La certification RS 6743 — code officiel RS6743 — « Manager en entreprise (BADGE CGE) » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Institut Mines Telecom - Ecole Nationale Superieure des Mines Saint Etienne. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 6743
| Intitulé | Manager en entreprise (BADGE CGE) |
|---|---|
| Code RS | RS 6743 RS6743 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Institut Mines Telecom - Ecole Nationale Superieure des Mines Saint Etienne |
| Date d'échéance | 1er octobre 2027 |
| Date limite de délivrance | 1er avril 2028 |
| Date de décision | 1er octobre 2024 |
| Codes NSF | 310m — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion310p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)310t — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (réalisation du service) |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Le dispositif a été mis en place en 2010, à la demande de trois branches : l'Union Nationale de l’Industrie des Carrières et Matériaux de Construction (UNICEM), la Fédération de l’Industrie du Béton (FIB) et le Syndicat Français de l’Industrie Cimentière(SFIC) afin de favoriser la promotion interne de leurs techniciens et agents de maîtrise vers le statut de cadre.
Dans ce contexte, le dispositif vise à répondre au souhait des branches de disposer d’une certification au plus proche de la réalité des entreprises concernées et favorisant le « saut culturel » induit par le passage du statut technicien ou agent de maîtrise à cadre.
Il est important, afin de garantir la performance dans la fonction des personnes promues, de les accompagner pour qu’elles réussissent dans de nouvelles missions plus responsabilisantes. Le dispositif proposé a pour objectif d’assurer le succès des transitions de fonctions en identifiant les spécificités du collaborateur et les attentes de l’entreprise.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Etudier la stratégie de l'entreprise en analysant sa communication institutionnelle, sa communication interne hiérarchique et transverse pour déterminer les attentes de performance opérationnelle pour son service ou processus
Construire, proposer et justifier une feuille de route incluant projets et actions pour son service ou processus en intégrant la satisfaction des parties prenantes (clients, personnel, actionnaires, environnement) pour répondre et contribuer aux objectifs fixés par la direction
Modéliser l'activité ou processus en utilisant des outils structurés pour pouvoir l'analyser, l'expliquer, le transmettre et le modifier
Intégrer les contraintes légales et réglementaires: politiques travail, sécurité, qualité, et environnement de l'entreprise en identifiant, appliquant et faisant appliquer les exigences relatives au secteur, à l'entreprise , à l'activité et au processus afin de garantir la conformité légale et réglementaire
Piloter l'atteinte des objectifs opérationnels en mettant en place et en analysant les indicateurs et ratios comptables et financiers afin de mettre en oeuvre les actions de consolidation ou de correction nécessaires
Rendre compte des réalisations et de la performance auprès de la direction en établissant tableaux de bord, rapports d'activités, notes de synthèse pour démontrer actions et résultats
Etablir un diagnostic de processus ou d'activité en utilisant les outils d'excellence opérationnelle pour proposer des actions de correction ou d'optimisation
Piloter une démarche de résolution de problèmes en appliquant une démarche structurée (8D) et en impliquant les personnes pour résoudre les dysfonctionnements opérationnels
Gérer la relation client/fournisseur en participant aux phases de définition du besoin, de négociation et de contractualisation pour l'achat de produits ou services nécessaires à l'activité ou au processus considéré afin de garantir la conformité du produit ou service
Identifier un besoin projet en intégrant les objectifs société et en analysant les données opérationnelles afin de créer une activité ou un processus ou d'en améliorer la performance
Initialiser et structurer un projet en validant ses enjeux, son intérêt, sa faisabilité, ses objectifs et sa cohérence avec les projets et activités de l'entreprise pour permettre sa mise en oeuvre
Piloter un projet en choisissant la méthode de pilotage projet, en définissant les jalons clés, en déterminant les rôles de chaque ressource, en assurant la conduite du projet par la mise den place d'indicateurs et tableaux de bord, en identifiant les risques et en définissant les parades associées afin de gérer l'atteinte des objectifs définis
Clôturer le projet en s'assurant de l'atteinte des objectifs fixés au lancement Réaliser et valider les livrables associés (recettes techniques, certificats, rapports de fin d'intervention, retours d'Expérience...) afin de structurer un dossier projet exploitable
Animer les équipes, locales ou distantes et hiérarchiques ou transverses, en déployant les méthodes de communication et d'animation, en mettant en place les canaux et outils d'échange et en adaptant son management vis à vis des personnes en situation de handicap pour permettre le pilotage des ressources et pour assurer l'engagement proportionné des moyens les plus adaptés
Motiver et faire progresser ses équipes en communiquant la vision entreprise, en fédérant autour d'objectifs communs, en reconnaissant et développant les compétences des membres de l'équipe pour développer l'engagement et promouvoir des collaborateurs
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Être titulaire d’un baccalauréat ou d'une certification de niveau 4 et posséder 5 ans d’expérience professionnelle Ou être titulaire d'une certification de niveau 5 et posséder 3 ans d’expérience professionnelle Ou être titulaire d'une certification de niveau 7 sans expérience professionnelle Est attendu l'accord formel de l'entreprise pour ce qui concerne la validation de la thématique du projet professionnel en entreprise
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le directeur de l'organisme certificateur ou son représentant Le responsable du dispositif Les ingénieurs consultants en charge de l’accompagnement 3 membres extérieurs au certificateur, cadres de l'industrie (50%)
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6743 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 6743 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 6743 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Mener un projet RSE / RSO RS 6738
- Perfectionner en équitation éthologique RS 6753
- Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective RS 6759
- Piloter une stratégie numérique de l'organisation RS 6772
- Prendre en charge les troubles graphomoteurs chez l’enfant RS 6770
- Réaliser un documentaire de création en cinéma direct RS 6760
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.