Diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation

📋L'essentiel de la fiche RNCP 42682

🎯Objectifs de la certification

Les entreprises évoluent aujourd’hui dans un environnement marqué par l’accélération des transformations technologiques, économiques, sociétales et environnementales. L’essor de l’intelligence artificielle, de la data, de l’automatisation et des technologies numériques, l’évolution rapide des usages des clients et des collaborateurs, ainsi que les exigences croissantes en matière de durabilité et de responsabilité, conduisent les entreprises à adapter en permanence leurs modèles économiques, leurs modes de fonctionnement et leurs pratiques managériales. Dans ce contexte caractérisé par l’incertitude, la complexité et la rapidité des changements, l’innovation ne constitue plus uniquement un facteur de compétitivité ou un enjeu technologique. Elle devient un véritable levier de management permettant d’anticiper les évolutions de l’environnement, de transformer les organisations, de développer de nouveaux modèles de création de valeur et d’accompagner le changement. Les entreprises recherchent ainsi des cadres capables de mobiliser l’innovation dans leur domaine d’expertise afin de répondre à des problématiques complexes, de piloter des projets transversaux, d’intégrer les opportunités offertes par les technologies émergentes, de fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune et de contribuer à une performance durable. Ce besoin concerne l’ensemble des fonctions de l’entreprise, qu’il s’agisse du marketing, de la finance, de la supply chain, de la gestion des données, de l’entrepreneuriat ou encore de la transition écologique ; ou des secteurs : luxe, conseil, financier…
La certification attachée au Diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation (DESSMI) a pour objectif de former des cadres capables de mobiliser le management par l'innovation comme levier de transformation, de création de valeur et de performance durable des organisations. Elle vise à développer une double compétence associant une expertise approfondie dans un domaine professionnel ou sectoriel et une maîtrise avancée du management par l’innovation, entendu comme la capacité à identifier, concevoir, piloter et accompagner les transformations nécessaires au développement des organisations.
À l’issue de la formation, les diplômés sont en mesure d’identifier les opportunités d’innovation propres à leur secteur d’activité, de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de transformation, de piloter des projets complexes mobilisant données, technologies et parties prenantes multiples, d’accompagner les changements organisationnels et de contribuer à la création de valeur durable dans des contextes nationaux et internationaux. Le DESSMI forme ainsi des managers capables de conjuguer expertise métier et management par l’innovation afin de concevoir, piloter et accompagner les transformations nécessaires à la compétitivité, à l’adaptation et au développement durable des organisations.

Activités visées

Le management par l’innovation désigne une approche de pilotage stratégique et organisationnel dans laquelle l’innovation constitue un levier structurant des pratiques managériales, de la prise de décision et de la conduite des transformations, au service de la création de valeur et de la performance durable des organisations.
Les activités visées par la certification sont les suivantes :
- Réalisation d’une veille stratégique, technologique, sociétale et réglementaire pour l’anticipation des évolutions de l’environnement professionnel. - Construction d’une vision stratégique durable et éthique fondée sur l’innovation comme mode de pilotage des organisations. - Élaboration de modèles conceptuels de management par l’innovation applicables à un domaine d’expertise. - Production de savoirs hautement spécialisés. - Développement et adaptation de modèles économiques, organisationnels ou opérationnels innovants dans un domaine d’expertise. - Mobilisation des technologies numériques et exploitation des données pour la conception, le test et le déploiement de solutions innovantes. - Pilotage de projets de transformation mobilisant l’innovation comme levier managérial, de la conception à l’évaluation des résultats. - Mise en place de dispositifs managériaux, collaboratifs et organisationnels favorisant l’innovation au sein des entreprises. - Accompagnement des transformations des pratiques et des métiers, appuyé par un leadership créatif et la fédération des équipes. - Communication en langue française et dans au moins une langue étrangère en situations multiculturelle et multidisciplinaire.

🧩Les 7 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

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❓Questions fréquentes

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