📋L'essentiel de la fiche RNCP 37710
| Intitulé | Diplôme du Programme Grande Ecole |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP37710 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Etablissement d'enseignement Superieur Consulaire Escp Europe +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2028 |
| Début des parcours | 1er septembre 2023 |
| Code NSFs | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion312 — Commerce, vente313 — Finances, banque, assurances, immobilier |
| Code ROMEs | M1201 — Analyse et ingénierie financièreM1205 — Direction administrative et financièreM1302 — Direction de petite ou moyenne entrepriseM1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1703 — Management et gestion de produit |
🎯Objectifs de la certification
Le diplôme du programme Grande École de ESCP est une certification généraliste délivrant un diplôme visé par l’état et conférant le grade de master. Il prépare des étudiants de différentes nationalités à l’exercice de responsabilités managériales dans toutes les régions du monde et à l’intégration dans des équipes multiculturelles. Les étudiants reçoivent une solide formation généraliste en management avant d’approfondir les domaines d’expertise de leur choix. Dispensé sur les six campus de l'école, Paris, Londres, Madrid, Berlin, Turin et Varsovie, le programme comprend, au-delà de sa composante européenne, une forte ouverture internationale.
Activités visées
* Elaborer la stratégie d’une organisation : concevoir, analyser et implémenter
* Gérer de manière transversale les activités fonctionnelles de l'organisation et piloter la performance par des indicateurs adaptés
* Gérer une équipe dans un environnement multiculturel
* Comprendre, implémenter et transformer les enjeux digitaux dans les activités de l'organisation
* Intégrer les problématiques de RSE et de développement durable
🧩Les 8 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Comprendre et intégrer les enjeux digitaux dans l’organisation
Voir les compétences du bloc (2)
- Concevoir et déployer une stratégie numérique au sein de l'organisation
- Mesurer les impacts du digital et des différentes solutions technologiques pour l'organisation
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Voir les compétences du bloc (4)
- Maîtriser les fondamentaux théoriques et pratiques de la gestion d'une organisation
- Conduire un projet de recherche en utilisant et mettant en oeuvre les techniques et approches méthodologiques appropriées
- Avoir une connaissance approfondie des théories et pratiques dans un domaine donné
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
Communiquer en contexte professionnel multiculturel et international
Voir les compétences du bloc (3)
- Communiquer dans un contexte multiculturel et international complexe
- Négocier dans un contexte multiculturel et international complexe
- Convaincre dans un contexte multiculturel et international complexe
Contribuer à la transformation sociale et environnementale de l’entreprise
Voir les compétences du bloc (2)
- Conduire une analyse critique de l'impact des activités des entreprises sur le développement durable
- Concevoir et mettre en oeuvre des politiques entrepreneuriales durables et inclusives
Appréhender et prendre en compte l'écosystème global d'une organisation
Voir les compétences du bloc (2)
- Réaliser une veille sur les évolutions politiques, économiques, technologiques, environnementales pertinentes dans l'élaboration de la stratégie globale d'une organisation
- Identifier et analyser les opportunités et menaces posées par l'écosystème dans le développement d'une organisation
Élaborer une vision stratégique dans le domaine du management
Voir les compétences du bloc (2)
- Concevoir un plan d'action stratégique à partir d'une analyse pertinente d'une situation
- Identifier les éléments déterminants ayant un impact important dans l'évolution de l'environnement d’une organisation
Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de gestion et de management et mettre en place des outils de contrôle à partir d'une approche hybride et transversale
Voir les compétences du bloc (6)
- Concevoir et mettre en oeuvre des politiques dans un domaine donné par une approche hybride et transversale
- Identifier et utiliser l'ensemble des leviers et ressources au sein d'une organisation
- Concevoir un tableau de bord à partir d'indicateurs pertinents pour mesurer l'activité et la performance
- Prendre des décisions opérationnelles à partir de l'analyse d'indicateurs et de tableaux de bord
- Concevoir et construire des dispositifs opérationnels de production et / ou de prestation de service
- Connaître et appliquer les principes du droit des affaires
Développer une culture managériale et accompagner l'organisation et les équipes au changement
Voir les compétences du bloc (4)
- Identifier les composantes d'une culture organisationnelle et les leviers pour la faire évoluer
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership
- Concevoir et mettre en oeuvre son projet professionnel
- Développer une conscience de soi pour construire un leadership performant
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Les titulaires de la certification peuvent exercer dans tous les secteurs d’activités variés, et notamment :
* Conseil / Audit / Finance / Banque / Assurance
* Commerce / Distribution
* Systèmes d’informations/Nouvelles technologies
* Communication / Relations publiques
* Industrie / Energie / Eco-industrie / Environnement
* Luxe/Cosmétique
Types d'emplois accessibles
Les titulaires de la certification exercent les types d’emploi suivants :
* Consultant, auditeur, analyste, ingénieur d’affaires, chef de projet, contrôleur de gestion, chef de produit, community manager
* Responsable marketing digital, des ressources humaines, des achats, du développement, de la communication, …
* Directeur marketing, commercial, financier, administratif et financier, contrôle de gestion…
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Etablissement d'enseignement Superieur Consulaire Escp Europe — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 37710 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 37710 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme du programme grande école (PGE) RNCP 36669
- Diplôme en Administration des Affaires Internationales RNCP 41036
- Diplôme en Comptabilité et gestion financière RNCP 37721
- Diplôme en développement durable et innovation sociale RNCP 41216
- Diplôme en économie et finance RNCP 41224
- Diplôme en finance internationale RNCP 41227
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.