Certification active — échéance 31/08/2027RNCP 42229

Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale supérieure Mines-Télécom Atlantique Bretagne Pays de la Loire de l'Institut Mines-Télécom, spécialité écologie industrielle

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau7 (Bac+5)
CertificateurInstitut Mines Telecom -…
Blocs de compétences5 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 42229

IntituléIngénieur diplômé de l'Ecole nationale supérieure Mines-Télécom Atlantique Bretagne Pays de la Loire de l'Institut Mines-Télécom, spécialité écologie industrielle
Code RNCPRNCP42229
Niveau de qualificationNiveau 7 (Bac+5)
CertificateurInstitut Mines Telecom - Imt Atlantique - Bretagne - Pays de la Loire
Date d'échéance31 août 2027
Début des parcours1er septembre 2026
Code NSFs200 — Technologies industrielles fondamentales227 — Energie, génie climatique343 — Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement
Code ROMEsA1303 — Ingénierie en agriculture et environnement naturelH1206 — Management et ingénierie études, recherche et développement industrielH1402 — Management et ingénierie méthodes et industrialisationH2502 — Management et ingénierie de production

🎯Objectifs de la certification

En France, l’industrie est un secteur clé pour atteindre la neutralité carbone justifiant une planification en vue d’accélérer la décarbonation des sites industriels. Sobriété et efficacité énergétiques, recours aux vecteurs énergétiques décarbonés, modification des intrants matières et captage/stockage de CO2 sont les principaux leviers de la décarbonation de l'industrie. Leur mise en œuvre s’appuie sur de nouveaux métiers et compétences en ingénierie spécifiques répondant à des besoins croissants de différents acteurs de l'industrie tels que les industriels en transition écologique, les bureaux d'étude spécialisés dans la transition écologique et les collectivités à l’échelle régionale, nationale et internationale.
Cette certification vise à diplômer des ingénieurs capables d'accompagner les industries dans leurs projets de décarbonation et de transitions écologiques sur leur territoire au travers de trois piliers :
* le concept d’écologie industrielle territoriale, intégrant la gestion des flux d’énergie et de matière et la préservation des ressources ;
* la décarbonation de l’industrie via la décarbonation de son mix énergétique et de ses procédés industriels ou la mise en place de procédés de décarbonation (captage/stockage de CO2) ;
* la collecte, stockage et potentiellement sécurisation, traitement, exploitation et interprétation de la donnée de l’industrie en vue de gains d’efficacité.
La certification garantit également que les ingénieurs sauront convaincre et accompagner l’ensemble des acteurs du territoire dans les opérations de décarbonation et d’écologie industrielle avec une vision systémique, en tenant compte en particulier des enjeux réglementaires, politiques, économiques et sociétaux.

Activités visées

Dans leurs métiers et leurs missions, les ingénieurs IMT Atlantique de spécialité écologie industrielle exercent des activités variées en lien avec la transition écologique des industries sur leur territoire.
Les activités visées par la certification sont :
* coordination et animation d’une équipe pluridisciplinaire, développement et gestion de partenariats territoriaux (bureau d'études et d'ingénierie, collectivité territoriale, établissement/organisme de recherche, etc.) pour l’élaboration de projets participant à une stratégie de développement d'un territoire
* collecte des indicateurs socio-économiques du territoire, de performance de l’industrie, d’impacts environnementaux, de consommation de ressources énergétiques et matières pour alimenter des études d'opportunité et de faisabilité techno-économique afin d’élaborer des stratégies de transformation socio-organisationnelles, socio-professionnelles et industrielles
* élaboration de stratégies de changement et/ou conception de plan d’action intégrant les effets socio-organisationnels et socio-professionnels pour répondre aux enjeux de décarbonation grâce à un diagnostic de l’organisation et à l’instanciation des objectifs à atteindre
* élaboration et présentation des supports de communication adaptés et convaincants (écrits, oraux, visuels) pour assurer une communication stratégique fondée sur des considérations techniques, réglementaires et territorial auprès des parties prenantes internes et externes et orienter des décisions de décarbonation, de limitation d’impact environnemental et de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières
* discussion, argumentation, ajustement et validation de stratégies de transformations avec les décideurs, pour la décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières
* construction et mise en œuvre d’un plan d'action validé avec les décideurs, pour la décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières en incluant la conduite d’études technico-économiques, l’identification des contraintes, la gestion et la coordination des aspects techniques et financiers et le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des projets dans un plan d'action
* organisation de la mise en œuvre des plans d'action ; en tant que maître d’œuvre, de la rédaction et l’émission d’appels d’offres jusqu’à la planification des interventions de sous-traitants, afin de décarboner une industrie, limiter l’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières tout en garantissant la qualité et la performance
* collecte, stockage et potentiellement sécurisation, traitement, exploitation et interprétation de données technico-économiques en vue de diagnostiquer, de gérer, d’exploiter et d’optimiser les systèmes et/ou les procédés au niveau opérationnel
* réalisation de

🧩Les 5 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP42229BC01

Piloter un projet, un procédé, un système, une organisation industrielle

Voir les compétences du bloc (8)
  • Analyser, avec une vision systémique et territoriale, un problème ou une situation complexe pour répondre à la demande du commanditaire ou d’une entreprise industrielle dans un contexte de décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressour
  • Critiquer et décider en argumentant de manière objective dans un contexte incertain, complexe et volatile, tant d’un point de vue macro (enjeux territoriaux, nationaux et internationaux, contexte écologique, économique, scientifique, réglementaire et industriel, impacts environnementaux et sociétaux
  • Mettre en œuvre des méthodes de gestion de projet pour la décarbonation d’une industrie, la limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières à forts enjeux en intégrant une démarche qualité d’amélioration continue et une mesure d’impact éco
  • Animer et gérer une équipe pluridisciplinaire en différents modes de management en respectant la diversité des collaborateurs en accompagnant le changement afin de fédérer et d’engager ses membres pour renforcer la productivité, la sécurité et le bien-être au travail.
  • Coopérer et s’engager en étant force de propositions tout en respectant la diversité des parties prenantes dans des environnements de travail en équipe notamment internationaux et interculturels en vue de susciter l'adhésion de son écosystème : collaborateurs, directions, partenaires, commanditaires
  • Communiquer de façon convaincante par l’argumentation alimentée d’informations sélectionnées avec pertinence et en adaptant son discours auprès des différents interlocuteurs pour orienter, impulser et soutenir les actions liées à la décarbonation d’une industrie territoriale, limitation d’impact env
  • Intégrer les besoins de la société et les enjeux organisationnels dans ses décisions et ses actions en s’appuyant sur des critères économique, social et environnemental afin de répondre aux exigences stratégiques, techniques et contextuelles avec une vision systémique.
  • S’adapter et évoluer tout au long de la vie professionnelle en faisant preuve de réflexivité sur soi, ses acquis et ses expériences à travers de la veille et/ou de l’autoformation afin de s’adapter à l’environnement de son organisation, d’accompagner les changements des systèmes et des organisations
RNCP42229BC02

Contribuer activement à un collectif dans un projet de transition écologique d’une industrie

Voir les compétences du bloc (5)
  • Animer et gérer une équipe pluridisciplinaire en différents modes de management en respectant la diversité des collaborateurs en accompagnant le changement afin de fédérer et d’engager ses membres pour renforcer la productivité, la sécurité et le bien-être au travail.
  • Coopérer et s’engager en étant force de propositions tout en respectant la diversité des parties prenantes dans des environnements de travail en équipe notamment internationaux et interculturels en vue de susciter l'adhésion de son écosystème : collaborateurs, directions, partenaires, commanditaires
  • Communiquer de façon convaincante par l’argumentation alimentée d’informations sélectionnées avec pertinence et en adaptant son discours auprès des différents interlocuteurs pour orienter, impulser et soutenir les actions liées à la décarbonation d’une industrie territoriale, limitation d’impact env
  • Intégrer les besoins de la société et les enjeux organisationnels dans ses décisions et ses actions en s’appuyant sur des critères économique, social et environnemental afin de répondre aux exigences stratégiques, techniques et contextuelles avec une vision systémique.
  • S’adapter et évoluer tout au long de la vie professionnelle en faisant preuve de réflexivité sur soi, ses acquis et ses expériences à travers de la veille et/ou de l’autoformation afin de s’adapter à l’environnement de son organisation, d’accompagner les changements des systèmes et des organisations
RNCP42229BC03

Élaborer le diagnostic d’une organisation et/ou des flux énergie et matière d’un procédé, d’un système, d’un territoire industriel

Voir les compétences du bloc (6)
  • Analyser, avec une vision systémique et territoriale, un problème ou une situation complexe pour répondre à la demande du commanditaire ou d’une entreprise industrielle dans un contexte de décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressour
  • Identifier des gisements d’économie, de valorisation et/ou de mutualisation, avec une vision territoriale, dans une optique de décarbonation, de limitation d’impact environnemental et de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières
  • Critiquer et décider en argumentant de manière objective dans un contexte incertain, complexe et volatile, tant d’un point de vue macro (enjeux territoriaux, nationaux et internationaux, contexte écologique, économique, scientifique, réglementaire et industriel, impacts environnementaux et sociétaux
  • Adopter une posture favorisant le développement d’innovations écologiques industrielles dans un contexte organisationnel complexe et incertain en s’appuyant sur un processus d’innovation de l’idée à son implémentation (idéation, conduite du changement, entreprenariat...) pour anticiper les évolution
  • Intégrer les besoins de la société et les enjeux organisationnels dans ses décisions et ses actions en s’appuyant sur des critères économique, social et environnemental afin de répondre aux exigences stratégiques, techniques et contextuelles avec une vision systémique.
  • S’adapter et évoluer tout au long de la vie professionnelle en faisant preuve de réflexivité sur soi, ses acquis et ses expériences à travers de la veille et/ou de l’autoformation afin de s’adapter à l’environnement de son organisation, d’accompagner les changements des systèmes et des organisations
RNCP42229BC04

Concevoir une solution technique, technologique ou organisationnelle répondant à des problématiques de décarbonation, de limitation d’impact environnemental et de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières

Voir les compétences du bloc (7)
  • Analyser, avec une vision systémique et territoriale, un problème ou une situation complexe pour répondre à la demande du commanditaire ou d’une entreprise industrielle dans un contexte de décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressour
  • Imaginer un procédé, un système, un projet ou une organisation industrielle en vue de répondre à un besoin de décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières en collaboration avec les parties prenantes.
  • Réaliser un procédé, un système, un projet ou une organisation industrielle en vue de répondre à un besoin de décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières en prenant en compte les contraintes systémiques p
  • Adopter une posture favorisant le développement d’innovations écologiques industrielles dans un contexte organisationnel complexe et incertain en s’appuyant sur un processus d’innovation de l’idée à son implémentation (idéation, conduite du changement, entreprenariat...) pour anticiper les évolution
  • Communiquer de façon convaincante par l’argumentation alimentée d’informations sélectionnées avec pertinence et en adaptant son discours auprès des différents interlocuteurs pour orienter, impulser et soutenir les actions liées à la décarbonation d’une industrie territoriale, limitation d’impact env
  • Intégrer les besoins de la société et les enjeux organisationnels dans ses décisions et ses actions en s’appuyant sur des critères économique, social et environnemental afin de répondre aux exigences stratégiques, techniques et contextuelles avec une vision systémique.
  • S’adapter et évoluer tout au long de la vie professionnelle en faisant preuve de réflexivité sur soi, ses acquis et ses expériences à travers de la veille et/ou de l’autoformation afin de s’adapter à l’environnement de son organisation, d’accompagner les changements des systèmes et des organisations
RNCP42229BC05

Produire, mettre en place et exploiter un système ou une organisation industrielle conforme aux exigences de décarbonation, de limitation d’impact environnemental et de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières.

Voir les compétences du bloc (6)
  • Imaginer un procédé, un système, un projet ou une organisation industrielle en vue de répondre à un besoin de décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières en collaboration avec les parties prenantes.
  • Réaliser un procédé, un système, un projet ou une organisation industrielle en vue de répondre à un besoin de décarbonation d’une industrie, limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières en prenant en compte les contraintes systémiques p
  • Adopter une posture favorisant le développement d’innovations écologiques industrielles dans un contexte organisationnel complexe et incertain en s’appuyant sur un processus d’innovation de l’idée à son implémentation (idéation, conduite du changement, entreprenariat...) pour anticiper les évolution
  • Mettre en œuvre des méthodes de gestion de projet pour la décarbonation d’une industrie, la limitation d’impact environnemental et/ou de sobriété de consommation de ressources énergétiques et matières à forts enjeux en intégrant une démarche qualité d’amélioration continue et une mesure d’impact éco
  • Communiquer de façon convaincante par l’argumentation alimentée d’informations sélectionnées avec pertinence et en adaptant son discours auprès des différents interlocuteurs pour orienter, impulser et soutenir les actions liées à la décarbonation d’une industrie territoriale, limitation d’impact env
  • Intégrer les besoins de la société et les enjeux organisationnels dans ses décisions et ses actions en s’appuyant sur des critères économique, social et environnemental afin de répondre aux exigences stratégiques, techniques et contextuelles avec une vision systémique.

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

L’ingénieur de spécialité écologie industrielle de IMT Atlantique, de par ses compétences est capable de s’intégrer dans des structures de type PME/ETI/startup aussi bien de grands groupes ou de devenir entrepreneur. Dans les domaines de l’écologie industrielle et la décarbonation, l’ingénieur de spécialité IMT Atlantique peut exercer ses activités majoritairement dans des entreprises industrielles, manufacturières et de transport dont l’activité principale est liée :
– aux entreprises émettrices de CO2,
– aux entreprises consommatrices de ressources énergie/matière,
– aux entreprises et bureaux de conseil accompagnatrices d'entreprises dans leurs transitions écologiques,
– aux collectivités animatrices d'écologie industrielle territoriale.

Types d'emplois accessibles

* Expert en décarbonation
* Consultant environnement industriel
* Chef de projet, chargé de mission, chargé d'affaires, chargé d'études en Écologie Industrielle et Territoriale, en environnement, en énergie
* Responsable de sites éco-industriels
* Ingénieur d'études, Ingénieur Procédés et/ou Énergie, Ingénieur Valorisation énergétique, Ingénieur en efficacité énergétique
* Responsable de développement de collectivités territoriales
* Chargée d'affaires en rénovation énergétique dans l’industrie
* Chef de projet en efficacité énergétique

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Institut Mines Telecom - Imt Atlantique - Bretagne - Pays de la Loire — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

Essayer Loop gratuitement

Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Institut Mines Telecom - Imt Atlantique - Bretagne - Pays de la Loire) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 42229 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 5 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42229 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 31 août 2027, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.