Certification active — échéance 27/02/2029RS 7519Répertoire spécifique

Développer et mettre en œuvre les compétences spécifiques en prévention et santé au travail dans les missions d’un infirmier

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurUniversite Claude Bernar…
DomaineSanté
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 7519 — code officiel RS7519 — « Développer et mettre en œuvre les compétences spécifiques en prévention et santé au travail dans les missions d’un infirmier » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Universite Claude Bernard Lyon 1. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 7519

IntituléDévelopper et mettre en œuvre les compétences spécifiques en prévention et santé au travail dans les missions d’un infirmier
Code RSRS 7519 RS7519
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurUniversite Claude Bernard Lyon 1 +7 co-certificateurs
Date d'échéance27 février 2029
Date limite de délivrance26 août 2029
Date de décision27 février 2026
Code NSF331 — Santé

🎯Objectifs et contexte de la certification

La nécessité de former des infirmiers en santé au travail s’impose aujourd’hui comme une priorité stratégique pour les entreprises, les acteurs publics et les branches professionnelles. Plusieurs sources concordantes – notamment le rapport de l’OPCO Santé (2023) et l’enquête BMO de Pôle emploi (2024) – classent ce métier parmi les professions en tension. La pénurie de médecins du travail renforce cette demande, en transférant une part croissante des missions de suivi et de prévention vers les infirmiers en santé au travail (IST).

Le besoin est donc double : former davantage d’infirmiers, et garantir un haut niveau de qualification spécifique à la santé au travail.

La formation des infirmiers en santé au travail est encadrée par le décret n°2022-1644 du 27 décembre 2022 sur lequel s'appuie le référentiel de compétences et d'évaluation de la certification "Développer et mettre en œuvre les compétences spécifiques en prévention et santé au travail dans les missions d’un infirmier".

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Analyser l’organisation de l’entreprise en identifiant les interlocuteurs afin de mettre en œuvre des actions adaptées de santé au travail en tenant compte des contraintes économiques et du cadre réglementaire.

Évaluer les risques professionnels en utilisant des approches qualitatives, des études de poste, des matrices emploi exposition ou quantitatives (métrologie, biométrologie) afin de proposer des actions visant à prévenir l’altération de la santé des travailleurs

Contribuer à la mise en place d’actions collectives de prévention et de promotion de la santé au travail au moyen d’actions de formation et d’information pour préserver la santé globale des travailleurs 

Participer au suivi individuel adapté à l’état de santé du travailleur et à ses conditions de travail grâce à des visites d’information et de prévention afin de préserver sa santé et son employabilité 

Favoriser le maintien en emploi afin de prévenir la désinsertion professionnelle en identifiant les situations à risque et en mobilisant les acteurs et les outils du maintien en emploi

Intégrer l’exercice infirmier au sein de l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail, afin de mettre en œuvre des actions de prévention collectives et individuelles, notamment au moyen de l’application de protocoles de délégation

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

être infirmier diplômé d’État être en poste dans un service de santé au travail ou pouvoir présenter une promesse d'embauche ou pouvoir réaliser un stage d'un minimum de 150h pendant l'année universitaire être encadré par un médecin du travail et/ou un IDE spécialisé en santé au travail pendant l’année universitaire, notamment pour la réalisation des travaux d’application

Pour valider la certification

Être en poste dans un service de santé au travail ou pouvoir réaliser un stage de 420 heures (3 fois 1 mois) pendant l’année universitaire Être encadré par un médecin du travail ou un IDE spécialisé en santé au travail (titulaire du DIUST ou d’une licence en santé au travail) pendant l’année universitaire, notamment pour la réalisation des travaux d’application

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : Le responsable pédagogique de la certification de l'établissement certificateur, 2 professionnels externes à la certification et justifiant d'une expérience professionnelle en lien avec la certification, avec une compétence particulière en santé au travail (médecin, infirmière, ergonome, psychologue du travail, etc.)

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Universite Claude Bernard Lyon 1 — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7519 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 7519 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (Universite Claude Bernard Lyon 1) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 7519 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 27 février 2029, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
être infirmier diplômé d’État être en poste dans un service de santé au travail ou pouvoir présenter une promesse d'embauche ou pouvoir réaliser un stage d'un minimum de 150h pendant l'année universitaire être encadré par un médecin du travail et/ou un IDE spécialisé en santé au travail pendant l’année universitaire, notamment pour la réalisation des travaux d’application

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.