📋L'essentiel de la fiche RNCP 39422
| Intitulé | Diplome en gestion et marketing |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP39422 |
| Niveau de qualification | Niveau 6 (Bac+3/4) |
| Certificateur | Groupe Sup de Co Amiens Picardie +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2029 |
| Début des parcours | 1er septembre 2024 |
| Code NSF | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion |
| Code ROMEs | C1203 — Relation clients banque/financeM1203 — ComptabilitéM1502 — Développement des ressources humainesM1703 — Management et gestion de produitM1705 — Marketing |
🎯Objectifs de la certification
Le titulaire du diplôme en gestion et marketing de l’ESC Amiens est un manager de proximité (middle manager) qui exerce des fonctions opérationnelles au sein de tout type d’entreprises (toute taille et secteur d’activité). Il analyse l’environnement de l’entreprise et son écosystème et il fait le lien avec les fondamentaux des sciences de gestion. C’est un généraliste polyvalent capable d’intervenir dans les domaines suivant : finance, ressources humaines, marketing, webmarketing, développement commercial, communication, supply chain, vente et commerce international) Ces missions peuvent être effectuées en France ou à l’international. Il est à l’aise en langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Activités visées
* Contribuer au management des ressources, des projets et des hommes.
* Mesurer la performance d’une entreprise.
* Mettre en œuvre la stratégie marketing, commerciale et de communication.
* Identifier et contextualiser les impacts du macro, méso et micro-environnement de l’entreprise.
- Compréhension de l’environnement de l’entreprise
- Contribution au management opérationnel.
- Production et analyse des données de gestion en appréhendant leur impact global sur les performances de l’entreprise.
- Compréhension de l’impact des tendances environnementales sur les activités de l’entreprise et les parties prenantes
- Compréhension des opportunités à saisir et des menaces
- Réalisation d'études / analyses d’un marché national et international qui contribueront à établir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise
- Réalisation d'actions commerciales tant au niveau de l’entreprise, que de ses produits et services
- Compréhension de la performance des activités financière et de l’impact global sur la performance de l’organisation
- Réalisation de documents de synthèse comptable
- Participation à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à l’optimisation de la gestion des ressources humaines
- Mobilisation des différentes techniques d’achats, de sourcing, de négociation, etc ….,
- Accompagnement et soutient du manager de la supply chain dans ses missions
- Mise en oeuvre de la stratégie de développement international d’une entreprise dans un contexte de globalisation de l’économie et de mondialisation des marchés.
- Conduite de campagnes marketing et de communication dans l’ère du digital
- Réalisation d'une veille et gestion des réseaux sociaux.
🧩Les 10 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Contribuer au management opérationnel
Voir les compétences du bloc (4)
- Analyser l'environnement de l'entreprise.
- Repérer et évaluer les risques et opportunités.
- Planifier et suivre des projets.
- Comprendre les comportements humains.
Produire et analyser des données de gestions
Voir les compétences du bloc (4)
- Maitriser les fondamentaux des techniques quantitatives de gestion.
- Estimer et contrôler la rentabilité d'un produit ou d'une action.
- Participer à l'évaluation de la performance.
- Utiliser des outils d'aide à la décision. - Etablir un budget prévisionnel et assurer son suivi. - Comprendre les enjeux d'un plan d'investissement.
Gestion des ressources dans un monde en transition
Voir les compétences du bloc (1)
- Développer l'approche réflexive. - Co-construire diagnostique et solution. - Élaborer des stratégies de transition. - Agir individuellement ou collectivement en tenant compte de la durabilité.
Mettre en oeuvre une stratégie de développement commerciale (Bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (2)
- Participer à l'élaboration d'un plan d'action commerciale. - Aider à définir des objectifs commerciaux.
- Mettre en œuvre des actions commerciales. - Contribuer au développement commercial. - Développer un portefeuille clients/prospects et effectuer le suivi - Définir une stratégie commerciale - Créer des outils d'aides à la vente - Créer des produits et services.
Exploiter et interpreter les données financières et boursières (Bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (3)
- Connaitre le contenu de documents comptables/ participer à leur élaboration et leur interprétation.
- Effectuer des opérations de reporting, de contrôle de gestion.
- Distinguer les différentes formes de rentabilité et les mesurer. - Comprendre la problématiques de la structure de financement d'une firme.
Contribuer à la gestion des ressources humaines (Bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (6)
- Participer à l'élaboration du plan de formation.
- Réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion du personnel.
- Participer au processus de sélection et d'évaluation des candidatures.
- Participer à un projet de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences au sein de l'entreprise.
- Mettre en place un plan d'action RH visant à réduire les écarts de compétences.
- Discuter des systèmes qui régissent la réflexion éthique( les institutions, les lois, les valeurs).
Contribuer au management de la supply chain (Bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (2)
- Mener des évaluations
- Définir des points de contrôles. - Maitriser les étapes du cycle de vie d'un produit et les actions pour réduire son impact environnemental. - Comprendre l'évolution de la supply chain et l'impact du digital dans les fonctions d'achat, de la logistique et de la distribution. - Appliquer d'un point d
Contribuer au développement international de l'entreprise (Bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (2)
- Structurer les processus de traitement de données.
- Analyser les différentes formes de présence à l'étranger. - Développer le portefeuille de produits et services à l'international. - Contribuer au management d'un service import/export.
Mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication (Bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (3)
- Emettre un diagnostic de la situation de l'entreprise sur le marché.
- Participer à la définition de la stratégie marketing, en termes de ciblage, de positionnement et d'objectifs. - Contribuer à la conception du plan marketing. - Adapter les technique de vente et de gestion de la relation client. - Mesurer et analyser la performance des actions marketing/communication
- Appliquer la stratégie d'un point de vue opérationnel.
Contribuer à la stratégie digitale de l’entreprise (Bloc optionnel)
Voir les compétences du bloc (6)
- Utiliser le Web et ses outils pour promouvoir la société et ses produits
- Comprendre et maitriser les enjeux de la réglementations.
- Mettre en place les techniques de génération de trafic et de conversion.
- Maitriser les outils de l'IA générative ( Chat GPT, midjourney).
- Etre capable de référencer un site naturellement et de manière payante.
- Acquérir des outils et méthodes pour développer sa présence sur les médias sociaux
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Le titulaire du diplôme en gestion et marketing peut exercer dans des entreprises de toutes tailles et de toutes natures (TPE, PME, grandes entreprises, groupes, associations, collectivités..) dans tous secteurs d’activités (industrie, commerce, services). Il est également en capacité de créer sa propre entreprise.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du diplôme en gestion et marketing de l'ESC Amiens est en capacité d’exercer les postes suivants (liste non exhaustive) :
* Adjoint de direction, chargé de mission, chef de projet,
* Chef de rayon, responsable adjoint de magasin,
* Conseiller clientèle, assistant acheteur, attaché commercial
* Assistant RH, chargé de recrutement junior,
* Assistant marketing, chargé de communication (traditionnelle et/ou digitale), chef de produit junior
* Conseiller bancaire, contrôleur de gestion junior,
* Entrepreneur
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Groupe Sup de Co Amiens Picardie — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 39422 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 39422 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme en management RNCP 38886
- Diplôme en management RNCP 39442
- Diplôme en management général et international RNCP 38754
- Diplôme en management international RNCP 42257
- Diplôme en management international RNCP 37131
- Diplôme en management international de l'hôtellerie et de la restauration RNCP 37719
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.