Certification active — échéance 01/10/2027RS 6759Répertoire spécifique

Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification du Répertoire spécifique : compétences attestées, habilitation, CPF, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

CertificateurEMLYON Executive Education
DomaineSpécialités plurivalentes des éc…
Voies d'accès1
Éligible CPFOui

La certification RS 6759 — code officiel RS6759 — « Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par EMLYON Executive Education. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.

📋L'essentiel de la fiche RS 6759

IntituléPiloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective
Code RSRS 6759 RS6759
RépertoireRépertoire spécifique (certifications et habilitations)
Type d'enregistrementEnregistrement sur demande
CertificateurEMLYON Executive Education +1 co-certificateur
Date d'échéance1er octobre 2027
Date limite de délivrance1er avril 2028
Date de décision1er octobre 2024
Code NSF310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

🎯Objectifs et contexte de la certification

Cette certification est destinée à des managers expérimentés ou à venir, et à des entrepreneurs qui veulent piloter efficacement la transformation au sein de leur / d’une organisation, en apprenant à mobiliser la performance collective.

Les organisations au sens large connaissent aujourd’hui une évolution sans précédent. La globalisation, la digitalisation, l’arrivée de l’IA, et récemment la crise sanitaire ont fait irruption dans la vie de toute organisation. Les entreprises doivent maintenir leur performance tout en évoluant sans cesse pour s’adapter. Le changement n’est plus un luxe mais une nécessité. Toutefois, comme tout process d’adaptation, le changement est toujours un défi pour l’individu comme pour la structure.

Pour les managers et dirigeants, bien gérer les changements implique d’améliorer la performance collective et l’organisation, tout en engageant les individus dans un processus d’évolution de leurs façons de travailler et d’interagir en interne comme en externe.

Fondé sur des approches de comportement organisationnel et d’implémentation de la stratégie, cette certification présente les principales étapes d’un processus de transformation organisationnelle et identifie les différents enjeux humains associés à chacune d’entre elles. Il propose un ensemble d’outils pour y répondre et pour soutenir l’agilité stratégique de la structure.

🧩Compétences attestées

Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.

Piloter les différentes étapes d’un processus de changement imposé ou participatif, en choisissant les outils appropriés au contexte, afin de maximiser la réussite du projet de transformation.

Identifier et sélectionner les leviers de motivation et d’engagement collectifs et individuels prenant en compte les situations de handicap, en s’appuyant sur les différentes étapes de la transformation afin de faire adhérer les équipes dans la mise en œuvre et les rendre acteurs du changement.

Manager les relations avec les différentes parties prenantes de la transformation en utilisant les principes élémentaires d’influence afin de fédérer les équipes et les individus, en vue d’assurer la réussite du processus de changement à court, moyen et long termes.

Prendre des décisions efficaces, en maîtrisant les écueils de la prise de décision collective, dans chaque étape spécifique du processus de transformation, afin de le faire aboutir et d’en garantir la performance.

🎓Prérequis

À l'entrée en formation

Cette certification s’adresse à des managers expérimentés ou à venir / des entrepreneurs qui doivent piloter efficacement la transformation au sein de leur / d’une organisation, en apprenant à mobiliser la performance collective. L’expérience professionnelle requise est au minimum de 7 années, pour assurer une connaissance et approche globale de l’entreprise et de ses enjeux par les participants à la formation.

🚪Voies d'accès à la certification

Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.

Après un parcours de formation continue

Jury : Le directeur de la certification ou son représentant 2 représentants du monde de l’entreprise

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par EMLYON Executive Education — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6759 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :

Sessions inter et intraPlanification, convocations et relances automatiques des stagiaires, en présentiel comme à distance.
Dossiers CPFInscriptions EDOF suivies dans le dossier du stagiaire, pièces et attestations rattachées à la fiche RS.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Évaluations et résultatsPositionnement, évaluation finale et attestations de réussite générées depuis vos modèles.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation produits en un clic.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.

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❓Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
Le Répertoire spécifique (RS) recense les certifications et habilitations qui attestent d'une compétence complémentaire à un métier (logiciel, langue, sécurité, habilitation réglementaire…). Le RNCP recense les certifications qui visent un métier complet, avec un niveau de qualification (3 à 8). Une fiche RS n'a donc pas de niveau ni de blocs de compétences.
La certification RS 6759 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les certifications et habilitations actives enregistrées au Répertoire spécifique sont éligibles au Compte Personnel de Formation (article L6323-6 du Code du travail), à condition que l'organisme de formation soit habilité par le certificateur et référencé sur EDOF.
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Votre organisme doit être habilité par le certificateur (EMLYON Executive Education) pour préparer et/ou évaluer cette certification — les modalités figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
Jusqu'à quand la fiche RS 6759 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 1er octobre 2027, date d'échéance de son enregistrement au Répertoire spécifique, sauf renouvellement par le certificateur.
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
Cette certification s’adresse à des managers expérimentés ou à venir / des entrepreneurs qui doivent piloter efficacement la transformation au sein de leur / d’une organisation, en apprenant à mobiliser la performance collective. L’expérience professionnelle requise est au minimum de 7 années, pour assurer une connaissance et approche globale de l’entreprise et de ses enjeux par les participants à la formation.

🔗Autres certifications du Répertoire spécifique

Toutes les certifications RS → · Certifications RNCP

Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.