La certification RS 7424 — code officiel RS7424 — « Gérer et transformer les processus de travail des équipes avec l’aide de l’IA (intelligence artificielle) » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Classe Digitale. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7424
| Intitulé | Gérer et transformer les processus de travail des équipes avec l’aide de l’IA (intelligence artificielle) |
|---|---|
| Code RS | RS 7424 RS7424 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Classe Digitale |
| Date d'échéance | 27 novembre 2030 |
| Date limite de délivrance | 26 mai 2031 |
| Date de décision | 27 novembre 2025 |
| Codes NSF | 315p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)326p — Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion) |
🎯Objectifs et contexte de la certification
De plus en plus confrontés à un environnement contraint pour lequel ils doivent veiller à maintenir la performance de leurs équipes par la réduction des coûts, des pertes de temps, des inefficacités, l’intelligence artificielle arrive comme une réponse réelle et de plus en plus partagée. Cette formation certifiante répond aux besoins concrets de réduction des tâches répétitives, d’amélioration des délais et de la qualité de service, de pilotage en temps réel des activités (planification, suivi, reporting) et de fluidification de la communication entre équipes.
Elle convient particulièrement aux organisations à ressources limitées cherchant des gains rapides et mesurables de productivité, tout en sécurisant les pratiques et en accompagnant les équipes dans l’adoption d’outils d’IA simples et pragmatiques.
Afin de l’intégrer dans leur stratégie de gestion opérationnelle de leurs collaborateurs, les responsables d’équipes doivent nécessairement acquérir les compétences requises.
La certification s’adresse aux managers de proximité et dirigeants de petites structures souhaitant améliorer l’efficacité opérationnelle de leurs équipes en intégrant l’IA dans les processus quotidiens (planification, production, reporting, service client) afin de gagner en productivité, qualité et réactivité.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Élaborer une stratégie d’intégration responsable de l’IA dans les processus de travail de l’équipe, en analysant les enjeux, risques (éthiques, juridiques, sécuritaires, écologiques) et opportunités liés, et en tenant compte du contexte organisationnel (cadre normatif, RSE, transition numérique…), afin de définir des objectifs adaptés et un périmètre d’action responsable et durable.
Reconfigurer l’organisation des activités et des processus de travail de l’équipe avec l’intégration de l’IA, à partir d’une cartographie des tâches et des flux, en combinant les capacités offertes par les technologies d’IA générative et les ressources humaines, tout en intégrant des adaptations pour les personnels en situation de handicap, la sécurité, et la réduction de l’empreinte écologique, afin de gagner en efficacité et en productivité.
Élaborer des requêtes et configurations opérationnelles à destination d’outils d’IA, en mobilisant les techniques de prompt engineering et en exploitant les fonctionnalités génératives et d’automatisation des technologies IA utilisées, afin d’augmenter la pertinence des résultats et l’efficacité des processus optimisés pour l’équipe.
Créer ou améliorer des contenus professionnels (textes, supports, tableaux de bord, images, vidéos, tutoriels) avec l’IA, en variant les approches selon les objectifs visés, en veillant à la qualité et au respect des enjeux RSE (sécurité des données et impact environnemental) et en veillant à l’accessibilité des contenus aux personnes en situation de handicap, afin d’optimiser les échanges et la gestion des informations vers plus d’efficacité et de productivité.
Inscrire ses pratiques liées à l’exploitation de l’IA pour la gestion et la transformation des processus dans une démarche d’amélioration continue, en suivant les résultats obtenus, les écarts, difficultés ou réussites constatés ainsi qu’en intégrant, par une démarche de veille, les dernières innovations technologiques en matière d’IA, afin de faire progresser l’équipe dans son objectif de performance.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Expérience professionnelle d’au moins un an en tant que manager de proximité ou dirigeant de petite entreprise Utilisation des outils informatiques Appétences aux nouvelles technologies numériques
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Deux personnes sont désignées pour représenter le jury de délivrance de la certification : Un représentant de l’organisme certificateur, et un professionnel externe à l'organisme certificateur, en lien avec la certification concernée, qui assume le rôle de Président du Jury. En cas de désaccord entre les deux membres, le Président du Jury dispose de deux voix délibératives, contre une voix pour
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7424 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7424 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7424 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Intégrer une stratégie d'influence dans sa pratique des affaires publiques RS 7417
- Manager un projet (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE ) RS 7385
- Mettre en œuvre un feu d’artifice dans les conditions de sécurité réglementaires RS 7429
- Pilotage d’un projet d’amélioration de la performance - niveau green belt RS 7428
- Réaliser des achats en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) RS 7380
- Réaliser une prestation de bilan de compétences RS 7410
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.