La certification RS 7539 — code officiel RS7539 — « Conduire un projet de reprise d'entreprise » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Institut Regional des Chefs d'entreprise. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7539
| Intitulé | Conduire un projet de reprise d'entreprise |
|---|---|
| Code RS | RS 7539 RS7539 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Institut Regional des Chefs d'entreprise |
| Date d'échéance | 27 février 2029 |
| Date limite de délivrance | 26 août 2029 |
| Date de décision | 27 février 2026 |
| Codes NSF | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion310m — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion310p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion) |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Dans un contexte où près de 700 000 entreprises françaises seront à transmettre d’ici 2030, la reprise d’entreprise représente un levier essentiel du renouvellement entrepreneurial et du maintien de l’activité économique dans les territoires. Malgré cet enjeu majeur, de nombreux projets échouent ou ne se concrétisent pas, faute de méthodologie rigoureuse, d'accompagnement adapté, ou de compétences structurées.
Cette certification s’adresse à des publics variés : aussi bien des repreneurs individuels – souvent issus d’horizons techniques ou opérationnels sans formation initiale en gestion – que des cadres ou dirigeants d’entreprise engagés dans des opérations de croissance externe ou de reprise dans le cadre de projets structurés (spin-off, filialisation, etc.). Elle vise in fine à sécuriser ces projets de transmission d’entreprise en dotant les porteurs de projet des compétences transversales indispensables à leur réussite professionnelle en tant que futurs dirigeants.
Les principaux facteurs d’échec identifiés dans les projets de reprise sont notamment l’inadéquation entre le profil du repreneur et l’entreprise cible, un diagnostic insuffisamment approfondi, une évaluation imprécise de l'entreprise, des modalités financières et juridiques mal maîtrisées, ou encore une transition post-reprise mal pilotée.
Pour répondre à ces enjeux critiques, la certification mise en œuvre par l’IRCE apporte aux porteurs de projets les compétences nécessaires pour formaliser leur projet de reprise en adéquation avec leurs compétences, aspirations et moyens financiers réels, et ainsi identifier des entreprises pertinentes par des stratégies de prospection efficaces et diversifiées (plateformes spécialisées, réseaux professionnels, intermédiaires du marché).
Elle leur permet également d’acquérir la capacité d’analyser en profondeur l’entreprise cible, dans toutes ses dimensions (financière, commerciale, organisationnelle, humaine), en tenant compte notamment des aspects RSE et handicap, afin de détecter précisément les potentiels et risques associés à l’opération. À partir de ce diagnostic global, le candidat applique ensuite les principales méthodes de valorisation financière (EBITDA, méthode des flux de trésorerie actualisés, approche patrimoniale) pour estimer de manière argumentée et réaliste la juste valeur de l’entreprise à reprendre.
Dans la phase opérationnelle, la certification permet au repreneur de définir clairement les modalités juridiques et financières de la reprise (impact patrimonial et fiscal, montage juridique adéquat tel que holding ou LBO), tout en anticipant les différentes modalités possibles du rachat (protocoles d’accord, clauses spécifiques), pour garantir une négociation réussie et sécuriser juridiquement l’opération.
Enfin, elle lui apporte les compétences nécessaires au pilotage efficace de la phase post-reprise, notamment en matière de gouvernance, d'élaboration d'un plan d’actions stratégique et opérationnel global, ainsi que de suivi financier et humain, intégrant pleinement les dimensions RSE et d’inclusion du handicap lorsque cela est pertinent.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Formaliser un projet de reprise d’entreprise en fonction des compétences, des aspirations et des ressources du repreneur, en établissant une fiche de cadrage synthétique et communicante, afin de définir une sélection de cibles pertinentes et réalistes en adéquation avec le marché et les capacités réels du repreneur, et valoriser son projet auprès des potentiels cédants.
Identifier des entreprises à reprendre en mobilisant des stratégies de prospection appropriées et des outils comme des plateformes spécialisées, des réseaux professionnels et des intermédiaires du marché de la transmission, afin de détecter des opportunités en phase avec le projet de reprise.
Analyser la viabilité et la performance d’une entreprise cible en réalisant un diagnostic global dans ses dimensions financière, commerciale, organisationnelle et humaine (incluant le champ du handicap), afin de mesurer son potentiel, d’identifier et d’anticiper les risques liés à la reprise.
Appliquer différentes méthodes d’évaluation et de valorisation d’entreprise afin d’estimer sa juste valeur dans le cadre d’une négociation de reprise, en s’appuyant sur des outils financiers tels que l’EBITDA, la méthode des flux de trésorerie actualisés (DCF) et l’approche patrimoniale.
Négocier les modalités de rachat en expérimentant des scénarios de reprise, en envisageant les modalités du protocole d’accord et clauses spécifiques, afin de faire élaborer les documents juridiques et contractuels nécessaires pour garantir la conformité et l’aboutissement de la transaction.
Définir une structuration juridique et financière adaptée à la reprise de l’entreprise, en sélectionnant un montage juridique approprié (holding, LBO, etc.) et en construisant un plan de financement équilibré, afin de sécuriser l’opération de reprise et d’optimiser son impact patrimonial et fiscal.
Piloter la transition post reprise en mettant en place une gouvernance efficace, un plan d’actions stratégique global et un suivi financier et opérationnel adapté, incluant le champ du handicap et la RSE le cas échéant, afin d’assurer la continuité et le développement de l’entreprise.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Les candidats à la formation doivent justifier : * d’une expérience professionnelle préalable d’au moins 3 ans, exercée dans des fonctions de management opérationnel, de pilotage d’activité, de développement commercial ou technique, ou toute autre responsabilité impliquant la gestion d’équipes, de projets ou de budgets ; * d’un projet de reprise d’entreprise, ou d’un projet structuré de croissance externe, de spin-off ou de filialisation.
Pour valider la certification
L’accès aux épreuves d’évaluation en vue de l’obtention de la certification “Conduire un projet de reprise d’entreprise” est ouvert aux candidats ayant suivi la formation “Objectif Reprendre”, ou toute autre formation dispensée par un organisme habilité par l’IRCE, dès lors que les contenus pédagogiques et les modalités mises en œuvre répondent intégralement aux attendus de la certification définis par l’organisme certificateur.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury est composé à minima de 3 membres : * 1 représentant de l’organisme certificateur, * 2 professionnels, experts du champ de la certification, et externes à l’organisme certificateur.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Institut Regional des Chefs d'entreprise — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7539 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7539 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7539 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Conseiller et proposer des accords gastronomiques sur le vin et les boissons sans alcool RS 7537
- Développer et mettre en œuvre les compétences spécifiques en prévention et santé au tr… RS 7519
- Enseigner le yoga RS 7518
- Enseigner le yoga RS 7521
- Facturer des actes infirmiers auprès des services d'assurance maladie obligatoires ou… RS 7538
- ICDL - Concevoir, structurer, et gérer un site web avec un outil d’édition de site web RS 7525
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.