La certification RS 7579 — code officiel RS7579 — « Conseiller l’entreprise et son dirigeant sur ses leviers bancaires dans un écosystème en mutation » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Axess Conseil et Formation. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7579
| Intitulé | Conseiller l’entreprise et son dirigeant sur ses leviers bancaires dans un écosystème en mutation |
|---|---|
| Code RS | RS 7579 RS7579 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Axess Conseil et Formation +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 30 avril 2029 |
| Date limite de délivrance | 30 octobre 2029 |
| Date de décision | 30 avril 2026 |
| Codes NSF | 313 — Finances, banque, assurances, immobilier314r — Analyse financière, contrôle de gestion, expertise comptable |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Les entreprises évoluent aujourd’hui dans un environnement caractérisé par une superposition inédite de chocs systémiques. Depuis 2020, la pandémie de Covid-19 a d’abord désorganisé les chaînes de valeur mondiales et fragilisé les modèles logistiques en flux tendus. À peine engagée dans une phase de reprise, l’économie a été confrontée à la guerre en Ukraine, qui a ravivé les tensions géopolitiques, provoqué une crise énergétique majeure en Europe et accentué les déséquilibres inflationnistes. Parallèlement, la montée des tensions commerciales internationales, la fragmentation des échanges et la résurgence de logiques protectionnistes ont renforcé l’incertitude globale.
Ces crises ne s’additionnent pas simplement : elles se renforcent mutuellement.
Dans ce contexte, les dirigeants doivent arbitrer entre sécurisation financière, transition écologique et numérique, maintien de la compétitivité, adaptation réglementaire et résilience face aux chocs externes etc. La prise de décision devient plus complexe, plus technique et plus stratégique. C’est pourquoi, le chargé d’affaires entreprises ne peut plus se limiter à un rôle technique : il doit devenir un partenaire stratégique de « premier cercle », capable d’accompagner durablement la performance et la résilience des entreprises.
Ainsi, la certification « Conseiller l’entreprise et son dirigeant sur ses leviers bancaires dans un écosystème en mutation » s’adresse principalement aux chargés d’affaires entreprises, conseillers de clientèle professionnelles confirmés, directeurs d’agence et, plus largement, aux professionnels de la banque évoluant avec le marché des entreprises.
Elle s’inscrit dans la continuité de parcours professionnels déjà engagés dans le conseil bancaire et vise à compléter une situation professionnelle préexistante par un renforcement et l’acquisition de compétences complémentaires clés. Les bénéficiaires disposent généralement d’un socle académique solide en finance, gestion ou banque, mais sont confrontés, dans leur pratique quotidienne, à des contraintes croissantes règlementaires et des enjeux forts environnementaux, financiers, technologiques et de marché.
La certification répond à ces évolutions en approfondissant et en structurant des compétences opérationnelles essentielles, notamment en matière de diagnostic global, d’ingénierie financière, d’intégration des enjeux ESG, d’usage professionnel de l’intelligence artificielle et de négociation responsable. Elle renforce également la posture de conseil stratégique et partenarial, en développant des compétences relationnelles, éthiques et inclusives.
La certification permet ainsi aux professionnels de dépasser une approche principalement technique pour adopter une posture experte, globale et durable, directement mobilisable dans l’accompagnement des dirigeants et le développement des relations d’affaires.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Réaliser un diagnostic global approfondi de l’entreprise en s’appuyant sur des méthodes et des outils d’analyse et d’évaluation afin d’identifier les besoins d’accompagnement du dirigeant et de son entre
Proposer des solutions à forte valeur ajoutée aux enjeux du dirigeant, en mobilisant et en articulant diverses expertises internes afin d’accompagner la concrétisation des projets stratégiques de l’entreprise
Sensibiliser et convaincre le dirigeant de la nécessité de mettre en œuvre des dispositifs internes et des solutions ESG afin d’impulser et renforcer les Transitions écologique, numérique et sociale de l’entreprise en fonction de sa maturité.
Adapter sa communication, en s’appuyant sur une connaissance approfondie de soi, en identifiant le profil du dirigeant, dans une approche responsable, inclusive et respectueuse des diversités afin d’instaurer une relation de confiance durable et s’imposer, in fine, comme le « banquier de premier cercle », partenaire de l’entreprise et de son dirigeant
Conduire des entretiens conclusifs en obtenant l’adhésion du dirigeant et de ses conseils comptables, juridiques et fiscaux afin de développer l’intensité de la relation d’affaire et le Produit Net Bancaire.
Conduire une négociation responsable et argumentée, en intégrant les enjeux économiques, juridiques et règlementaires des parties prenantes, afin de formaliser un accord équilibré et durable, garantissant la pérennité du partenariat et la protection des intérêts de l’établissement bancaire.
Déployer une stratégie de développement proactive pour des portefeuilles à enjeux (ETI, PME structurées, entreprises innovantes) en intégrant des outils d’Intelligence Artificielle ciblés pour identifier des opportunités de conquête et personnaliser les actions commerciales.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Etre titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 orienté finance, banque du professionnel ou de l’entreprise. ou justifier d'une expérience professionnelle minimum de 3 années en tant que conseiller de clientèle professionnelle ou directeur d’agence de clientèle professionnelle ou tout métier de la banque en lien avec le marché de l’entreprise
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Un représentant de chaque organisme co-certificateur Deux experts de l'environnement bancaire entreprise, externes aux certificateurs
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Axess Conseil et Formation — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7579 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7579 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7579 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Diriger une structure de la petite enfance RS 7567
- Évaluer et valoriser l’impact social, territorial et environnemental d’une organisation RS 7564
- Faciliter l’intelligence collective RS 7569
- Intervenir en serrurerie automobile et programmation de clés RS 7572
- Manager une équipe de proximité RS 7571
- Modéliser en 3D un projet BIM RS 7580
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.