La certification RS 6776 — code officiel RS6776 — « Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Inkrea Formations. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 6776
| Intitulé | Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative |
|---|---|
| Code RS | RS 6776 RS6776 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Inkrea Formations |
| Date d'échéance | 1er octobre 2029 |
| Date limite de délivrance | 1er avril 2030 |
| Date de décision | 1er octobre 2024 |
| Codes NSF | 324p — Organisation du travail de bureau, organisation -bureautique326p — Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion) |
🎯Objectifs et contexte de la certification
De plus en plus, les outils d’IA Générative s’inscrivent dans les processus internes des entreprises, en particulier du secteur tertiaire. Cependant, la majorité des salariés et des professionnels ne sont pas formés à l’utilisation et l’optimisation de ces outils, qui commencent seulement à entrer dans les parcours scolaires généralistes. Pourtant, face aux défis technologiques futurs et aux évolutions du marché du travail, il est inévitable que les employés soient amenés à manipuler et à maîtriser des outils d'IA Générative.
Par conséquent, ils doivent dès aujourd’hui acquérir les compétences nécessaires à l'utilisation de ces outils de façon efficace, garantissant la confidentialité, l’accessibilité, et la conformité règlementaire des contenus rédactionnels et visuels créés, afin d’améliorer l’attractivité de leur profil professionnel et de répondre aux nouvelles exigences d'employabilité du marché.
Cette certification atteste les compétences nécessaires pour utiliser l’Intelligence Artificielle (IA) Générative de façon efficace, sécurisée, inclusive et règlementaire, dans le but de créer des contenus rédactionnels et visuels et de gagner en productivité. Elle s’adresse aux salariés et demandeurs d’emploi du secteur tertiaire dont le métier inclue la production de contenus rédactionnels (courriels, notes de synthèse, rapports, comptes-rendus, articles...) ou visuels (publications réseaux sociaux, images destinées à des rapports, des synthèses, des sites internet...).
Elle est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels exerçant dans les domaines de l'assistanat, du secrétariat, du marketing, de la communication, des ressources humaines et du juridique.
Elle permet de savoir : Définir la stratégie d'implémentation de l'IA Générative sur le poste de travail en fonction du contexte professionnel et des outils existants d'IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d’installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail ;
Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés au besoin initial, évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel, et inclusifs (accessibles aux personnes en situation de handicap) ; Evaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l'utilisation d'outils d'IA générative afin de créer des contenus respectant les dernières directives de l’IA Act et du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Définir la stratégie d'implémentation de l'IA Générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d'installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail.
Rédiger un prompt optimal sur un outil d’IA Générative en utilisant les techniques de Prompt Engineering (requêtage) afin de générer des contenus rédactionnels et visuels satisfaisants au regard du besoin initial et tenant compte du contexte et de l’objectif de la demande.
Garantir la confidentialité des données professionnelles dans l’utilisation d’outils d’IA Générative, en appliquant rigoureusement les bonnes pratiques en matière de sécurité et de protection des informations dites sensibles, afin de prévenir toute fuite ou violation de la confidentialité.
Produire des contenus inclusifs, en les adaptant aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de garantir leur accessibilité.
Utiliser les techniques d'optimisation des contenus générés par les outils d’IA Générative, en enrichissant le contexte de la demande dans les échanges conversationnels et en affinant le prompt initial, afin de produire des contenus adaptés et améliorés selon des critères définis (contrainte, contexte, style, format, handicap).
Appliquer les directives de l'IA Act et du RGPD, par la mise en place d’une veille règlementaire, l'identification des risques au sein des contenus et la mise en œuvre de mesures préventives et correctives ciblées, afin de garantir la conformité éthique et règlementaire des contenus rédactionnels et visuels créés.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Pour accéder à la formation, il est préférable d'avoir une première expérience dans le monde professionnel ainsi qu'une familiarité avec l'utilisation d'Internet
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 3 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury d’évaluation et de certification est composé au minimum de 3 professionnels du domaine de la certification : Un membre interne à l’organisme de formation à même de juger les capacités (et qui n’est pas le formateur), et au moins 2 membres externes à l’organisme de formation et à notre organisme certificateur, spécialistes du domaine de la certification. Le but étant de permettre l’impartia
Jury : Le jury d’évaluation et de certification est composé au minimum de 3 professionnels du domaine de la certification : Un membre interne à l’organisme de formation à même de juger les capacités (et qui n’est pas le formateur), et au moins 2 membres externes à l’organisme de formation et à notre organisme certificateur, spécialistes du domaine de la certification. Le but étant de permettre l’impartia
Jury : Le jury d’évaluation et de certification est composé au minimum de 3 professionnels du domaine de la certification : Un membre interne à l’organisme de formation à même de juger les capacités (et qui n’est pas le formateur), et au moins 2 membres externes à l’organisme de formation et à notre organisme certificateur, spécialistes du domaine de la certification. Le but étant de permettre l’impartia
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. Le certificateur a déclaré habiliter des organismes partenaires pour préparer et/ou évaluer cette certification : modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 6776 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 6776 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 6776 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Exercer le contrôle permanent dans le secteur bancaire et assurantiel RS 6756
- Exercer une mission de maitre d'apprentissage ou tuteur en entreprise RS 6834
- Mener des chevaux d'attelage en utilisant des méthodes douces d'éducation RS 6740
- Modélisme et patronnage de vêtements femme et enfant, sur mesure ou en petites séries RS 6793
- Optimiser la gestion patrimoniale professionnelle et privée du chef d’entreprise RS 6826
- Optimiser la préparation mentale des sportifs en favorisant leur intégrité et leur bie… RS 6785
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.