La certification RS 7107 — code officiel RS7107 — « Faciliter les dynamiques collectives en milieu professionnel » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Developper les Talents. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7107
| Intitulé | Faciliter les dynamiques collectives en milieu professionnel |
|---|---|
| Code RS | RS 7107 RS7107 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Developper les Talents |
| Date d'échéance | 28 mars 2028 |
| Date limite de délivrance | 27 septembre 2028 |
| Date de décision | 28 mars 2025 |
| Codes NSF | 310p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)320n — Conception333n — Etudes et projets de cursus de formation et de méthodologies éducatives |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Des collectifs de travail opérationnels sont de puissants leviers pour qu’une organisation s’adapte et anticipe, pour qu’elle innove et s’améliore en continu dans les contextes complexes et incertains qui sont les siens. Lorsqu’ils sont performants, ces collectifs de travail créent et mettent en œuvre les innovations et sont porteurs de transformations performantes et durables.
Les dispositifs d’intelligence collective orchestrent les interactions au sein d’un groupe pour mettre en commun les expériences, les compétences et les angles de vue afin d’explorer une situation complexe ou une difficulté. Ils stimulent la créativité pour faire émerger et co-construire des solutions. Les solutions qui en résultent sont « les siennes » et le groupe agit de façon constructive et concertée. Or, le collectif de travail peut rencontrer des difficultés (incompréhensions, désaccords, passivité, divergences de vue, conflits,...). Dans ce cas, le collectif a besoin de surmonter ses difficultés pour trouver ou retrouver sa capacité à fonctionner en intelligence collective.
La certification « faciliter les dynamiques collectives » atteste des compétences professionnelles pour cadrer, concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d’intelligence collective auprès d’un groupe. De plus, elle atteste des compétences nécessaires pour accompagner le groupe lorsqu’il rencontre des difficultés pour qu’il accède ou retourne dans le champs de l’intelligence collective. Le professionnel qui accompagne le groupe tient alors un rôle de facilitateur de dynamiques collectives auprès du collectif.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Les 6 compétences de la certification « Faciliter les dynamiques collectives » :
Cadrer la demande de facilitation du commanditaire afin de contractualiser la démarche d’accompagnement des dynamiques collectives en explorant la situation et les préoccupations exprimées, en questionnant la contribution sociétale et environnementale de la démarche, en identifiant les marges de manœuvres du collectif et l’engagement des personnes concernées et en faisant émerger objectifs et intentions
Concevoir un dispositif d’intelligence collective sur-mesure, afin d’accompagner le cheminement collectif en mettant au point une expérience pour le groupe selon les objectifs et intentions formulés, en structurant un dispositif de séquences créatives et productives, en prévoyant des modalités de récoltes et des modalités de passage en action, en prévoyant le cas échéant les adaptations et aménagements pour la participation de personnes en situation de handicap
Maintenir le cadre du processus d’intelligence collective afin de favoriser l'engagement, l'autonomie et la responsabilité des personnes en suscitant des conversations de qualité, en stimulant la créativité et l’ouverture des possibles, en soutenant le groupe dans la production de résultats tangibles
Ajuster sa posture et ses interventions en temps réel afin de favoriser le cheminement du groupe en adaptant l’expérience proposée, en adoptant posture haute ou basse en fonction de l’impact recherché, en inspirant le groupe par son exemplarité
Accompagner le groupe à surmonter ses difficultés afin qu’il vive une expérience collective optimale, en utilisant les synergies et les antagonismes en présence, et en créant des espaces de métacommunication
Prendre du recul sur sa pratique de facilitation des dynamiques collectives afin de s’améliorer en continu en analysant son retour d’expérience, en faisant le lien entre la théorie et les situations rencontrées, en spécifiant ses atouts et points d’amélioration, en se fixant des axes de développement
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Justifier d' une première expérience de minimum 2 ans en milieu professionnel ou associatif avec une expérience d’animation de groupe. Ce prérequis est évalué lors d’un entretien téléphonique.
Pour valider la certification
Avoir suivi la formation idoine proposée par Développer les talents ou un partenaire habilité OU Avoir une expérience de minimum 5 ans en milieu professionnel ou associatif avec une pratique des 6 compétences de la certification. Ce prérequis est évalué avec un test de connaissances, un auto-positionnement sur les 6 compétences et enfin un entretien téléphonique.
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 2 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury de validation, chargé de faire passer les épreuves de l'évaluation, se compose d’un salarié de l'organisme certificateur et de deux représentants du champ professionnel de la facilitation des dynamiques collectives. Le jury de certification, chargé de prendre la décision finale d’octroi de la certification se compose d'un dirigeant de l'organisme certificateur et un représentant du cham
Jury : Le jury de validation, chargé de faire passer les épreuves de l'évaluation, se compose d’un salarié de l'organisme certificateur et de deux représentants du champ professionnel de la facilitation des dynamiques collectives. Le jury de certification, chargé de prendre la décision finale d’octroi de la certification se compose d'un dirigeant de l'organisme certificateur et un représentant du cham
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7107 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7107 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7107 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
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Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.