📋L'essentiel de la fiche RNCP 39290
| Intitulé | Diplôme en gestion des entreprises |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP39290 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Institut Europ Administ Affair +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2027 |
| Début des parcours | 1er septembre 2024 |
| Code NSFs | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion313 — Finances, banque, assurances, immobilier315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Code ROMEs | M1205 — Direction administrative et financièreM1301 — Direction de grande entreprise ou d'établissement publicM1302 — Direction de petite ou moyenne entrepriseM1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1707 — Stratégie commerciale |
🎯Objectifs de la certification
Face aux mutations rapides de l’écosystème économique mondial, les entreprises ont besoin de dirigeants novateurs, créatifs et disruptifs. Le titulaire de la certification exerce majoritairement dans un environnement international au sein de grandes entreprises multinationales, des fonctions de management général dans un environnement en constante évolution.
Activités visées
Le titulaire de la certification exercera dans un environnement international les activités suivantes :
* conception et mise en place d’un système de veille informationnelle ;
* analyse de l’environnement socio-économique et identification des risques et des opportunités ;
* élaboration d’orientations stratégiques innovantes et disruptives ;
* conception et développement de modèles économiques innovants ;
* analyse et diagnostic de l’organisation en place ;
* conception et mise en œuvre d’une nouvelle organisation ;
* planification des ressources humaines et financières ;
* conception et mise en œuvre d’un projet avec prise en compte du domaine DDRSE ;
* exercice du leadership en environnement international ;
* communication de la vision et de la stratégie en interne et en externe ;
* centration des énergies et des motivations sur les objectifs à atteindre ;
* partage des valeurs et diffusion de la culture d’entreprise ;
* promotion de la diversité dans des processus de recrutement inclusifs ;
* caractérisation et évaluation des apports de la science des données dans le domaine du marketing ;
* Identification des cas d’usage potentiels combinant marketing et traitement de données massives ;
* participation à la sélection d’outils de collecte, de stockage et d’exploitation de données ;
* exploitation de données massives pour la prise de décision marketing ;
* conception et développement de nouveaux produits ou services ;
* analyse et caractérisation des évolutions sociétales et sociales ;
* mise en œuvre d’activités économiques durables ;
* sélection des technologies porteuses d’innovation ;
* analyse et interprétation des états financiers ;
* mobilisation de méthodes innovantes pour l’évaluation d’actifs ;
* application des normes et règles financières internationales ;
* conception d’indicateurs de reporting financier ;
* participation aux décisions d’investissement et de prises de participation ;
* récolte et analyse d’informations macroéconomiques sur les champs professionnels visés ;
* développement de la connaissance de soi ;
* construction et présentation d’un projet personnel professionnel.
🧩Les 7 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Analyser l'environnement et caractériser les atouts-faiblesses de l’entreprise pour concevoir des stratégies innovantes et disruptives
Voir les compétences du bloc (5)
- Concevoir et mettre en place un système de veille multivarié, technologique, concurrentiel (benchmark), règlementaire pour identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise
- Analyser l’environnement dans toutes ses dimensions : géopolitique, macro-économique, social, … afin d’identifier les risques et opportunités pour l’entreprise
- Intégrer des outils et modes de réflexion disruptifs pour imaginer des stratégies innovantes et ambitieuses
- Définir les orientations stratégiques et les plans d’action qui en découlent pour engager l’entreprise à court, moyen et long terme
- Imaginer et élaborer de nouveaux modèles économiques pour soutenir la croissance organique de l’entrepris
Organiser et manager les équipes, les projets et les opérations afin d'optimiser l'exécution du plan et l’atteinte des objectifs stratégiques
Voir les compétences du bloc (5)
- Concevoir et mettre en place une organisation et des processus de manière à optimiser la création de valeur et donner du sens à l’action
- Mobiliser les cadres conceptuels de la psychosociologie et la recherche en management pour motiver et fédérer les équipes autour d’objectifs stratégiques
- Identifier et caractériser les points de destruction de valeur au sein d’une organisation pour proposer une remédiation
- Planifier les ressources financières, intellectuelles et humaines pour conduire des projets alignés avec la stratégie
- Concevoir et mettre en place des indicateurs pour monitorer la performance économique et DDRSE d’un projet ou d’une organisation
Exercer son leadership et fédérer les équipes afin d’optimiser la performance socio-économique de l'entreprise en maitrisant la communication interne et externe
Voir les compétences du bloc (5)
- Mobiliser des connaissances approfondies en anglais pour exprimer son leadership de manière efficace dans un environnement professionnel international
- Formuler et communiquer la vision, les orientations et les objectifs stratégiques avec impact pour susciter l’engagement et la motivation des personnels
- Intégrer les travaux de recherche sur la multiculturalité pour développer ses aptitudes sociales et son leadership dans un champ professionnel international
- Mobiliser l’intelligence émotionnelle pour identifier les ancres motivationnelles des collaborateurs et les fédérer autour d’objectifs et de valeurs partagés
- Favoriser la diversité et développer un leadership inclusif pour augmenter la performance économique et progresser dans la RSE
Récolter et analyser des volumes massifs de données pour élaborer les stratégies et les plans d'actions marketing les plus performants
Voir les compétences du bloc (5)
- Evaluer les mérites et les limites du traitement de données massives pour le marketing stratégique et opérationnel
- Identifier les cas d’usage de gestion de données massives pour concevoir des projets qui visent à améliorer les prises de décisions marketing
- Participer à l’élaboration du cahier des charges et à la sélection d’outils à l’état de l’art pour collecter, stocker et exploiter des données marketing
- Orienter les processus de traitement de données massives afin de disposer de données fiables et accessibles pour alimenter les analyses marketing
- Élaborer une communication infographique visuelle pour favoriser les prises de décisions rationalisées et argumentées
Mobiliser les meilleurs standards technologiques pour développer de nouveaux modèles d'affaires en interaction avec les évolutions sociétales
Voir les compétences du bloc (4)
- Mobiliser des connaissances en langages informatiques pour architecturer et partager des idées innovantes
- Imaginer de nouveaux modèles d’affaires disruptifs pour offrir des produits et des services inédits
- Intégrer les évolutions sociétales pour imaginer de nouveaux produits ou services désirables par différents segments de population cibles
- Concevoir et mettre en place des indicateurs pour caractériser la durabilité d’activités économiques innovantes
Mesurer la performance financière d'une entreprise et valoriser ses actifs pour orienter les décisions d'investissement, de financement ou de prises de participation
Voir les compétences du bloc (5)
- Analyser les principaux états financiers (bilan, Compte de Résultats, tableau de trésorerie, …) pour évaluer la santé financière d’une entité économique
- Maitriser les normes et les règles internationales de présentation des comptes pour établir des diagnostics financiers argumentés et obtenir des financements
- Mobiliser des travaux de recherche récents de manière à appréhender des méthodes innovantes pour l’évaluation d’actifs
- Exploiter des connaissances en comptabilité de gestion pour analyser une situation économique et développer la rentabilité d’une organisation
- Concevoir et proposer les indicateurs clés du reporting financier pour optimiser les décisions d’investissements et de prises de participation
Intégrer la dimension internationale et ses aspirations personnelles pour développer une vision globale du monde des affaires
Voir les compétences du bloc (4)
- Mobiliser des connaissances approfondies dans plusieurs champs professionnels cibles pour éclairer les choix du projet professionnel
- Développer une connaissance de soi pour mesurer l’adéquation de son projet professionnel avec ses aptitudes et ses aspirations
- Intégrer la dimension internationale pour construire les jalons de son projet professionnel
- Argumenter et documenter ses choix pour produire une synthèse numérique vidéo expliquant son projet professionnel
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Tous les secteurs d’activités, dont (liste non exhaustive) : publicité & media, informatique & télécommunications, construction, conseil en stratégie et organisation d’entreprise, produits grande consommation & luxe, énergie, santé, banques de détail et d'investissement, fonds d’investissement & capital risque, services professionnel, matières premières, transports, service public / impact social, voyage / loisirs, technologies, internet.
Types d'emplois accessibles
Direction général, Directeur fonctions majeures liées à la gestion d’entreprise : finances, commerciale, marketing Ressources humaines, opérations, …
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Institut Europ Administ Affair — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 39290 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 39290 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme en Gestion du Luxe RNCP 41182
- Diplome en gestion et administration des affaires RNCP 39443
- Diplôme en Gestion et stratégies globales des entreprise RNCP 41201
- Diplôme en innovation et entrepreneuriat RNCP 39423
- Diplôme en Management et Gestion des Organisations RNCP 41186
- Diplome en management et gestion opérationnelle d'entreprise RNCP 36549
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.