📋L'essentiel de la fiche RNCP 42664
| Intitulé | Coiffeur (BTM) : option coupe masculine et barbe/moustache, option modifications durables de la forme sous tous les types de cheveux |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP42664 |
| Niveau de qualification | Niveau 4 (Bac) |
| Certificateur | Cma France |
| Date d'échéance | 17 juillet 2029 |
| Début des parcours | 17 juillet 2026 |
| Code NSFs | 336 — Coiffure, esthétique et autres spécialites de services aux personnes336w — Commercialisation |
| Code ROME | D1202 — Coiffure |
🎯Objectifs de la certification
Le Brevet Technique des Métiers (BTM) Coiffeur permet d'accéder à un emploi de coiffeur qualifié, ayant la capacité de suppléer l'absence du chef d'entreprise. Il peut également être manager d'un salon ou encore après quelques années d'expérience, se mettre à son compte en tant que dirigeant d'un salon de coiffure.
Activités visées
Accueil et conseil auprès de sa clientèle
Optimisation de son lieu de vente
Promotion des services et produits de l’entreprise de coiffure
Commercialisation des produits et services de l’entreprise de coiffure
Mise en œuvre d’actions de prospection et de fidélisation
Evaluation et optimisation des coûts de production et des frais indirects du salon de coiffure
Evaluation des coûts des produits stockés
Choix de procédés de réalisation optimisant les coûts
Mise en œuvre d’une démarche de développement durable et de prise en compte du handicap pour l’entreprise
Mise en œuvre de l’organisation de son équipe sous la supervision de sa hiérarchie/direction
Participation au contrôle de l’atteinte des objectifs de l’équipe
Co-management dans la mobilisation et développement des compétences de l’équipe
Participation à des entretiens individuels avec chacun des membres de l’équipe de coiffeurs du salon
Veille à l’application des mesures d’hygiène du linge, des équipements, des espaces de travail
Diagnostic et préparation (shampoing, soins capillaires) de son/sa client (e)
Réalisation d’une coloration
Réalisation d’une décoloration et ou d’un décapage total ou partielle (cheveux naturels ou coloré) (l’ensemble de la chevelure, de la racine à la pointe)
Réalisation d’une coupe femme et d’un coiffage mode
Réalisation d’une coupe homme
Diagnostic et prise en compte des attentes du client
Réalisation du rasage (total ou partiel) et de la taille de la barbe selon une technique à l’ancienne / moderne
Réalisation d’une mise en forme de barbe et de moustache
Réalisation de coupe homme tendance
Veille sur les nouvelles techniques et tendances
Réalisation d’un diagnostic des cheveux et du cuir chevelu
Réalisation des soins et application des produits professionnels
Réalisation d’une technique de coiffage en fonction du lissage et/ou défrisage
Réalisation d’une veille sur les techniques et tendances du lissage/défrisage
🧩Les 6 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Partiticiper à l'accueil de la clientèle, au conseil et à la commercialisation des produits au sein d'un salon de coiffure
Voir les compétences du bloc (5)
- Accueillir la clientèle au sein du salon de coiffure en lui prodiguant des conseils en fonction de ses attentes et en la dirigeant auprès d’un coiffeur disponible ou adapté au type de prestation attendue.
- Optimiser l’aménagement d’un espace de vente au sein du salon de coiffure en exposant les produits de façon attrayante et dans un endroit stratégique dans le respect des règles du merchandising afin de développer les ventes additionnelles.
- Promouvoir les services et produits de l’entreprise de coiffure en ciblant les besoins de sa clientèle, en proposant une vente à thème/une animation et en participant à rendre visible le salon de coiffure sur les réseaux sociaux afin de participer au développement ou à la pérennité de l’entreprise.
- Assurer la vente en argumentant auprès de ses clients sur les produits et services proposés par l’entreprise de coiffure en les décrivant sans omettre de divulguer leurs prix et en traitant les éventuelles objections ou questions afin d’augmenter le chiffre d’affaires.
- Assurer la mise en œuvre d’actions de prospection et de fidélisation en constituant et en mettant à jour un fichier client, en proposant des offres promotionnelles et des outils pour mesurer les campagnes afin de développer la clientèle du salon de coiffure.
Participer à la gestion des coûts de production, des stocks et des achats d'un salon de coiffure
Voir les compétences du bloc (5)
- Evaluer les coûts pour réaliser une ou des prestation(s) en calculant le temps nécessaire à sa réalisation, en évaluant le coût des matières consommables et du temps d’utilisation des matériels afin de proposer des solutions d’optimisation des coûts de production et des frais indirects au dirigeant
- Evaluer les coûts des produits stockés en calculant le stock nécessaire à l’activité et à la gestion de stockage maximale, en organisant l’achat, la réception et le stockage des produits du salon de coiffure afin d’anticiper et rentabiliser les stocks.
- Mettre en œuvre avec l’accord de sa hiérarchie des procédés de réalisation en calculant le coût unitaire du produit ou service de coiffure, en mettant en relation la gestion des coûts et de l’organisation de l’équipe du salon de coiffure et en mettant en œuvre des critères qualité afin d’optimiser l
- Appuyer le chef d’entreprise dans la mise en œuvre d’une démarche de développement durable et en contrôlant le tri sélectif et recyclage des produits de coiffure, en proposant l’achat de produits naturels et écologiques et de matériels ergonomiques, en recyclant les cheveux, en veillant au non-gaspi
- S’assurer de la mise en œuvre et du respect de la réglementation liée au handicap, en faisant respecter les normes relatives aux établissements recevant du public (ERP), en veillant en corrélation avec sa hiérarchie à ce que soit mis en œuvre les aménagements (porte d’entrée, comptoir et circulation
Animer et organiser l'activité de l'équipe d'un salon de coiffure
Voir les compétences du bloc (5)
- Assurer la mise en œuvre de l’organisation du travail en concertation avec l’équipe et sa hiérarchie au sein du salon de coiffure en appuyant à la réalisation du planning de l’équipe, en transmettant les objectifs de production, en contrôlant le respect du planning et des processus afin de mettre en
- Participer au contrôle de l’atteinte des objectifs de l’équipe du salon de coiffure, en évaluant les besoins de perfectionnement et de progression, en contrôlant la validation de chaque étape en motivant les équipes, en délégant les tâches afin de valoriser ses collaborateurs.
- Assurer le co-management d’une équipe en accueillant les nouveaux arrivants, en participant avec sa hiérarchie à la fixation des objectifs collectifs et individuels, en remontant les besoins d’adaptation des postes en fonction de collaborateurs ayant un éventuel handicap, en répondant aux questions
- Participer à la mise en œuvre en appui du dirigeant du salon de coiffure de certains entretiens individuels avec les membres de l’équipe du salon de coiffure en formulant des questions ouvertes, en écoutant, en identifiant les freins et motivations afin d’évaluer l’atteinte des objectifs ou les souh
- Veiller à l’application des mesures d’hygiène du linge, des équipements, des espaces de travail en veillant à leur réalisation par les équipes du salon de coiffure et en proposant des procédés d’entretien (techniques, produits) auprès de sa hiérarchie.
Assurer la réalisation de prestations de coupes et de coiffure mixte
Voir les compétences du bloc (5)
- Assurer un diagnostic des souhaits de son/sa client(e) puis mettre en œuvre des techniques de shampoing et de soins capillaires afin de le/la préparer à la prochaine étape.
- Réaliser une coloration en dosant et mélangeant les produits pour obtenir la couleur souhaitée, en appliquant les produits de coloration, en contrôlant le temps de pause, en réalisant l’émulsion et le rinçage de la couleur, l’application de produits de soins du cheveu, puis la mise en forme de la ch
- Réaliser une décoloration totale ou partielle sur l’ensemble de la chevelure, de la racine à la pointe en sélectionnant les produits, en respectant la quantité et le temps de pause optimale et en conseillant et en proposant éventuellement des solutions de remédiations liées à l’application en cas d’
- Réaliser une coupe femme et un coiffage mode sur cheveux longs/mi longs et courts en utilisant tous les outils adaptés tout en en harmonisant la coupe, la forme et les volumes selon la demande de la cliente afin d’atteindre le résultat souhaité.
- Réaliser une coupe homme en utilisant les techniques de coupe, de dégradé et d’effilage à l’aide des instruments dédiés afin d’atteindre le résultat souhaité.
Réaliser des prestations de coupe masculine et barbe/moustache
Voir les compétences du bloc (5)
- Assurer le diagnostic d’une coupe tendance et du système pilo-facial en questionnant son client sur ses attentes, en le questionnant sur ses souhaits et en lui proposant des services de coupe et de barbe afin qu’il choisisse une prestation adaptée à ses besoins.
- Réaliser d’un rasage total ou partiel et une taille de la barbe en utilisant une technique à l’ancienne ou moderne en préparant son matériel adapté, la peau de son client, la mousse de rasage, en utilisant le blaireau et en rasant le poil de son client afin de lui donner l’apparence souhaitée.
- Réaliser une mise en forme de barbe et de moustache en la nettoyant, en préparant la peau, en lissant la barbe/moustache à l’aide du matériel adéquat, en rasant, en finalisant le soin avec les produits adaptés et en la brossant à l’aide d’un peigne afin d’obtenir une barbe/moustache lisse et ordonné
- Réaliser une coupe homme tendance en utilisant toutes les techniques et outils, puis en coiffant et en mettant en forme avec ou sans produits afin d’atteindre le résultat souhaité par son client.
- Réaliser une veille en consultant des revues et sites spécialisés, en participant à des salons professionnels afin d’être à jour sur les nouvelles techniques et tendances.
Réaliser des modifications durables de la forme sur tous les types de cheveux : texturés, frisés bouclés et crêpus par lissage défrisage
Voir les compétences du bloc (4)
- Réaliser un diagnostic précis des cheveux et du cuir chevelu en réalisant des mèches tests afin de pouvoir choisir une technique, des outils/matériels nécessaires et des produits adaptés à sa/son client (e).
- Utiliser et appliquer, les soins et le shampoing, les produits professionnels (produit réducteur et fixateur) en fonction de la technique utilisée et dans le respect de la réglementation en vigueur, des temps de pause et de l’utilisation matériel professionnel afin de permettre la transformation et
- Réaliser et adapter sa technique de coiffage en fonction du lissage et/ou défrisage en ayant une gestuelle et une dextérité manuelle satisfaisante, en effectuant des contrôles visuels tout au long de la prestation afin de respecter le désir du/de la client(e).
- Assurer une veille sur les nouvelles techniques et tendances du marché sur le lissage/défrisage en consultant des revues ou des sites spécialisés et en participant à des salons de professionnels dédiés afin d’être en adéquation avec les attentes de sa clientèle.
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Le coiffeur hautement qualifié exerce principalemrent en entreprise artisanale mono-site ou multisite (moins de 20 salariés) d’un salon de coiffure ou de barbier, du secteur des services à la personne.
Il peut également exercer au sein d’un salon d’une chaîne (franchisé ou non) en tant que coiffeur, barbier, co-gérant ou co-manager.
Il peut également travailler en indépendant en tant que coiffeur ou barbier à domicile.
Types d'emplois accessibles
* Co-manager
* Manager ou dirigeant d'un salon de coiffure / de barbier
* Coiffeur
* Coiffeur à domicile
* Barbier
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Cma France — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 42664 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42664 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Conducteur cynophile de détection d'explosifs RNCP 42181
- Conducteur de RER RNCP 40273
- Conducteur de train RNCP 40000
- Conducteur de train RNCP 42166
- Conseiller de vente omnicanale mode et beauté RNCP 38831
- Conseiller de vente pièces de rechange et accessoires RNCP 36221
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 22 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.