📋L'essentiel de la fiche RNCP 41216
| Intitulé | Diplôme en développement durable et innovation sociale |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP41216 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Etablissement d Enseignement Superieur Consulaire Hautes Etudes Commerciales de Paris +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2030 |
| Début des parcours | 1er septembre 2025 |
| Code NSFs | 110 — Spécialités pluri-scientifiques120 — Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit332n — Expertise sociale et projets sociaux |
| Code ROMEs | M1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1404 — Management et gestion d'enquêtes |
🎯Objectifs de la certification
Le Diplôme en développement durable et innovation sociale est conçu pour des candidats aspirant à devenir des acteurs du changement. Il permet de développer les connaissances et compétences d'analyse critique et d'exécution nécessaires à la transformation des organisations à travers une approche durable. Ses objectifs sont :
1) Acquérir les fondamentaux de la durabilité et de l’innovation sociale appliqués au monde des affaires 2) Identifier les mégatendances actuelles et futures qui perturbent les environnements d’affaires, ainsi que les risques et opportunités associés. 3) Tirer parti des mécanismes d’affaires pour générer un impact social et environnemental positif 4) Transformer les modèles d’affaires classiques et les outils de gestion pour répondre aux défis liés à la durabilité et ainsi devenir acteur de la transition sociale, éthique et environnementale.
Activités visées
* Amélioration de l’organisation et les pratiques grâce aux usages numériques
* Mobilisation et production de savoirs hautement spécialisés
* Réalisation d’un diagnostic stratégique de l’organisation
* Communication d’un plan d’actions stratégiques et le promouvoir dans un contexte multiculturel et international
* Déploiement d’une démarche de Conseil
* Elaboration d’un plan d’actions stratégiques durable et responsable de l’organisation
* Pilotage du changement et mesure des performances environnementales et sociales
* Mobilisation de l’ensemble des parties prenantes et co-action en responsabilité
🧩Les 8 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Améliorer l’organisation et les pratiques grâce aux usages numériques dans le domaine du développement durable et de l'innovation sociale
Voir les compétences du bloc (1)
- Elaborer et mettre en œuvre la transformation digitale de l’organisation afin de faire du digital un levier de transformation durable. Développer et piloter des solutions concrètes afin de choisir des solutions numériques performantes plus sobres, économes, inclusives et viables. Identifier et analy
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés dans le domaine du développement durable et de l'innovation sociale
Voir les compétences du bloc (1)
- Réaliser une veille réglementaire et concurrentielle en matière environnementale, éthique et sociale afin de faciliter l’innovation durable. Etudier différentes hypothèses sur les enjeux environnementaux, éthiques et sociaux afin d’avoir une vision globale des problématiques de développement durable
Communiquer un plan d’actions stratégiques et le promouvoir dans un contexte multiculturel et international dans le domaine du développement durable et de l'innovation sociale
Voir les compétences du bloc (1)
- Elaborer des ressources et interpréter des études afin de sensibiliser les parties prenantes et rendre compte des questions stratégiques. Valoriser les projets / innovations en lien avec les objectifs de l’organisation auprès des parties prenantes afin d’assurer un lien constant avec les objectifs e
Réaliser un diagnostic stratégique de l’organisation dans le domaine du développement durable et de l'innovation sociale
Voir les compétences du bloc (1)
- Réaliser un diagnostic stratégique notamment sur les aspects environnementaux, éthiques et sociaux afin de définir les axes de développement et de structurer les principales activités Identifier les attentes des parties prenantes notamment en matière de durabilité afin de susciter leur adhésion Anal
Déployer une démarche de conseil dans le domaine du développement durable et de l'innovation sociale
Voir les compétences du bloc (1)
- Analyser la demande et le besoin d’une organisation afin d’identifier les principales problématiques à traiter Déployer une démarche de résolution de problèmes et de créativité afin d’innover et optimiser les pratiques. Gérer un projet complexe avec une équipe pluridisciplinaire ou dans un contexte
Elaborer un plan d’actions stratégiques durable et responsable de l’organisation dans le domaine du développement durable et de l'innovation sociale
Voir les compétences du bloc (1)
- Proposer des solutions allant du local au global afin de traiter les problématiques et de répondre aux enjeux sociaux et environnementaux Appliquer les principes de responsabilité / vigilance, de transparence, d'éthique réglementaires afin d’être en conformité Elaborer et mettre en œuvre le plan d’a
Piloter le changement et mesurer les performances environnementales et sociales
Voir les compétences du bloc (1)
- Réduire autant que cela est possible les risques environnementaux, éthiques et sociaux afin de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques. Interpréter et synthétiser les résultats, identifier les améliorations afin de procéder à des ajustements, de concevoir des stratégies adéquates et d
Mobiliser l’ensemble des parties prenantes et co-action en responsabilité dans le domaine du développement durable et de l'innovation sociale
Voir les compétences du bloc (1)
- Déployer une intelligence collective afin de cultiver le travail d'équipe et les initiatives de collaboration Gérer des projets de manière éthique afin d’être en phase avec les valeurs de l’organisation Mettre en œuvre des démarches inclusives ou d’anti-discrimination afin de promouvoir l’égalité de
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Tous secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
- Consultant en développement durable,
- Analyste ESG,
- Chef de projet développement,
- Consultant, Analyste extra-financier,
- Analyste Innovation, Expansion internationale,
- Coordonnateur des relations avec les investisseurs.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Etablissement d Enseignement Superieur Consulaire Hautes Etudes Commerciales de Paris — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 41216 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 41216 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme en économie et finance RNCP 41224
- Diplôme en finance internationale RNCP 41227
- Diplôme en gestion des entreprises RNCP 39290
- Diplôme en Gestion du Luxe RNCP 41182
- Diplome en gestion et administration des affaires RNCP 39443
- Diplôme en Gestion et stratégies globales des entreprise RNCP 41201
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.