Modéliste en prêt à porter femme

📋L'essentiel de la fiche RNCP 38246

🎯Objectifs de la certification

La filière textile et mode est une filière dynamique et composite par son tissu d’entreprises.
« La filière textile regroupe la conception, la confection et la commercialisation des textiles et l’habillement y tient une large part. En France, le secteur reste dynamique sur les segments des textiles techniques et du luxe. Aujourd’hui, on parle de renaissance ». De nombreux départs en retraite s’annoncent, créant ainsi des opportunités d’emploi. Il s’agit d’une filière composite, tant les entreprises créatives industrielles et/ou commerciales qui la constituent sont diverses, fabricants en PME, centrales d’achat, jeunes marques en TPE.
Elle est portée en partie par le secteur de la mode et du luxe. Avec près de 2200 entreprises composées majoritairement de PME, l'industrie textile emploie plus de 62 000 salariés. 3000 recrutements sont annoncés par an. Les métiers techniques de la filière textile, Mode & Luxe sont en tension, dont celui de modéliste qui s’exerce dans le domaine de la couture, de l’habillement.
Son marché reste mondialisé avec un Made In France attractif. Même si de nombreuses enseignes de distribution et/ou fabricants ont au fil des ans délocalisé une partie de leurs productions, l’intérêt croissant des clients pour le « fabriqué en France » permet aujourd’hui aux entreprises du secteur de trouver de nouveaux débouchés, en France comme à l’International. Au-delà du secteur du luxe, les industries françaises de la mode et de l'habillement, avec 2 500 entreprises de moyennes tailles, emploient, 32 000 salariés en France et plus de 300 000 à l'étranger.
Elle est en mutation pour répondre aux enjeux de mode responsable & durable. Les secteurs du textile et de la mode sont en phase de mutation afin de diminuer leur empreinte carbone. Le développement durable constitue un enjeu majeur pour la filière. Les clients et les consommateurs sont de plus en plus sensibles à l’impact environnemental des produits textiles qui seront bientôt renseignés par un étiquetage des produits rendant transparente leur traçabilité. La demande augmente pour des textiles plus responsables, éco-conçus, produits localement.
Elle est tournée vers « l’industrie du futur ». Les entreprises de la filière s’engagent également dans le développement de la digitalisation de l’ensemble de leurs activités du design à la fabrication industrielle. Dans ce contexte en constante évolution, une place stratégique est accordée aux bureaux d’études - qu’ils soient intégrés dans les entreprises industrielles, internalisés aux entreprises de distribution, indépendants au service de différentes marques –. Les modélistes qui y exercent conçoivent techniquement les modèles à partir de données stylistiques, contrôlent et/ou valident les prototypes soit en lien avec les entreprises de confection délocalisées soit « paradoxalement » en relation directe avec des sites de production de plus en plus en proximité. Ces étapes clés dans le processus de développement du produit requièrent de maîtriser des compétences techniques en patronnage, de mise au point de modèles, d’industrialisation et de prototypage mais aussi de collaborer en mode projets avec des équipes relevant tant des services de style achat ou commercial que des ateliers, services méthodes et de production.
La conception de patronnage à l’appui d’outils numériques de CAO 2D s’est généralisée, cependant elle est non exclusive croisant la pratique manuelle avec procédés de moulage au sein des maisons de couture, en industrie du luxe ou de patronnage à plat au sein des entreprises créatives de petites tailles. L’intégration de la CA0 3D en réalité virtuelle se développe et va s’intensifier dans les années à venir permettant déjà des gains de temps en limitant le nombre de prototypes intermédiaires des produits pour répondre aux enjeux de la filière.

Activités visées

L’interprétation technique conforme de l’idée « créative » déclinée en la réalisation d’un modèle prototype final validé avant production est au cœur du métier de modéliste. Selon la typologie, taille, et domaine(s) d’activités précis de l’entreprise, le/la modéliste répond toujours à des cahiers des charges de création et de normes qualité, d’accessoires, environnementales, il/elle a la responsabilité de la transposition technique du modèle, du développement de patronage manuel et en CAO, du " bien aller " du vêtement et de sa faisabilité industrielle. Il/elle prend en compte le patrimoine technique de l'entreprise, les contraintes de productions et impératifs de dates des collections, s'informe des évolutions techniques des composants des produits et des méthodes de travail. L’appellation métier peut varier, mais reste générique et spécifie parfois les secteurs produits :
* Modéliste patronnier/Modéliste toiliste pour les entreprises du secteur couture, industriel et bureaux d’études de succursalistes de l’habillement,
* Technicien produit ou développement produit pour les centrales d’achat de la VAD,
Les activités du modéliste s’exercent le plus souvent en salariat au sein de bureaux d’étude de conception et/ou industriels ou en indépendant souvent après quelques années d’expériences. Il/elle mène ses activités de façon autonome, rend compte à chaque étape, exerce sous la responsabilité de responsables/directeur.trices de bureau d’étude, produit ou artistique ou de production. Il/elle peut après quelques années d’expériences avoir à manager une équipe. Il/elle interagit alors avec tous les métiers précités. Les déplacements en atelier de production peuvent être fréquents. La pratique de l’Anglais est indispensable pour communiquer avec les fournisseurs étrangers.
De façon plus détaillée, les principales activités du modéliste en prêt à porter femme sont :
- L’interprétation d’un modèle d’après un cahier des charges de style, choix de la méthode et développement du 1er patronnage manuel
* Exploitation d’un cahier des charges de style
* Réalisation d’un patronnage manuel en taille standard par coupe à plat
* Conception d’un patronnage par moulage d’une toile d’étude
* Choix et argumentation de la méthode de patronnage
- Le développement de patronnage en CAO 2D exploitable industriellement
* Construction des bases et éléments de produits en CAO 2D
* Transformations du patronnages en CAO 2D
* Industrialisation du patronnage en CAO2D
- La mise au point d’un modèle en phase préindustrielle à l’aide de prototypes 3D et physiques
* Développement d’une modélisation 3D à partir d’un patronnage 2D
* Suivi des prototypes physiques intermédiaires préindustriels
* Validation du prototype final et du patronnage industriel définitif
- L'élaboration du dossier technique et la validation d’un modèle avant lancement en production
* Gradation, élaboration des barèmes d’évolution de tailles
* Constitution du dossier technique à l’aide d’un logiciel de DAO et en co

🧩Les 4 blocs de compétences

La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.

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