La certification RS 7588 — code officiel RS7588 — « Accompagner les transitions professionnelles et favoriser les compétences psychosociales » est enregistrée au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences par Madame Beatrice Dandieu. Elle atteste d'une compétence complémentaire à un métier : voici l'essentiel pour la proposer et la gérer dans un organisme de formation.
📋L'essentiel de la fiche RS 7588
| Intitulé | Accompagner les transitions professionnelles et favoriser les compétences psychosociales |
|---|---|
| Code RS | RS 7588 RS7588 |
| Répertoire | Répertoire spécifique (certifications et habilitations) |
| Type d'enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Certificateur | Madame Beatrice Dandieu |
| Date d'échéance | 29 mai 2029 |
| Date limite de délivrance | 29 novembre 2029 |
| Date de décision | 29 mai 2026 |
| Code NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
🎯Objectifs et contexte de la certification
Le monde du travail connaît des mutations profondes — écologiques, économiques, numériques et sociétales — qui transforment durablement les attentes des salariés comme celles des organisations. Des études récentes montrent que la pandémie a accéléré les ruptures de parcours, le sentiment de perte de sens et la surcharge cognitive pour une grande partie de la population active.
Dans ce contexte, la santé mentale a été désignée Grande Cause nationale 2025 et les politiques publiques insistent sur la nécessité de renforcer les compétences psychosociales pour prévenir les risques psychosociaux (RPS), soutenir les transitions et sécuriser les parcours professionnels. Parallèlement, les reconversions connaissent une croissance notable.
Ces évolutions placent les professionnels de l’accompagnement — psychologues, psychiatres, infirmiers en santé mentale, travailleurs sociaux, professionnels médico-sociaux, intervenants sociaux en santé mentale, formateurs en insertion, professionnels RH spécialisés dans la mobilité et la reconversion, ainsi que personnels hospitaliers impliqués dans le soutien psychosocial — au centre des enjeux actuels. Ils sont sollicités pour analyser des situations complexes, accompagner des publics en vulnérabilité ou en transition, prévenir les ruptures de parcours, renforcer le pouvoir d’agir des personnes et soutenir l’adaptation aux changements professionnels et organisationnels.
🧩Compétences attestées
Une certification du Répertoire spécifique ne comporte pas de blocs de compétences : elle s'obtient dans sa globalité. Le référentiel ci-dessous liste les compétences que le candidat doit démontrer à l'évaluation.
Accueillir la personne accompagnée dans sa singularité et clarifier sa demande, ses besoins et ses attentes, à partir d’un questionnement ouvert, d’une reformulation structurée et d’une posture sécurisante et inclusive afin d’établir un objectif partagé et opérationnel (SMART) qui servira de cadre à l’accompagnement
Utiliser des outils d’exploration psychosociale (valeurs, émotions professionnelles, fonctionnement cognitif, rapport au travail, pouvoir d’agir) pour aider la personne à identifier ses ressources internes mobilisables dans une transition professionnelle.
Accompagner la personne dans l’analyse de son environnement socio-professionnel et relationnel, à l’aide d’un questionnement ouvert, d’une mise en perspective des acteurs et d’outils simples de cartographie/clarification (matrices simples, schémas…), afin d’identifier les ressources mobilisables, les obstacles, les contraintes et les marges de manœuvre utiles à la construction d’options réalistes.
Faciliter un changement de perspective à l’aide d’un outil structuré (technique de la chaise) afin d’éclairer une situation et d’élargir les options professionnelles ou personnelles.
Accompagner la sélection, la comparaison et la hiérarchisation de plusieurs pistes de changement, en guidant la personne dans une micro-expérimentation à l’aide de la technique des « petits pas » afin de soutenir la prise de décision.
Aider la personne à prendre une décision cohérente et à construire un plan d’action réaliste, étapes par étapes, en utilisant un outil structuré (ligne de temps) et en l’adaptant si nécessaire à ses besoins ou limitations, afin de définir une première étape faisable, les conditions de réussite et un objectif plus lointain. Cette démarche permet à la personne de disposer d’un plan d’action opérationnel, immédiatement mobilisable dans son contexte professionnel.
🎓Prérequis
À l'entrée en formation
Public : professionnels de l’accompagnement types psychologues, psychiatres, infirmiers en santé mentale, travailleurs sociaux, professionnels médico-sociaux, intervenants sociaux en santé mentale, formateurs en insertion, professionnels RH spécialisés dans la mobilité et la reconversion, ainsi que personnels hospitaliers impliqués dans le soutien psychosocial Une expérience minimale de 2 ans dans l’accompagnement psychosocial, social, médico-social ou RH Une situation d’accompagnement réelle mobilisable pour l’épreuve
🚪Voies d'accès à la certification
Le certificateur a déclaré 1 voie d'accès. Pour un organisme de formation, la voie « formation continue » est celle des sessions inter/intra financées par le CPF, les OPCO ou France Travail.
Jury : Le jury de certification est composé de deux membres minimums, dont au moins un professionnel externe au certificateur, expérimentés dans l’accompagnement des personnes.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et l'évaluation de cette certification supposent une habilitation délivrée par Madame Beatrice Dandieu — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO). Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Référencer l'action sur EDOF. Une formation menant à une certification RS active est éligible au CPF : votre offre doit être rattachée à la fiche RS 7588 sur Mon Compte Formation, avec un passage effectif de la certification.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ces parcours courts certifiants.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Pour une formation courte certifiante comme celle-ci, il automatise :
❓Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une certification RS et une certification RNCP ?
La certification RS 7588 est-elle éligible au CPF ?
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Jusqu'à quand la fiche RS 7588 est-elle valable ?
Quels sont les prérequis pour entrer en formation ?
🔗Autres certifications du Répertoire spécifique
- Auditer le système de management de la sécurité de l'information (SMSI) selon la norme… RS 7585
- Conduite et gestion d'une expertise de bâtiment, de construction, d'immobilier RS 7604
- Créer son entreprise pour une activité d’indépendant RS 7605
- Mettre en œuvre le système de management de la sécurité de l’information (SMSI) selon… RS 7586
- Organiser des événements afin de promouvoir les offres et activités de sa TPE-PME RS 7607
- Rédiger des contenus digitaux performants avec le copywriting RS 7590
Source des données : France Compétences — Répertoire spécifique des certifications et habilitations (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 8 septembre 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.