La certification RS 7540 — code officiel RS7540 — « Accompagner les bénéficiaires dans leur bilan de compétences » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Creactifs. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7540
| Intitulé | Accompagner les bénéficiaires dans leur bilan de compétences |
|---|---|
| Code RS | RS 7540 RS7540 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Creactifs +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 27 février 2029 |
| Date limite de délivrance | 26 août 2029 |
| Date de décision | 27 février 2026 |
| Codes NSF | 315m — Ressources humaines, gestion de l'emploi332t — Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif |
🎯Objectifs et contexte de la certification
La certification s’adresse à des professionnels de l’accompagnement disposant déjà de compétences en analyse de parcours, en relation d’aide ou en orientation professionnelle, tels que les coachs professionnels certifiés, les psychologues du travail, les professionnels RH ou les conseillers en insertion professionnelle. Elle vise à leur permettre de structurer et professionnaliser leur pratique du bilan de compétences dans le respect des exigences légales, déontologiques et méthodologiques propres à ce dispositif encadré par le Code du travail.
La certification est une spécialisation complémentaire, centrée sur la capacité à personnaliser, conduire et formaliser un bilan de compétences dans un cadre contractuel précis, avec des outils spécifiques, une posture professionnelle adaptée, et une logique de restitution finalisée. Elle inclut également la réalisation d’un suivi post-bilan structuré et personnalisé visant à soutenir les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leur projet défini.
Cette certification répond à un besoin du marché, marqué par une forte augmentation des demandes de bilans de compétences et une exigence croissante de qualité et de traçabilité de la part des financeurs. Les acteurs proposant ce type de prestation doivent ainsi démontrer leur capacité à opérer dans le respect du cadre Qualiopi, à adapter leurs pratiques aux profils des bénéficiaires, y compris en situation de handicap, et à intégrer les enjeux contemporains de transition professionnelle.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Analyser la demande du bénéficiaire du bilan de compétences, à partir de son contexte, de ses attentes et de ses besoins spécifiques, y compris en lien avec un handicap, tout en informant clairement le bénéficiaire sur les objectifs et modalités spécifiques à un bilan, afin de proposer une prestation d'accompagnement adaptée, personnalisée et inclusive.
Formaliser les modalités de la prestation d’accompagnement au bilan de compétences, en définissant conjointement les conditions de réalisation tout prévoyant les aménagements nécessaires pour les situations de handicap, en intégrant les points clés dans une convention (objectifs, déroulement, durée, confidentialité…), en appliquant le cadre légal et réglementaire, afin de sécuriser le cadre d’intervention.
Conduire un parcours d’accompagnement au bilan de compétences, conformément au cadre spécifique (phases, synthèse), en structurant les différents entretiens, en sélectionnant et en mobilisant des méthodes et outils d’exploration adaptés (psychométriques, narratifs, expérientiels), et en adaptant son approche en fonction de l’évolution constatée, afin de favoriser l’émergence d’un projet professionnel ou d’alternatives pour le bénéficiaire.
Accompagner le bénéficiaire dans l'identification et la projection de son projet professionnel ou d’alternatives, en créant une alliance de travail, en adoptant une posture favorisant des choix éclairés et autonomes, en croisant ses aspirations avec les réalités socio-économiques, territoriales et personnelles tout en levant ses freins, en co-construisant un plan d’action concret, afin de favoriser la mise en œuvre d’un projet réaliste, motivant et aligné avec les transitions contemporaines.
Réaliser un suivi post bilan approfondi et individualisé, à l’aide de méthodes et outils de suivi adaptés, en analysant les écarts éventuels entre les actions prévues et celles réalisées pour faciliter les ajustements, et en mobilisant des leviers de remédiation (ressources, appuis, partenaires, dispositifs d’aide), afin de suivre la mise en œuvre du projet et de renforcer l’impact durable du bilan de compétences.
Intégrer une démarche qualité dans son processus d’accompagnement au bilan de compétences, en respectant les exigences du référentiel Qualiopi et liées au financement, et en ajustant sa pratique à partir de l’analyse des retours des parties prenantes et d’une veille permanente, afin d’améliorer en continu ses accompagnements, tout en favorisant la pérennité de son activité.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
* Avoir un niveau 5 minimum, * Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur...).
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Trois personnes sont désignées pour représenter le jury de délivrance de la certification : - Un représentant de l’organisme certificateur - Deux professionnels
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7540 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7540 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7540 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Automatiser ses actions marketing et commerciales grâce à l’intelligence artificielle RS 7523
- Conduire un projet de reprise d'entreprise RS 7539
- Conseiller et proposer des accords gastronomiques sur le vin et les boissons sans alcool RS 7537
- Développer et mettre en œuvre les compétences spécifiques en prévention et santé au tr… RS 7519
- Enseigner le yoga RS 7518
- Enseigner le yoga RS 7521
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.