📋L'essentiel de la fiche RNCP 42494
| Intitulé | Responsable qualité santé sécurité environnement |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP42494 |
| Niveau de qualification | Niveau 6 (Bac+3/4) |
| Certificateur | Ecole Superieure de Vente et de Management - CCI Paris Ile-de-France Education |
| Date d'échéance | 26 juin 2031 |
| Début des parcours | 26 juin 2026 |
| Code NSF | 200r — Contrôle qualité de produits et procédés industriels |
| Code ROMEs | F1204 — Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTPH1302 — Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industrielsH1502 — Management et ingénierie qualité industrielle |
🎯Objectifs de la certification
Le Responsable qualité, santé, sécurité, environnement est le garant de la conformité et de l’efficacité des usages et processus mis en pratique au sein de son entreprise, dans le respect des obligations et normes règlementaires et en application de la politique dictée par sa direction en la matière. Chargé de mettre en œuvre une approche combinée et intégrée sur les différents périmètres et dimensions participant aux démarches QSSE de l’entreprise, il veille à s’assurer de leur cohérence et de leur synergie, conformément à l’évolution des principales normes de système de management.
Le Responsable qualité, santé, sécurité, environnement contribue à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise et participe à la consolidation de son pilotage stratégique, en favorisant l’atteinte d’objectifs relevant aussi bien de la productivité et de la satisfaction clients que de la sécurité et de la qualité de vie au travail, et plus globalement de la responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise.
Si son périmètre d’activité et son champ de responsabilité sont essentiellement opérationnels, il participe néanmoins à la définition de la politique QSSE de l’entreprise et des objectifs qui en découlent, en apportant à sa direction des éléments d’information et de lecture issus de l’analyse des facteurs environnementaux ayant un impact pour l’entreprise : qu’ils résultent de l’évolution du cadre règlementaire, juridique et normatif, ou du diagnostic interne permettant l’identification et l’évaluation des risques et opportunités, leur prise en considération lui permet d’orienter les choix et la prise de décision de la direction et de les traduire dans l’élaboration d’un plan d’actions QSSE, qu’il déploie ensuite au sein des différentes fonctions de l’entreprise.
Responsable de la mise en œuvre, du maintien et de l’amélioration du système de management QSSE de l’entreprise, il structure, planifie et met en place les actions, procédures et leur documentation associée, en apportant un appui aux responsables d’unité ou de service, afin de s’assurer de leur application. Promoteur autant qu’ambassadeur des démarches QSSE, il veille à infuser et développer une véritable culture au sein de l’entreprise en la matière, ce qui l’amène à animer l’ensemble de la démarche, en s’appuyant le cas échéant sur des actions de communication, de sensibilisation et de formation auprès de ses différents salariés.
Agissant dans une recherche constante de prévention des risques et d’amélioration des processus, le Responsable qualité, santé, sécurité, environnement opère le suivi et l’évaluation des méthodes et processus mis en œuvre au sein de l’entreprise et chez ses partenaires, en organisant des audits internes et auprès de ses fournisseurs. En s’appuyant sur ces différents types de contrôle et sur l’analyse des indicateurs de suivi d’activité, il repère les anomalies, non-conformités et dysfonctionnements auxquels il doit remédier. En s’appuyant sur l’analyse et la résolution collectives de ces dérives et de leurs causes, il détermine les actions d’amélioration à proposer à sa direction afin d’optimiser les performances économiques, sociales et environnementales de l’entreprise.
Le Responsable qualité, santé, sécurité, environnement peut dépendre de la direction de l’entreprise ou être placé sous l’autorité d’un directeur QSSE. Il n’a pas nécessairement d’équipes placées sous sa responsabilité, mais coordonne généralement le travail d’un réseau de référents, dont le rôle est de relayer et de veiller à l’application des bonnes pratiques dans les différentes entités de l’entreprise.
Activités visées
Suivi et analyse de l’actualité réglementaire et normative en lien avec l’activité de l’entreprise
* Sélection et qualification des sources de veille (institutionnelles, professionnelles, normatives…)
* Collecte et consolidation des mises à jour réglementaires et normatives pertinentes pour le périmètre de l’entreprise
* Analyse d’applicabilité des évolutions règlementaires et normatives
Diagnostic des exigences, risques et opportunités QSSE de l’entreprise
* Analyse de contexte et de périmètre QSSE (processus, produits/services, sites, sous-traitance, interfaces critiques)
* Élaboration ou mise à jour des cartographies des risques QSSE (hiérarchisation, criticité, facteurs d’exposition)
* Identification et qualification des opportunités d’amélioration QSSE (prévention, performance, réduction d’impacts, fiabilisation)
* Formalisation du diagnostic et des priorités QSSE (synthèse, justification, points de vigilance, axes de travail)
Elaboration et planification d’un programme d’actions et de prévention QSSE
* Définition des actions de prévention et de mise en conformité (sélection, hiérarchisation, cohérence avec les risques et exigences)
* Construction du plan d’actions QSSE (jalons, responsables, livrables, modalités de coordination)
* Chiffrage des moyens et du budget prévisionnel (ressources humaines, prestations, investissements, fonctionnement)
* Établissement du calendrier de déploiement et des modalités de suivi
* Formalisation du dossier d’arbitrage et de validation interne (argumentaires, scénarios, arbitrages, décisions)
Opérationnalisation du système de management QSSE dans les processus métiers
* Déclinaison des exigences QSSE en procédures, modes opératoires et supports opérationnels (processus, consignes, formulaires, enregistrements)
* Mise en production des outils et circuits de gestion documentaire QSSE (diffusion, accessibilité, gestion des versions, archivage)
* Organisation du déploiement auprès des services et sites (accompagnement de proximité, points de coordination)
* Animation du réseau de relais/référents QSSE (réunions, consignes, suivi des actions, remontées terrain)
Organisation et réalisation des contrôles de la conformité des processus QSSE de l’entreprise
* Élaboration du plan de contrôle QSSE (périmètre, fréquences, critères, échantillonnage, responsabilités)
* Réalisation des contrôles et vérifications de conformité (terrain, process, postes, documents, enregistrements, prestataires le cas échéant)
* Collecte et traçabilité des preuves de conformité (constats, relevés, mesures, rapports, enregistrements)
* Formalisation des constats de non-conformité et des écarts
* Animation et développement de la culture QSSE au sein de l’entreprise
* Conception, formalisation et diffusion en interne des supports et outils de communication et de sensibilisation QSSE
* Identification des besoins en formation des salariés de l’entreprise correspondant aux obligations règlementaires et/ou à sa politique QSSE
* Organisation d’actio
🧩Les 3 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Cadrer et planifier la démarche QSSE de l’entreprise
Voir les compétences du bloc (8)
- Réaliser une veille juridique, réglementaire et normative relatives à la qualité, la santé, la sécurité au travail et l’environnement, en exploitant les sources pertinentes au regard du périmètre d’activité et des enjeux de l’entreprise dans le domaine et en mettant en place les outils permettant l’
- Analyser les évolutions légales, réglementaires et normatives en matière de qualité, de santé, de sécurité au travail et d’environnement, en s’appuyant sur le produit de sa veille et l’examen des éléments d’information collectés, au moyen de solutions d’intelligence artificielle le cas échéant, afin
- Analyser l'organisation interne (missions, processus de fonctionnement) et externe (relations, fournisseurs, prestataires) de l'entreprise, afin de recenser et de qualifier les besoins des acteurs internes et externes concernés et ayant un impact pour sa démarche QSSE et son système de management in
- Etablir la cartographie des exigences normatives et réglementaires de l’entreprise en matière de qualité, de santé, de sécurité au travail et d’environnement, en les rattachant aux processus, responsabilités, contrôles et preuves du système de management intégré QSSE, afin de déterminer leurs modali
- Participer à l’établissement du diagnostic de la situation de l’entreprise sur le plan de la qualité, du respect de l’environnement et des risques sanitaires, psychosociaux et de QVCT, en identifiant et en évaluant les risques et opportunités résultant de son contexte d’activité (y compris les situa
- Produire des recommandations concernant les objectifs QSSE de l’entreprise, en s’appuyant sur le diagnostic posé et en intégrant lorsque pertinent des objectifs liés au développement durable, à l’amélioration des conditions de travail (QVCT, RPS) et à l’accessibilité, afin de permettre la mise en œu
- Identifier les actions à déployer au sein de l’entreprise en matière de QSSE, en traduisant les décisions et la politique définies par sa direction et en effectuant une revue des différents processus à mettre en œuvre en lien avec les directions supports (achats, RH..) et opérationnelles (commercial
- Négocier les ressources techniques, financières et humaines ainsi que les modalités de réalisation du plan d’action avec sa direction générale ou avec sa direction opérationnelle de rattachement, en justifiant la quantification et la qualification des besoins définis, afin de disposer des moyens et
Déployer le système de management QSSE de l’entreprise et garantir la conformité de ses processus
Voir les compétences du bloc (9)
- Mettre en place les processus de l’entreprise satisfaisant les exigences normatives et réglementaires en matière de qualité, de santé, de sécurité au travail et d’environnement, en interprétant les normes applicables en fonction des différents référentiels de certification, afin de permettre l’attei
- Rédiger les procédures générales du système de management intégré QSSE en accord avec la direction ou son supérieur hiérarchique, en veillant à l’accessibilité des supports et à l’adaptation des modalités de diffusion en cas de handicap, afin de documenter les processus à mettre en œuvre et de facil
- Animer un réseau de référents QSSE au sein de l’entreprise, en mettant en place des réunions régulières et en opérant des visites ponctuelles sur site, afin de favoriser la mutualisation des expériences et le partage des bonnes pratiques, de remonter les signaux faibles et de garantir la continuité
- Accompagner les cadres et responsables d’unité de son entreprise, en les conseillant sur leur leadership en matière de QSSE, afin de répondre à leurs problématiques particulières et d’assurer la pérennité et l’amélioration des conditions de travail et de sécurité, y compris par la prise en compte de
- Organiser les dispositifs de contrôle et de traçabilité qualité, environnement, sécurité selon le contexte, en précisant leurs natures, périmètres, méthodes, fréquences et enregistrements, afin de vérifier la conformité des produits, services et processus de l’entreprise et d’intégrer des exigences
- Mettre en œuvre la maîtrise opérationnelle QSSE de l’entreprise et au sein de ses fournisseurs et prestataires, en réalisant inspections, contrôles et vérifications de conformité au plus près des activités et des situations de travail, afin de prévenir les écarts, incidents et non-qualités, au regar
- Déployer la communication interne de l’entreprise en matière de QSSE, en élaborant ou en sélectionnant les supports à utiliser et en veillant à la qualité de l’information et à sa diffusion et son accessibilité pour les cibles identifiées, afin d’assurer un niveau d’informations suffisant des salari
- Organiser la formation des collaborateurs en rapport avec la thématique QSSE en lien avec sa hiérarchie et le service des ressources humaines, en hiérarchisant et en planifiant les actions à réaliser et en participant au choix des prestataires à mobiliser, afin d’assurer le développement de compéten
- Animer des actions d’information, de sensibilisation ou de formation sur la thématique QSSE auprès des salariés de son entreprise, en mobilisant des supports de présentation et en adoptant une attitude et un registre de langage inclusifs et adaptés à son auditoire, afin de contribuer au développemen
Evaluer et améliorer la performance QSSE de l’entreprise
Voir les compétences du bloc (9)
- Elaborer le programme d’audits internes de son entreprise, en déterminant leurs périmètres et leur planification et en définissant les méthodes à mobiliser à l’appui, le cas échéant, de normes existantes, afin de vérifier la bonne application des procédures, règles et normes QSSE au sein de l’entrep
- Conduire la réalisation d’audits chez les fournisseurs et prestataires de son entreprise, en déterminant les exigences et critères à satisfaire (notamment en matière de qualité, de santé, de sécurité au travail et d’impact environnemental), afin de s’assurer de l’adéquation de leurs méthodes et proc
- Préparer la mise en œuvre d’audits externes de certification, en organisant la collecte et la mise à disposition des preuves attendues pas les auditeurs et en préparant les équipes et responsables de services concernés, afin de démontrer le respect des exigences des référentiels applicables
- Structurer un dispositif de traitement des non-conformités, incidents et accidents, en définissant les règles de déclaration, d’analyse, de décision et de suivi, afin d’assurer une réponse rapide, traçable et proportionnée aux dysfonctionnements constatés au sein de l’entreprise et contribuant à l’a
- Mettre en place des ateliers de retour d’expérience (REX) et de résolution de problèmes, en facilitant l’analyse collective des causes, la recherche de solutions et la formalisation d’actions correctives ou curatives, dans des conditions de participation adaptées (dont aménagements en cas de handica
- Anticiper la gestion des situations d’urgence QSSE, en identifiant les scénarios, en définissant procédures et exercices et en coordonnant les acteurs, afin de limiter leurs impacts humains, environnementaux et organisationnels et d’assurer une continuité de service
- Construire les indicateurs de performance et tableaux de bord du système de management intégré QSSE, en définissant les métriques, sources de données, règles de calcul, seuils d’alerte, modalités de collecte et intégration au système d’information, afin de fiabiliser le pilotage de l’efficacité du S
- Analyser en continu les indicateurs et tableaux de bord permettant le pilotage et l’évaluation du système de management intégré QSSE de l’entreprise, en repérant les écarts avec les objectifs initialement fixés, afin de qualifier son niveau de performance, afin d’éclairer les arbitrages, de renforce
- Etablir un plan d’amélioration remédiant aux insuffisances constatées, en s’appuyant sur les solutions identifiées et en structurant les mesures à mettre en œuvre, afin de le soumettre à la direction pour approbation
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Entreprises industrielles
Entreprise de conseil (prévention, diagnostic et accompagnement des entreprises) et d'audit
Structures de santé et de soins
Structures associatives (insertion, économie solidaire et circulaire..)
Types d'emplois accessibles
Selon l’entreprise et son secteur d’activité, l’emploi peut être désigné par les différents acronymes QSSE, QHSE, QSE, HSE ou encore SSE.
Cet acronyme est généralement accolé d’un titre spécifiant la fonction occupée :
Animateur
Chargé de mission
Coordinateur
Responsable
Auditeur
Inspecteur
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ecole Superieure de Vente et de Management - CCI Paris Ile-de-France Education — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 42494 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42494 est-elle valable ?
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Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.