📋L'essentiel de la fiche RNCP 39443
| Intitulé | Diplome en gestion et administration des affaires |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP39443 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Etablissement d Enseignement Superieur Consulaire Hautes Etudes Commerciales de Paris +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2029 |
| Début des parcours | 1er septembre 2024 |
| Code NSFs | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion320 — Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information |
| Code ROMEs | H1102 — Management et ingénierie d'affairesM1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1703 — Management et gestion de produitM1707 — Stratégie commerciale |
🎯Objectifs de la certification
Le diplôme en gestion et administration des affaires repose sur un programme de management permettant à des cadres / dirigeants internationaux qui comptent en moyenne 5 années d'expérience professionnelle de devenir des leaders responsables et agiles au sein d'organisation en constante évolution. Ils développent principalement des :
1) Compétences conceptuelles et analytiques permettant de réaliser des diagnostics stratégiques d'organisation, d'élaborer et de suivre des plans d'actions, de piloter les performances financières extra-financières, de gérer les données, etc 2) Compétences permettant de convaincre, d'influencer et de diriger les équipes en démontrant notamment un fort engagement 3) Compétences permettant de développer et d'animer un réseau professionnel international en contribuant au rayonnement et au développement économique d'une organisation internationale.
Activités visées
- Réalisation de diagnostic stratégique de l’entreprise - Elaboration de plan d’actions stratégiques à dimension internationale - Pilotage, gestion des performances financières et extra-financières de l’entreprise - Management d’équipes multiculturelles responsable - Déploiement de norme, de démarche d’amélioration continue ou de maitrise des risques - Mobilisation et développement de compétences hautement spécialisées - Elaboration et déploiement d’un plan de projet de transformation de l’entreprise - Déploiement d’un mode de leadership adapté - Communication et mobilisation des parties prenantes.
🧩Les 9 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Réaliser le diagnostic stratégique de l’entreprise
Voir les compétences du bloc (1)
- Elaborer une veille juridique et règlementaire, technique, technologique, concurrentielle régulière et afin d’adapter l’offre aux attentes des marchés et des parties prenantes. Réaliser un diagnostic stratégique de l’entreprise afin de définir des axes de développement et de structurer ses activités
Elaborer un plan d’actions stratégiques à dimension internationale
Voir les compétences du bloc (1)
- Définir les valeurs, missions et objectifs responsables de l’entreprise afin de fixer un cadre d’intervention. Elaborer un plan stratégique respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale afin de répondre aux exigences. Identifier les produits / services dont
Piloter, gérer des performances financières et extrafinancières de l’entreprise
Voir les compétences du bloc (1)
- Suivre les performances financières et extra-financières de l’entreprise grâce à des indicateurs et aux données afin de tenir ses engagements vis-àvis des parties prenantes. Elaborer et suivre les budgets et états financiers de l’entreprise afin de respecter le plan d’actions stratégiques.
Manager des équipes multiculturelles responsables
Voir les compétences du bloc (1)
- Identifier les compétences des collaborateurs en fonction de leur rôle, leurs contributions attendues ainsi que de la stratégie de l’entreprise afin de les faire monter en compétences. Gérer les équipes en prenant en compte la règlementation, l’inclusion, l’éthique et la diversité afin de garantir u
Déployer une norme, une démarche d’amélioration continue ou de maitrise des risques
Voir les compétences du bloc (1)
- Analyser les risques spécifiques à l’activité par pays d’exercice afin de les analyser et les suivre. Suivre et appliquer les règlementations et normes en vigueur afin de vérifier leur conformité. Formaliser les pratiques adaptées afin de les partager avec les équipes concernées.
Mobiliser et développer des compétences hautement spécialisées.
Voir les compétences du bloc (1)
- Conduire une analyse réflexive afin d’avoir une vision globale des problématiques, de la situation et des enjeux de l’entreprise. Elaborer un mode de fonctionnement en fonction de résultats d’investigations théoriques mais aussi d’enquêtes, d’expérimentations terrain afin de proposer des solutions a
Elaborer et déployer d’un plan de projet de transformation de l’entreprise
Voir les compétences du bloc (1)
- Détecter des innovations et mesurer leurs impacts afin d’identifier la création de valeur. Collecter les données clés nécessaires afin de faciliter la prise de décision.
Déployer un mode de leadership adapté
Voir les compétences du bloc (1)
- Déployer des techniques et outils d’intelligence collective afin de développer la connaissance des équipes, d’éviter les biais et d’assurer la motivation. Mettre en place des techniques de feed-back afin de susciter l’adhésion des équipes aux projets. Sélectionner des méthodes et des outils agiles a
Communiquer et mobiliser les parties prenantes
Voir les compétences du bloc (1)
- Communiquer la vision et les objectifs stratégiques de manière impactante afin d’assurer la compréhension de tous les acteurs. Animer les parties prenantes au niveau local international afin de déployer des actions stratégiques d’influence responsables. Développer un relationnel afin de constituer u
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Tous secteurs d'activité
Types d'emplois accessibles
- Consultant, - Auditeur, - Analyste, - Directeur de projet, - Brand Manager, - Chef de Produit,
- Directeur Marketing, - Directeur Communication, - Directeur des Achats, - Directeur Commercial & Développement, - Directeur financier, administratif et financier,
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Etablissement d Enseignement Superieur Consulaire Hautes Etudes Commerciales de Paris — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 39443 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 39443 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme en Gestion et stratégies globales des entreprise RNCP 41201
- Diplôme en innovation et entrepreneuriat RNCP 39423
- Diplôme en Management et Gestion des Organisations RNCP 41186
- Diplome en management et gestion opérationnelle d'entreprise RNCP 36549
- Diplôme en management stratégique RNCP 41226
- Diplôme en Marketing RNCP 41225
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.