Certification active — échéance 30/04/2029RNCP 42209

Technicien forestier

Tout ce qu'un organisme de formation doit savoir pour proposer, préparer et gérer cette certification : référentiel, habilitation, obligations réglementaires — et pilotage dans Loop.

Niveau5 (Bac+2)
CertificateurEts Public Local Enseign…
Blocs de compétences3 blocs
Éligible CPFOui

📋L'essentiel de la fiche RNCP 42209

IntituléTechnicien forestier
Code RNCPRNCP42209
Niveau de qualificationNiveau 5 (Bac+2)
CertificateurEts Public Local Enseignement Formation Prof Agricole de l'aube
Date d'échéance30 avril 2029
Début des parcours30 avril 2026
Code NSF213p — Gestion de la forêt, des espaces naturels, des exploitations forestières et des activités de pêche
Code ROMEsA1205 — SylvicultureA1301 — Conseil et assistance technique en agriculture

🎯Objectifs de la certification

La certification a pour objectif professionnel de préparation des techniciens forestiers à assurer leurs missions d'élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la gestion des forêts dont ils ont la charge.
Intermédiaires entre les décideurs (propriétaires, ingénieurs et techniciens forestiers) et les personnes chargées de la réalisation des travaux (bûcherons, ouvriers forestiers, débardeurs...), ils veillent au respect des lois et règlements concernant la gestion et la protection des forêts, élaborent les documents de gestion de la forêt et contrôlent la réalisation des coupes et des travaux nécessaires.
Le contexte global de cette certification est celui de la construction d'une gestion durable et multifonctionnelle des forêts françaises , et de la mise en œuvre de moyens pour rendre la filière forêt-bois plus moderne et plus compétitive.

Activités visées

Préparer les éléments nécessaires à une gestion forestière durable par la réalisation de diagnostic stationnel
Réaliser un diagnostic de peuplement forestier
Définir les itinéraires de gestion forestière durable et de renouvellement des peuplements forestiers
Élaborer des documents de gestion forestière durable
Organiser un chantier de mobilisation de bois commercialisable ainsi que la mise des bois en bord de route
Organiser un chantier de renouvellement de peuplement

🧩Les 3 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

RNCP42209BC01

Réaliser un diagnostic préalable à la gestion forestière durable et multifonctionnelle

Voir les compétences du bloc (7)
  • Réaliser un diagnostic stationnel, en prenant en compte la géologie, la pédologique, la flore, le climat et la topographie, afin de déterminer la potentialité de productivité de la station.
  • Utiliser des outils d’aide à la décision (catalogue de station, applications etc).
  • Mettre en correspondance l’autécologie des essences avec la station et le changement climatique.
  • Réaliser des mesures dendrométriques en prenant en compte le nombre d’individus et leurs dimensions, afin d’identifier le type de peuplement forestier.
  • Utiliser des outils usuels du forestier (encoche relascopique, compas forestier, Nikon Forestry Pro, etc).
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et qualitatif des arbres pour qualifier l’état de la ressource potentiellement exploitable en sylviculture.
  • Définir des itinéraires (préconisations) de gestion à partir du type de peuplement rencontré, afin de permettre la mise en œuvre des objectifs de gestion d’une forêt (de production, environnementaux, sociaux, paysagers, …) en prenant en compte le changement climatique.
RNCP42209BC02

Elaborer une gestion forestière durable et multifonctionnelle

Voir les compétences du bloc (7)
  • Identifier le mode de gestion ainsi que ses différentes caractéristiques afin de mettre en œuvre les possibilités.
  • Identifier le type de coupe et le pourcentage de prélèvement, en fonction des aspects sanitaires et qualitatifs, de façon à assurer la durabilité de la productivité et le renouvellement du peuplement d’une forêt.
  • Mettre en œuvre les actions qui permettent le renouvellement des peuplements forestiers (reboisement, travaux sylvicoles).
  • Sélectionner et marquer des arbres à prélever et à préserver, selon différentes techniques (peinture et martelage notamment), afin de visualiser un lot, en vue de sa valorisation marchande et de l’organisation d’un chantier forestier.
  • Préconiser des orientations de gestion à court, moyen et long terme à partir des objectifs d’un propriétaire forestier, en tenant compte de la législation, de la fiscalité forestières et des écocertifications (PEFC, FSC, etc).
  • Représenter sur des cartes géographiques les différentes données sylvicoles issues des diagnostics de terrain, afin de pouvoir transmettre les informations utiles à des gestionnaires et/ou à des propriétaires forestiers et permettre une aide à la décision.
  • Planifier un programme de coupes et de travaux d’entretien ou de renouvellement des peuplements forestiers (plantation, semis, traitements phytosanitaires, nettoyage, abattage, façonnage, débardage, élagage…), permettant d’organiser, en toute sécurité, les opérations correspondantes, en tenant compt
RNCP42209BC03

Organiser un chantier de mobilisation de bois et de renouvellement forestier

Voir les compétences du bloc (13)
  • Mettre en œuvre toutes les opérations préparatoires (Veille réglementaire initiale, port des EPI, législation, zonages …)
  • à un chantier de mobilisation de bois afin de réaliser un diagnostic préalable à l’exploitation.
  • Communiquer avec les différents intervenants d’un chantier de mobilisation de bois, et rédiger à leur intention les documents nécessaires à la bonne réalisation de leur intervention, pour leur préciser, verbalement et/ou par écrit, la demande.
  • Choisir le système d'exploitation (manuel, mécanisé, types d’engins, …) adapté aux spécificités d’un chantier d’exploitation de bois, de façon à le réaliser en sécurité et dans les meilleures conditions en tenant compte des contraintes environnementales.
  • Estimer les rendements journaliers des différents systèmes d'exploitation (en volume et en coût) en fonction des caractéristiques de la parcelle, pour planifier les différentes interventions et la durée d’un chantier de mobilisation de bois commercialisable.
  • Planifier les différents chantiers de mobilisation de bois sur une ou plusieurs années, selon la saisonnalité des interventions, en anticipant les impacts des différentes opérations sur l'environnement, et de façon à atteindre les objectifs fixés.
  • Réceptionner un chantier d'exploitation de bois et en réaliser un état des lieux, de façon à déterminer les dommages causés ou non, et à formuler une demande de remise en état correspondante ou de dédommagement financier.
  • Mesurer et estimer des hauteurs de bois sur pied commercialisable, par classes de qualité, pour déterminer les volumes et la composition de lots de bois correspondants.
  • Estimer la valeur marchande d’un lot de bois sur pied, en fonction de sa qualité et des prix de marché, afin de le mettre en vente ou à l’inverse, de l’acheter.
  • Estimer avec précision un volume de bois abattu, et sa répartition par classe de qualité, en application de la norme de cubage des bois ronds, afin de le mettre en vente ou à l’inverse, d’en proposer une offre d’achat.
  • Valoriser un lot de bois abattu, en vue de sa commercialisation pour sa première transformation.
  • Organiser un chantier de renouvellement de peuplement en prenant en compte différents paramètres (choix du mode de renouvellement, planification d’interventions avec la préparation de sol, le choix des essences face aux changements climatiques, choix des protections et le suivi post-plantation).
  • Prendre en compte des contraintes environnementales, techniques, économiques, réglementaires afin de garantir un reboisement répondant aux objectifs de gestion durable pour assurer la viabilité du futur écosystème forestier.

💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion

💼Secteurs et débouchés

Secteurs d'activité

Le secteur d'activité est celui de la filière forêt-bois.
L'ONF (Office National des Forêts) est le plus gros employeur potentiel des Techniciens forestiers. C'est un établissement public à caractère industriel et commercial, chargé de la gestion des forêts publiques, et placé sous la tutelle du ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire ainsi que du ministère de la Transition écologique et solidaire.
Les autres employeurs de techniciens forestiers sont plutôt des TPE et PME :
- Bureaux d'Études
- Experts forestiers
- Techniciens forestiers privés
- Organismes de gestion commune (Groupements et coopératives)

Types d'emplois accessibles

- Agent forestier,
- Assistant technique (Caisse des dépôts et consignations),
- Technicien de mobilisation de bois (coopérative forestière, exploitant forestier),
- Technicien d'exploitation (spécialisé plutôt sur des gros volumes),
- Technicien forestier territorial (ONF),
- Expert Arbre Conseil (ONF).

🏫Proposer cette certification dans votre organisme

  1. Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ets Public Local Enseignement Formation Prof Agricole de l'aube — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
  2. Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
  3. Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
  4. Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.

🔄Gérer cette certification dans Loop

Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :

Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.

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Questions fréquentes

Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Ets Public Local Enseignement Formation Prof Agricole de l'aube) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 42209 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 3 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42209 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 30 avril 2029, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.

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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.