de l'audit et les caractéristiques des utilités pour déterminer la performance énergétique des installations
  • Evaluer le profil des besoins d'une installation d'air comprimé pour dimensionner l'installation (filtration et sécheur)
  • Représenter graphiquement le cycle thermodynamique d'une installation de production de froid et calculer son EER (Energy Efficiency Ratio) pour dimensionner l'installation
  • Etudier l'installation d'air comprimé pour améliorer le ratio de performance énergétique utile et total
  • Sélectionner le volume tampon minimum de l'installation de production de froid et calculer l'impact énergétique d'une mise en place de la Haute Pression flottante sur le système pour réguler l'installation
  • Déterminer les caractéristiques du réseau pneumatique d'une installation d'air comprimé pour identifier les potentiels existants
  • Représenter graphiquement l'installation de récupération de chaleur fatale sur l'installation de production de froid pour en déterminer la faisabilité
  • Evaluer l'impact de la récupération d'énergie d'un système de production de froid pour en déterminer sa rentabilité
RNCP36856BC05

Améliorer la performance énergétique des bâtiments (option 2)

Voir les compétences du bloc (6)
  • Réaliser un bilan thermique d'un bâtiment afin d'identifier les besoins de chauffage
  • Réaliser l'audit énergétique d'un bâtiment en respectant la méthodologie de l'audit et les caractéristiques du bâtiment pour déterminer sa performance énergétique
  • Réaliser et exploiter une simulation thermique dynamique d'un bâtiment pour identifier ses besoins au regard des variations de ses paramètres influents
  • Appliquer la réglementation thermique en vigueur à la simulation thermique dynamique afin de garantir la conformité réglementaire du bâtiment
  • Exploiter une simulation thermique dynamique d'un bâtiment pour identifier les pistes d'amélioration conduisant à une performance énergétique
  • Réduire les échanges thermiques et améliorer le confort (étanchéité à l'air, les transferts d'humidité, ...) pour améliorer la performance énergétique du bâtiment

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

ETI et PME/PMI, grandes entreprises, tous secteurs industriels et secteur du bâtiment
Cabinets de conseils et bureaux d’études
Collectivités territoriales

Types d'emplois accessibles

Ingénieur en efficacité énergétique
Directeur développement énergie
Ingénieur chargé d’affaires énergie
Responsable énergie
Ingénieur procédés / efficacité énergétique
Ingénieur / consultant CVC (chauffage ventilation climatisation)
Ingénieur thermicien

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par CESI — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

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Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (CESI) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 36856 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 5 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 36856 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 29 septembre 2027, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.