La certification RS 7504 — code officiel RS7504 — « Exercer une mission de coordinateur infirmier dans une structure médico-sociale ou sanitaire » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Feder Hospitalier Assist Prive. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7504
| Intitulé | Exercer une mission de coordinateur infirmier dans une structure médico-sociale ou sanitaire |
|---|---|
| Code RS | RS 7504 RS7504 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Feder Hospitalier Assist Prive |
| Date d'échéance | 28 janvier 2029 |
| Date limite de délivrance | 27 juillet 2029 |
| Date de décision | 28 janvier 2026 |
| Codes NSF | 331 — Santé331p — Organisation et gestion des services médicaux |
🎯Objectifs et contexte de la certification
À la croisée des tensions entre la crise de l’hôpital public et ses propres défis internes, le secteur médico-social privé solidaire doit renforcer la coordination des soins. Un enjeu crucial est ainsi d’accompagner l’émergence de profils de coordinateurs au sein des équipes d’infirmers diplômés d'État (IDE), en leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires à cette fonction.
La certification s'adresse aux IDE occupant ou aspirant à occuper des fonctions de coordination au sein d'une structure médicoa-sociale ou sanitaire (SIAD, SPASAD, EHPAD). Elle vise à les professionnaliser en leur apportant les compétences clés pour structurer et optimiser l'organisation des services de soins.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Co-construire le projet de service et/ou d'établissement d'une structure médico-sociale ou sanitaire en dialoguant et en collaborant avec la direction et les parties prenantes internes et/ou externes impliquées afin d'anticiper les modalités du pilotage de sa mise en œuvre opérationnelle
Structurer le cadre de travail des parties prenantes internes et/ou externes d'une structure médico-sociale ou sanitaire en identifiant, à partir d'une analyse des besoins et dans le respect des contraintes organisationnelles de l'établissement, les ressources humaines, techniques et matérielles à mobiliser pour assurer le bon fonctionnement de l'activité
Gérer la planification du travail des équipes d'une structure médico-sociale ou sanitaire en organisant le recensement et l'allocation des ressources humaines internes et/ou externes disponibles afin de garantir la réalisation des interventions d'accompagnement et de soin à réaliser auprès des publics bénéficiaires
Organiser le processus de recrutement de professionnels d'une structure médico-sociale ou sanitaire en structurant, à partir d'un besoin en compétences internes et/ou externes formalisé, un dispositif d'entretiens et d'évaluation des candidatures afin de pourvoir aux besoins en ressources humaines nécessaires à la réalisation des interventions d'accompagnement et de soin à réaliser auprès des publics bénéficiaires
Animer une équipe d'une structure médico-sociale ou sanitaire en déployant des actions de coordination, de suivi et de développement RH afin d'optimiser leur mobilisation et leur performance, au service de la qualité des actions d'accompagnement et de soins proposées
Recueillir les besoins d'accompagnement et de soin d'une personne à prendre en charge en organisant, dans le respect du secret professionnel, des entretiens avec elle et/ou avec son entourage, afin de proposer un parcours adapté à sa situation et aux volontés exprimées, au sein de la structure médico-sociale ou sanitaire d'accueil
Coordonner le parcours d'accompagnement et de soin d'un bénéficiaire d'une structure médico-sociale ou sanitaire en organisant la transmission d'information entre les parties prenantes internes et/ou externes mobilisées afin d'assurer la continuité, la cohérence et la bonne qualité des interventions réalisées
Communiquer avec un bénéficiaire d'une structure médico-sociale ou sanitaire et son entourage en mobilisant des techniques et des postures d'écoute et de médiation adaptées afin de créer les conditions d'un accueil personnalisé, bienveillant et sécurisant tout au long du parcours d'accompagnement et de soin
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Être titulaire d’un diplôme d'Etat d'infirmier depuis au moins 2 ans Être régulièrement inscrits à l'ordre des infirmiers Exercer son activité dans les secteurs médico-social et sanitaire (SSIAD, SPASAD, EHPAD, etc.)
Pour valider la certification
La certification est accessible aux titulaires du diplôme d'Etat d'infirmier depuis au moins 2 ans, régulièrement inscrits à l'ordre des infirmiers (conformément aux dispositions des articles L4311-15 et L4312-1 du Code de la Santé publique), exerçant leur activité dans les secteurs médico-social et sanitaire (SSIAD, SPASAD, EHPAD, etc.) et ayant validé le parcours de formation préparant au passage de la certification.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Un représentant de l’organisme certificateur Un professionnel extérieur à l’organisme certificateur
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Feder Hospitalier Assist Prive — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7504 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7504 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7504 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Faciliter un programme de groupes d’habiletés sociales basé sur des jeux de constructi… RS 7515
- Implémentation d'un ERP (Progiciel de gestion intégré) RS 7499
- Intégrer l'intelligence artificielle dans la gestion de produit agile RS 7513
- Intégrer le bilan de compétences dans son activité d’accompagnement RS 7507
- Interventions en prévention et protection de l’enfance RS 7491
- Mettre en œuvre un bilan de compétences structuré par des techniques et outils d’inves… RS 7509
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.