La certification RS 6744 — code officiel RS6744 — « Gestion du phénomène de la violence » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Ass Apafase Gard Ifme. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 6744
| Intitulé | Gestion du phénomène de la violence |
|---|---|
| Code RS | RS 6744 RS6744 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Ass Apafase Gard Ifme +2 co-certificateurs |
| Date d'échéance | 1er octobre 2027 |
| Date limite de délivrance | 1er avril 2028 |
| Date de décision | 1er octobre 2024 |
| Codes NSF | 332 — Travail social344 — Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance413 — Développement des capacités comportementales et relationnelles |
🎯Objectifs et contexte de la certification
La méthode GESIVI® a été pensée en 2001 par des professionnels exposés au risque d’agression. Ils étaient intervenants sociaux, éducateurs, personnel de secours à la personne et ont conceptualisé un process d’identification et de désamorçage du passage à l’acte des publics rencontrés dans l’espace public (maraudes ; interventions de secours) ou en institution.
Il est clair qu’aujourd’hui les faits de violence, compte tenu du contexte économique et des problématiques sociales et comportementales, sur le plan national et international, sont malheureusement croissants et étendus à plusieurs secteurs d'activités, ce qui rend nécessaire le déploiement d’une formation telle que celle proposée aujourd'hui par GESIVI SYSTEME : Gestion du phénomène de la violence. Cette formation s'appuie sur une méthode fondée à l'origine sur de la recherche/action et opérationnelle dans son application.
Elle est considérée comme « unique et pragmatique » par les participants eux-mêmes pour devenir « les secouristes de la violence » quelque soit le secteur d'activité.
* Transmettre un concept simple et unique faisant l’objet d’une marque déposée à l’ INPI qui a fait ses preuves depuis 2001.
* Lutter contre toutes les formes de violence (dont le harcèlement) et permettre à toutes et à tous de se former.
* Mettre en place une désescalade verbale face à une personne en désaccord, en colère et maximiser ses chances de réussite d'une négociation de crise.
* S'adapter en situation d'agression.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
A l’issue de la formation l’apprenant sera en capacité de :
Engager une désescalade verbale et démontrer qu'il utilise ce qu'il a appris sur les étapes clés d’une négociation lors d'un phénomène de violence pour favoriser une interaction de qualité.
Mettre en place un protocole de premier secours psychologique lorsqu'une personne est en état de sidération afin de lui permettre de retrouver sa capacité à réfléchir et à analyser la situation pour retrouver sa lucidité et sa capacité d'agir.
Rendre compte des initiatives prises à son niveau afin d'appliquer le processus de gestion de crise dans le but de résoudre un conflit par sa capacité d'écoute (prend du temps pour écouter ceux qui l'entourent, s'efforce de les comprendre et de se mettre à leur place (empathie).
Repérer les comportements inadaptés en situation de conflit afin d'avoir une posture adaptée (pas d'affrontement direct, gérer ses émotions, éviter de réagir aux provocations).
Présenter un plan d'actions au jury afin de montrer sa capacité à faire face aux violences dans son environnement professionnel et l'utiliser comme outil d'actions correctives au sein de sa structure.
Niveau de maîtrise attendu
Modalités d’évaluation à l'examen : Un cas pratique de mise en situation professionnelle à partir d’un sujet issu de votre secteur d'activité. Le candidat devra valider 4 compétences sur les 5 compétences.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
La certification est accessible à tout professionnel pouvant être confronté à un phénomène de violence et qui souhaite acquérir des outils pour mieux réagir.
Pour valider la certification
L'examen final portant sur un cas pratique de mise en situation professionnelle de votre secteur d'activité, nous vous demandons de compléter 20 jours avant le début de la formation le questionnaire de positionnement et/ou transmettre votre CV.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 2 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Les jurys sont composés de 2 membres : * 1 formateur (extérieur au parcours de formation de l’apprenant) * 1 professionnel (Les membres du jury ne doivent pas avoir de liens personnels ou professionnels avec le candidat, cela exclut donc un employeur ou un tuteur). La délivrance du parchemin résulte de la délibération du jury composé d’un formateur et d’un professionnel, sous la pré
Jury : Les jurys sont composés de 2 membres : * 1 formateur (extérieur au parcours de formation de l’apprenant) * 1 professionnel (Les membres du jury ne doivent pas avoir de liens personnels ou professionnels avec le candidat, cela exclut donc un employeur ou un tuteur). La délivrance du parchemin résulte de la délibération du jury composé d’un formateur et d’un professionnel, sous la pré
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ass Apafase Gard Ifme — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6744 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 6744 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 6744 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Initier à l'équitation éthologique RS 6752
- Manager en entreprise (BADGE CGE) RS 6743
- Mener un projet RSE / RSO RS 6738
- Perfectionner en équitation éthologique RS 6753
- Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective RS 6759
- Piloter une stratégie numérique de l'organisation RS 6772
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.