La certification RS 7118 — code officiel RS7118 — « Manager les risques de l’entreprise » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Amrae Formation. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7118
| Intitulé | Manager les risques de l’entreprise |
|---|---|
| Code RS | RS 7118 RS7118 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Amrae Formation |
| Date d'échéance | 28 mars 2028 |
| Date limite de délivrance | 27 septembre 2028 |
| Date de décision | 28 mars 2025 |
| Codes NSF | 313 — Finances, banque, assurances, immobilier314 — Comptabilite, gestion326 — Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission |
🎯Objectifs et contexte de la certification
La gestion des risques, ou risk management, est une discipline intégrale à la bonne gestion des entreprises, visant à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques liés à leurs activités. Ce processus méthodique vise à réduire ou contrôler la probabilité d'événements indésirables et leur impact potentiel, tout en identifiant les opportunités qui en découlent. Il s'agit d'une composante cruciale de la stratégie d'entreprise, impliquant une vision et une vigilance constantes pour s'adapter aux réalités et régulations en vigueur
Ce dispositif s'adresser à un public amené à utiliser le risk management dans le cadre de leur métier : professionnels d’un secteur dont l’activité est concernée par les risques (assurance, construction, comptabilité, achats…), professionnels amenés à évoluer vers une fonction de management des risques (mobilité interne), professionnels du management des risques et de l’audit (spécialistes d’un type de risque).
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Définir les missions et la structure d’un dispositif de gestion des risques, en analysant le contexte interne et externe de l’organisation et ses enjeux par rapport à une problématique donnée, en collectant de nombreuses données externe, la réalisation de benchmark par rapport aux concurrents et une veille en interne, afin d’adapter la démarche à la culture, à la maturité et aux moyens de son organisation, et d’obtenir une validation par les dirigeants
Mettre en place un dispositif de gestion des risques dans l'organisation concernée, en conduisant des entretiens avec les parties prenantes, et en animant des ateliers d’identification, d’analyse et d’évaluation des risques, en définissant des plans d'action et les ressources nécessaires, afin de déployer une politique de management des risques permettant d’atténuer les risques identifiés
Identifier les risques de l'organisation, en réalisant une collecte de données et des entretiens en réalisant une analyse de l’ensemble des risques identifiés en les intégrant dans un registre des risques pour les partager avec les parties prenantes internes et/ou externes, afin de constituer un univers des risques sous forme de matrice
Evaluer et prioriser les risques, en utilisant différentes échelles d'évaluation, afin d'éclairer les instances dirigeantes dans leur choix des risques majeurs
Définir les plans d'action à mettre en œuvre, en prenant en compte l’intervention des experts internes, en analysant et documentant les risques « standards » classés dans la cartographie selon le ration gravité / probabilité, afin d'atténuer la criticité des risques pour l'organisation concernée et de construire un référentiel commun avec les directions opérationnelles et la direction générale autour des risques
Analyser les risques « spécifiques », en coordonnant les travaux des experts et en leur permettant l’accès aux ressources nécessaires, afin de construire des pistes de réduction des risques tel que la gestion de crise et/ou le plan de continuité d’activité
Etablir une stratégie de financement des risques, en tenant compte des niveaux de rétention, de transfert et du coût du risque potentiel, en recensant les solutions de financement des risques, afin d’atteindre l’exposition aux risques souhaités
Construire la politique de continuité d’activité, en identifiant les missions et les productions clés, et en définissant une procédure de continuité d’activité ainsi que des protocoles d’urgence et de gestion de crise adaptés, pour permettre d’assurer la pérennité de l’organisation et une continuité des activités prioritaires dans un environnement où toutes les ressources ne sont pas disponibles
Animer le dispositif de crise, en contribuant à la définition, la mise en place et la communication relatives à l’organisation et aux outils de prévention et de gestion de crise, en mobilisant les acteurs et en coordonnant les travaux de la cellule de crise, afin de suivre et gérer une crise.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Occuper l'une des fonctions suivantes : Professionnels d’un secteur dont l’activité est concernée par les risques (assurance, construction, comptabilité, achats…) amenés à élargir leur champ d’intervention (élargissement des compétences) Professionnels amenés à évoluer vers une fonction de management des risques (mobilité interne) et souhaitant acquérir des méthodes et des outils pour mettre en place un dispositif de gestion des risques, en complémentarité de leur connaissance de l’activité de l’entreprise Professionnels du management des risques et de l’audit (spécialistes d’un type de risque) souhaitant renforcer leur expertise en acquérant une approche plus globale Avoir au moins 5 années d'expériences professionnelles
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury de certification est composé de 6 professionnels expérimentés de la gestion des risques, dont au moins 3 membres externes non intervenus en formation, 2 formateurs et 1 membre interne.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Amrae Formation — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7118 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7118 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7118 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Mettre en valeur un bien immobilier à l'aide des techniques de home staging RS 7124
- Piloter un projet d’amélioration continue responsable, de niveau Green Belt Lean RS 7114
- Réaliser des analyses de pratiques professionnelles et de la supervision RS 7117
- Réaliser des gâteaux sur mesure en mobilisant les techniques de cake design RS 7110
- Réaliser une mise en beauté par le maquillage RS 7125
- Responsable d'équipe RS 7112
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.