La certification RS 7571 — code officiel RS7571 — « Manager une équipe de proximité » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Altitude SARL. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7571
| Intitulé | Manager une équipe de proximité |
|---|---|
| Code RS | RS 7571 RS7571 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Altitude SARL |
| Date d'échéance | 30 avril 2029 |
| Date limite de délivrance | 30 octobre 2029 |
| Date de décision | 30 avril 2026 |
| Code NSF | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion |
🎯Objectifs et contexte de la certification
La certification « Manager une équipe de proximité » s’inscrit dans un contexte socio-économique et démographique marqué par des tensions structurelles sur les compétences managériales, particulièrement dans les territoires ultramarins de Martinique et de Guadeloupe. Le tissu économique, majoritairement composé de TPE et de PME, est confronté à une pénurie durable de managers opérationnels, accentuée par le vieillissement de la population active, la faible attractivité des postes cadres et l’émigration des jeunes diplômés vers l’Hexagone.
Dans ce contexte, la promotion interne constitue le principal levier d’accès aux fonctions managériales, sans que les salariés promus disposent systématiquement des compétences nécessaires pour assumer efficacement leur nouveau rôle.
La certification vise ainsi à répondre à un besoin identifié du marché du travail : sécuriser et professionnaliser les parcours des experts métiers accédant à des responsabilités d’encadrement. Elle permet aux bénéficiaires de développer les compétences indispensables au management de proximité, notamment la communication professionnelle, l’animation d’équipe, la gestion des conflits, l’organisation du travail, le pilotage de projets et la prévention du stress et des risques psychosociaux.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Communiquer, soit en interaction avec une ou des personnes, soit en direction d’un public, en adaptant sa communication aux caractéristiques des personnes en situation de handicap pour transmettre un message
Gérer un projet de service en appliquant une méthodologie adaptative qui permette de le démarrer, de suivre chaque phase, de l’animer et le piloter pour atteindre l’objectif
Animer l’équipe en déclinant les objectifs opérationnels du service ou de la mission, en leur donnant du sens, et en organisant des réunions motivantes pour développer l’efficacité collective
Fixer des objectifs individuels en réalisant des entretiens d’activité pour développer la performance
Adapter son management aux besoins de chaque collaborateur, en menant des entretiens spécifiques en fonction de la situation, pour développer l’autonomie, la motivation
Gérer les conflits en analysant la situation conflictuelle, les sources de conflit, les différents impacts (y compris sur la santé au travail et le stress des collaborateurs), pour les résoudre par la mise en œuvre d’un plan d’action
Organiser l’activité, en la structurant, en identifiant les activités à déléguer à ses collaborateurs et les facteurs de stress afin de gérer la pression pour soi-même et ses collaborateurs
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Avoir une expérience professionnelle en entreprise minimum de deux ans Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 4
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 2 voies d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : 4 professionnels avec une expérience de management, externes à l’organisme certificateur
Jury : 4 professionnels avec une expérience de management, externes à l’organisme certificateur
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Altitude SARL — modalités sur la fiche officielle France Compétences et sur le site du certificateur.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7571 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7571 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7571 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Modéliser en 3D un projet BIM RS 7580
- Organiser et piloter les déplacements professionnels - travel management RS 7582
- Préparation physique en haute performance RS 7568
- Préparer et conduire un audit monosite et multi-sites sur le référentiel national qual… RS 7566
- Prévenir et prendre en charge les addictions (DU) RS 7561
- Soigner et accompagner un patient en situation palliative (DU/DIU) RS 7560
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.