Certification active — échéance 31/05/2028RS 6324Répertoire spécifique

Manager les organisations à risques (MS)

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurEtablissement d'enseigne…
DomaineSécurite des biens et des person…
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 6324 — code officiel RS6324 — « Manager les organisations à risques (MS) » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Etablissement d'enseignement Superieur Consulaire Escp Europe. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 6324

IntituléManager les organisations à risques (MS)
Code RSRS 6324 RS6324
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurEtablissement d'enseignement Superieur Consulaire Escp Europe
Date d'échéance31 mai 2028
Date limite de délivrance30 novembre 2028
Date de décision31 mai 2023
Code NSF344 — Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance

🎯Objectifs et contexte de la certification

La certification vise à outiller les managers en poste dans des entreprises dont l’activité recèle une forte probabilité d’occurrences de risque (industrie, construction, énergie…), afin de les mettre en capacité de dépasser un traitement purement normatif – quoique très exigeant – du risque par une approche conciliant enjeux sociétaux et performance industrielle. Ce type d’approche nécessite l’adoption d’une vision systémique intégrant les facteurs humains et organisationnels, vecteurs du développement d’une culture de la sécurité au sein de l’entreprise, constituant pour elle un actif et une valeur.

Le public auquel s’adresse la certification "Manager les organisations à risques" (MS) est principalement constitué de professionnels exerçant dans des entreprises pour lesquelles les questions de sécurité revêtent un enjeu majeur (ex : industries, construction, transport, énergie, santé). Ce public occupe en majorité des fonctions de management opérationnel :directeurs et/ou responsables d'unités de production, managers d’opérations à risques, dirigeants d'entreprises de taille intermédiaires et PME/PMI).

La certification s'adresse également à des cadres en activité exerçant dans le domaine de la gestion des risques (ex : consultant interne en facteurs humains, responsable ou référent HSE), mais également, dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle, à des cadres qui ouvrent le champ de leurs compétences aux questions de sécurité.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

* Préparer la réalisation d’un diagnostic de la culture de sécurité de l’entreprise/site basé sur les facteurs humains et organisationnels, afin d’établir un cahier des charges du diagnostic à opérer

* Analyser les résultats de l’enquête psycho-sociale de la culture de sécurité de l’entreprise/site, afin d’évaluer et de qualifier les points forts et les faiblesses de l’entreprise en matière de management de la sécurité

* Poser le diagnostic de la culture de sécurité de l’entreprise/site sur les différents champs explorés, afin de rendre compatibles la culture de la sécurité et la performance globale

* Elaborer une stratégie de management de la sécurité de l’entreprise/site selon une approche systémique et transversale, afin de tenir compte des risques identifiés dans les décisions opérationnelles de l’entreprise/site

* Structurer le plan de management de la sécurité de l’entreprise/site basé sur les facteurs humains et organisationnels, afin de démontrer son réalisme et sa plus-value auprès de la direction en vue de sa validation

* Déployer le plan de management de la sécurité de l’entreprise/site, afin d’optimiser la prise en compte de culture de sécurité de l’entreprise/site dans sa gestion des risques

* Accompagner les collaborateurs internes impliqués dans la mise en œuvre du plan de management de la sécurité de l’entreprise/site, afin d’identifier rapidement les freins au déploiement et de formuler des solutions en agissant sur les variables humaines et organisationnelles

* Analyser les situations de travail avec les salariés concernés et leurs managers, afin de repérer les situations et pratiques porteuses de risques et de prendre collectivement des décisions permettant d’en gérer les effets de manière proactive

* Gérer le cycle de vie du plan de management de la sécurité de l’entreprise/site, afin d’impliquer de manière collaborative tous les acteurs de la sécurité et de décider, le cas échéant, des mesures à mettre en œuvre dans le cas d’un accident ou d’un succès opérationnel

* Favoriser le changement au long terme de la culture de sécurité de l’entreprise/site, en intégrant la sécurité dans l'ensemble des tâches et missions de chacun (direction, services support, opérateurs), par la prise en compte permanente des risques dans les décisions

* Conseiller la direction de l’entreprise/site sur les questions de sécurité et de gestion des risques, afin de piloter objectivement la stratégie initialement définie

Niveau de maîtrise attendu

NC

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Conditions générales d’accès : sont recevables les candidatures de participants titulaires d’un des diplômes suivants : * Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI) * Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG) * Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master...) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 * Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.

* Titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I) * Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus Pour des diplômes anciens, qui ne sont plus actuellement délivrés, on se rapprochera de ceux qui s’y sont éventuellement substitués. Conditions d’accès dérogatoires : a) Dans la limite de 40 % maximum de l’effectif de la promotion suivant la formation Mastère Spécialisé con

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : Le jury de certification est composé de 5 membres dont 3 professionnels qualifiés, extérieurs à l’entité certificatrice, tous spécialiste des questions de management des risques

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6324 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 6324 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Etablissement d'enseignement Superieur Consulaire Escp Europe) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 6324 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 31 mai 2028, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Conditions générales d’accès : sont recevables les candidatures de participants titulaires d’un des diplômes suivants : * Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI) * Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG) * Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master...) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 * Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle. * Titre inscrit au RNCP

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.