La certification RS 6584 — code officiel RS6584 — « Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Itinera Formation. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 6584
| Intitulé | Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride |
|---|---|
| Code RS | RS 6584 RS6584 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Itinera Formation |
| Date d'échéance | 26 avril 2027 |
| Date limite de délivrance | 26 octobre 2027 |
| Date de décision | 26 avril 2024 |
| Codes NSF | 310p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Depuis la crise sanitaire inhérente à la COVID 19, la société a connu une transformation sans précédent tant dans l’organisation structurelle des entreprises que dans les pratiques professionnelles et personnelles des individus. En effet, en raison des multiples confinements et des différents appels de l’Exécutif, les entreprises ont été dans l’obligation de s’adapter et d’opérer de profondes mutations pour instaurer le télétravail et, par conséquent, le management à distance.
Même si aujourd’hui, peu de structures appliquent encore le 100% distanciel, beaucoup ont basculé vers un modèle hybride qui tend à se pérenniser : une alternance entre « en présentiel » et « à distance ».
Bien que le télétravail ne soit pas un concept récent, la crise sanitaire l’a propulsé du jour au lendemain à des niveaux auxquels ni les entreprises ni les cadres n’étaient préparés ». Ainsi, ces transformations n’ont pas été sans conséquence. En effet, selon l’étude réalisée par l’APEC en collaboration avec l’Anact en janvier 2022, « la transition vers un travail hybride a bousculé les repères et pesé lourd sur les épaules des managers » qui n’étaient pas formés à ces nouvelles pratiques d’encadrement d’équipe.
La certification "Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride" s’adresse à des managers ayant au minimum un an d’expérience professionnelle.
Ainsi, par le biais de la maîtrise d’outils et de méthodes, elle leur permet d’acquérir et de développer les compétences complémentaires pour assurer un management hybride que leurs équipes soient sur site et/ou à distance : constituer son équipe en fonction des différents profils, assurer la mobilisation et la cohésion quel que soit le contexte, organiser le travail des collaborateurs, piloter l’activité et la performance des équipes, prévenir les risques psycho-sociaux inhérents au télétravail et ce, en donnant du sens aux actions individuelles et collectives.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
- Intégrer un collaborateur à distance afin de favoriser un sentiment d’appartenance et d’instaurer une cohésion d’équipe
- Organiser et piloter le travail des collaborateurs en présentiel et/ou à distance, en fixant des objectifs SMART afin d’optimiser la performance de l’équipe
- Déléguer des missions à des collaborateurs en précisant le rôle de chacun afin d’optimiser sa charge de travail et de se focaliser sur son rôle de manager hybride
- Gérer une situation conflictuelle à distance en mettant en œuvre des entretiens de régulation ou de recadrage pour préserver la cohésion d’équipe
- Co-construire et co-animer une réunion en présentiel et/ou à distance avec ses collaborateurs afin d’optimiser le plan d’actions de l’équipe
- Prévenir les risques psycho-sociaux inhérents au télétravail en identifiant et évaluant les potentiels risques encourus par les membres de son équipe afin de favoriser la qualité de vie au travail
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Cette certification est accessible aux managers qui : * managent une ou plusieurs équipes dans un contexte hybride * ont au minimum 1 an d'expérience dans la fonction managériale
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury est composé : * du président du jury : membre Itinera Formation * de deux professionnels externes dotés de l'expertise en management hybride
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6584 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 6584 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 6584 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Prévenir les principaux risques juridiques dans la pratique quotidienne de gestion du… RS 6571
- Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion ou leur évolution prof… RS 6008
- Élaboration du budget d’une TPE-PME RS 5994
- Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap RS 6000
- Préparation mentale du sportif (DU) RS 6007
- Certification en anglais LTE (écouter, lire, écrire, parler) – LanguageCert RS 7106
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.