Certification active — échéance 09/02/2027RNCP 38596

Juriste

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau7 (Bac+5)
CertificateurAssociation Paritaire po…
Blocs de compétences4 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 38596

IntituléJuriste
Code RNCPRNCP38596
Niveau de qualificationNiveau 7 (Bac+5)
CertificateurAssociation Paritaire pour le Developpement du Dialogue Social Dans la Branche du Personnel des Cabinets d'avocats
Date d'échéance9 février 2027
Début des parcours9 février 2024
Code NSF128g — Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc
Code ROMEK1903 — Défense et conseil juridique

🎯Objectifs de la certification

Le juriste possède en premier lieu un rôle de conseiller juridique référent sur toute question législative et/ou juridique. Il a pour mission de défendre les intérêts de sa société ou de son client sur plusieurs plans : stratégique, social, commercial ou fiscal.

Activités visées

Accompagnement du client dans l’expression de sa demande juridique
Réalisation d’un entretien exploratoire de la demande juridique
Analyse et préconisations juridique
Production d’un avis juridique
Conception de documents juridiques dans les formes et les délais requis
Négociation juridique
Management de projet juridique
Management d’équipe projet

🧩Les 4 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP38596BC01

Conduire un entretien exploratoire auprès d’un client

Voir les compétences du bloc (5)
  • Mettre en confiance le client par un accueil bienveillant, en prenant en compte son éventuelle situation de handicap et en rappelant les règles de confidentialité, afin de nouer ou de renforcer la relation clients
  • Encourager le récit du client par une écoute active afin de le rassurer et d’obtenir les informations nécessaires à la compréhension de la demande
  • Questionner le client de manière pertinente à partir des pièces et des informations sollicitées, transmises ou apportées et à partir des clarifications opérées afin de recueillir et consigner les informations nécessaires à la compréhension et à l’analyse de la situation du client
  • Effectuer un pré-diagnostic juridique après avoir reformulé les propos du client, en déterminant les pièces nécessaires à l’approfondissement du pré-diagnostic et en identifiant les éventuels points bloquants afin d’identifier la problématique du client et de proposer un premier niveau de réponse
  • Réaliser une estimation en termes de budget et de délai à partir du pré-diagnostic afin de donner une première appréciation des besoins du projet juridique
RNCP38596BC02

Réaliser un diagnostic juridique

Voir les compétences du bloc (6)
  • Exploiter les pièces constitutives du dossier en identifiant celles qui sont pertinentes et celles susceptibles de poser des difficultés afin d’apporter la réponse juridique adéquate au client ou référent ou interlocuteur interne
  • Effectuer une recherche juridique par tous moyens permettant de s’assurer que l’action est recevable (prescription) et apporter une solution pertinente, actualisée, documentée et fondée en réponse à la problématique du client
  • Analyser le dossier du client en examinant sa situation personnelle, professionnelle et financière à l’aide d’outils digitaux et de l’exploitation des pièces afin de procéder à la qualification juridique du dossier et à l’identification de la stratégie la plus opportune au regard du calendrier de ré
  • Elaborer une stratégie juridique à partir du problème posé et des forces et faiblesses du dossier en intégrant la demande du client, les éléments de preuve du dossier et les éventuels risques encourus afin de parvenir à une solution satisfaisante et mettre en œuvre un plan d’action
  • Rédiger un avis juridique au client, référent ou interlocuteur interne en intégrant l’analyse du dossier, les recherches juridiques effectuées, la stratégie élaborée, le calendrier de réalisation prévisible et les préconisations concrètes afin d’éclairer la prise de décision et d’anticiper le risque
  • Présenter l’avis juridique au client, référent ou interlocuteur interne en vous appuyant sur un outil de présentation et en déterminant le moyen le plus efficace pour convaincre son auditoire afin de vérifier la compréhension et d’obtenir l’accord du référent ou du client
RNCP38596BC03

Conduire un dossier juridique

Voir les compétences du bloc (4)
  • Construire une réponse juridique argumentée et justifiée en tenant compte des parties en présence, de la nature du dossier (litige ou mise en place ou contestation d’un document juridique), de l’environnement juridique et de l’évaluation des risques et non-conformités afin de réaliser le projet juri
  • Rédiger les documents juridiques dans les formes et délais requis selon le calendrier prévisionnel afin d’en assurer la validité et la sécurité juridique et de répondre à la demande du client, du référent ou de l’interlocuteur interne
  • Préparer la négociation juridique à partir de l’analyse du dossier, des objectifs de la négociation, des résultats souhaités, des échéances fixées, des ressources nécessaires et de la personnalité et des souhaits du client afin de déployer une stratégie adaptée
  • Rédiger un accord de négociation en débloquant des situations, en faisant des concessions et en proposant des compensations afin d’obtenir un accord satisfaisant préservant les intérêts du client
RNCP38596BC04

Piloter un projet en contexte juridique

Voir les compétences du bloc (5)
  • Organiser la gestion de projet juridique en qualité de chef de projet à partir du plan d’action fixé intégrant les objectifs, le périmètre, les risques, l’impact environnemental, l’attribution des ressources humaines, matérielles, la budgétisation (coût) du projet, la planification des actions, les
  • Contrôler l’avancement du projet dans un environnement contraint (délai, environnement juridique réglementé) à partir du plan d’action opérationnel (livrables, jalons), tenant compte du dispositif de conduite du changement et de communication établi, en assurant le suivi sous la forme d’un reporting
  • Evaluer la réalisation du projet juridique après la validation des livrables à partir des critères et modalités fixés en établissant un bilan des actions menées comprenant les réussites, les forces et les faiblesses du projet afin d’améliorer les pratiques futures/la prise en mains de nouveaux proje
  • Coordonner une équipe projet constituée au regard de la nature du projet, des ressources existantes et/ou à rechercher, des livrables, de l’éventuelle pluridisciplinarité ou technicité du projet et à partir de la définition des rôle, responsabilité et contributions des membres de l’équipe projet et
  • Communiquer régulièrement et de manière efficace avec l’équipe projet et les parties prenantes en s’appuyant sur des outils de communication afin de favoriser l’adhésion au projet et faciliter les relations interpersonnelles

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Cabinet juridique / d’avocat
Entreprises privées (services juridiques, services financiers, comités de direction)
Entreprises publiques
Associations, syndicats ou fédérations

Types d'emplois accessibles

Juriste
Juriste en cabinet d’avocats
Consultant juriste

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Association Paritaire pour le Developpement du Dialogue Social Dans la Branche du Personnel des Cabinets d'avocats — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

Essayer Loop gratuitement

Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Association Paritaire pour le Developpement du Dialogue Social Dans la Branche du Personnel des Cabinets d'avocats) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 38596 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 4 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 38596 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 9 février 2027, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.