📋L'essentiel de la fiche RNCP 42396
| Intitulé | Management et gestion des entreprises (Programme grande école) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP42396 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Ass Fondateurs Protect Inst Catho Lyon +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2031 |
| Début des parcours | 1er septembre 2026 |
| Code NSFs | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion312 — Commerce, vente313 — Finances, banque, assurances, immobilier |
| Code ROMEs | M1202 — Audit et contrôle comptables et financiersM1205 — Direction administrative et financièreM1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1705 — MarketingM1707 — Stratégie commerciale |
🎯Objectifs de la certification
A l’issue de la certification, le diplômé du titre visé Grade de Master de l’ESDES est un manager capable de conduire une vision stratégique innovante, de générer de la performance durable, de piloter la transformation durable des organisations et de promouvoir un management éthique en phase avec les enjeux liés à la responsabilité sociétale et environnementale. Il œuvre également à la réalisation d’activités spécifiques qui lui permettent de répondre au besoin de secteurs clés et complexes (finance, entrepreneuriat, marketing, entrepreneuriat, ressources humaines) et d’être un acteur agile et adaptable dans un environnement en constante évolution.
Activités visées
Analyse de l'environnement global et externe de l'organisation pour identifier des opportunités de développement Consolidation des données dans une démarche stratégique Intégration et application des règles, des normes et des démarches qualité dans l'élaboration d'une vision stratégique Élaboration des plans d'actions durables Transformation digitale et utilisation avancée des outils numériques Pilotage de la performance des opérations en prenant en compte les risques associés Développement d'une culture managériale responsable Management agile et inclusif de projets innovants Structuration de son projet de développement professionnel Pour les blocs optionnels (activités appliquées à une thématique donnée): Pilotage des activités opérationnelles et de développement Analyse de la faisabilité financière des activités Résolution de problèmes complexes et développement de l'esprit critique dans un contexte donné
🧩Les 11 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Concevoir une vision stratégique innovante et responsable dans un environnement en mutation
Voir les compétences du bloc (2)
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de son éco-système en collectant et en organisant des données afin d'anticiper les transformations et innovations possibles Analyser les données de l’environnement en établissant un diagnostic afin d’orienter les décisions stratégiques Pi
- Assurer la qualité des processus en déployant des démarches structurées et en respectant des normes afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et de soutenir une création de valeur durable
Piloter et mesurer la performance de manière durable
Voir les compétences du bloc (1)
- Traduire la vision stratégique en plans d’actions et budgets afin d’élaborer un mode de financement durable et d'identifier et interpréter les multiples indicateurs de performance Mobiliser les ressources et réseaux de l'organisation en développant des processus respectant les principes d’éthique, d
Promouvoir un management éthique et le développement des compétences individuelles et collectives
Voir les compétences du bloc (1)
- Animer des équipes multiculturelles en s'appuyant sur des pratiques managériales éthiques et responsables afin de fédérer autour d'objectifs communs Fixer des objectifs individuels et collectifs (SMART) en tenant compte des projets et des compétences des membres de l'équipe afin d'améliorer la perfo
Piloter des solutions de gestion financière et comptable
Voir les compétences du bloc (1)
- Planifier et coordonner les opérations financières en déclinant les orientations stratégiques en objectifs mesurables, feuilles de route budgétaires et indicateurs de performance, afin d’assurer la cohérence des actions et la réalisation des ambitions économiques et réglementaires de l’organisation
Piloter des solutions marketing et commerciales (bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (1)
- Planifier et coordonner les opérations marketing et commerciales en traduisant les orientations stratégiques en objectifs mesurables, plans d’action et indicateurs de performance, afin d’optimiser la cohérence des actions et l’atteinte des résultats attendus sur les marchés cibles Développer et pilo
Piloter des solutions de production durables (bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (1)
- Planifier et coordonner les opérations industrielles en déclinant les orientations stratégiques en objectifs mesurables, plans de production et indicateurs de suivi, afin d’assurer la performance opérationnelle, la qualité des livrables et la réalisation des ambitions organisationnelles. Développer
Piloter des solutions logistiques (bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (1)
- Planifier et coordonner les opérations de la chaîne logistique en déclinant les orientations stratégiques en objectifs mesurables, plans d’approvisionnement et de distribution, et indicateurs de performance, afin d’optimiser les flux, garantir la qualité de service et réaliser les ambitions opératio
Piloter des solutions international business (bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (1)
- Planifier et coordonner les opérations à l’international en traduisant les orientations stratégiques en objectifs mesurables, feuilles de route adaptées aux marchés cibles et indicateurs de performance, afin d’assurer la cohérence des actions, la conformité réglementaire et la réalisation des ambiti
Piloter un projet de management entrepreneurial durable (bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (1)
- Planifier et coordonner les opérations d’un projet entrepreneurial en déclinant la vision stratégique en objectifs mesurables, feuilles de route opérationnelles et indicateurs de suivi, afin d’assurer la cohérence des actions, optimiser l’utilisation des ressources et concrétiser les ambitions de dé
Piloter des solutions en ressources humaines (bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (1)
- Planifier et coordonner les opérations RH en déclinant les orientations stratégiques en objectifs mesurables, plans de développement des compétences et indicateurs de performance, afin d’assurer la cohérence des actions, optimiser la gestion des talents et contribuer à la réalisation des ambitions o
Piloter les opérations dans des projets interdisciplinaires (bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (1)
- Planifier et coordonner les opérations dans des projets interdisciplinaires en déclinant les orientations stratégiques en objectifs mesurables, plans d’action et indicateurs de suivi, afin d’assurer la cohérence des actions, intégrer les dimensions scientifiques, éthiques et durables, et concrétiser
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Le titulaire de la certification exerce principalement ses fonctions au sein d’entreprises de taille intermédiaire en France et à l’international mais peut également exercer au sein de grands groupes ou de start-ups. Il évolue dans tous types de secteurs d’activités des entreprises (services, industries, conseil ou audit). Les postes occupés sont principalement des postes de management ayant rapport avec son expertise métier (achat, commercial, marketing/communication, finance, contrôle de gestion, ...).
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification occupe une fonction de management lui conférant une autonomie et un niveau de responsabilité situé entre le management stratégique (dirigeant de société, directeur d’entreprise, directeur de centre de profit, business unit, d’agence ou d’établissement, …) et le management purement opérationnel (responsable/directeur du développement, du marketing, commercial, administratif et financier, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des opérations, des achats et de la supply chain, consultant, auditeur, …).
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ass Fondateurs Protect Inst Catho Lyon — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 42396 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42396 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Management et gestion des entreprises (Programme Grande Ecole) RNCP 36271
- Management et Organisation RNCP 39078
- Management et organisation RNCP 42429
- Management international et communication interculturelle RNCP 36962
- Management public (fiche nationale) RNCP 42366
- Management public (fiche nationale) RNCP 35914
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.