📋L'essentiel de la fiche RNCP 37154
| Intitulé | Manager des affaires juridiques Internationales (MS) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP37154 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Association Groupe ESSEC |
| Date d'échéance | 14 décembre 2027 |
| Début des parcours | 14 décembre 2022 |
| Code NSFs | 310t — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (réalisation du service)313 — Finances, banque, assurances, immobilier |
| Code ROME | K1903 — Défense et conseil juridique |
🎯Objectifs de la certification
Le manager des affaires juridiques internationales est un manager aux fonctions transversales de plus en plus associé aux grandes décisions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise pour laquelle il travaille. En plus de veiller à la bonne application de la réglementation dans son domaine d’activité, il doit être en mesure de comprendre quels sont ses enjeux extra-juridiques : opérationnels, marketing, financiers ou encore managériaux, et ainsi être capable de communiquer avec les différents services, afin de défendre au mieux les différents intérêts de son entreprise. Les activités du manager des affaires juridiques s’internationalisent et se digitalisent. Nous assistons donc à une complexification des normes juridiques et des pratiques judiciaires, auxquelles la certification vient répondre.
Dans un premier temps, ces métiers partagent un niveau de responsabilité équivalent, qui justifie une certification de niveau 7 mais aussi, dans l’esprit du Mastère Spécialisé tel que conçu par la CGE, la capacité à évoluer dans un domaine de pointe, qui entraîne des contraintes spécifiques.
Force est ainsi de constater la prégnance de besoins en compétences managériales, en particulier sur les thèmes qui traversent aujourd’hui l’ensemble des secteurs concernés. On peut notamment citer la RSE, la transformation digitale et l’adaptation au changement.
Enfin, les métiers de Managers et Directeurs doivent agir en collaboration avec le reste des services : la collaboration interfonctionnelle encourage en effet la croissance des entreprises, notamment dans le cadre de projets de transformation digitale.
Les secteurs d’activités sont eux aussi variés, puisque les fonctions juridiques sont des fonctions transverses à de nombreux domaines. Ainsi, le Manager des affaires juridiques internationales peut évidemment exercer dans le secteur juridique, mais également dans les secteurs bancaire et financier, des énergies, de la pharmaceutique, de l’information et des télécommunications ou encore des assurances.
Du fait de son rôle clé dans l’entreprise ou le cabinet, il accompagne les grandes transformations et participe à l’élaboration des stratégies en collaboration avec l’ensemble des services. Dans ce cadre, il est aussi amené à définir la stratégie juridique de l’organisation en collaboration avec la direction. Il pilote ensuite l’ensemble des activités juridiques de sa structure en veillant à leur compréhension et à leur application par l’ensemble des parties prenantes. Enfin, sa dimension de juriste le conduit à gérer et sécuriser les relations d’affaires juridiques avec les clients internes, les clients externes et les fournisseurs.
Activités visées
* Manager la performance et accompagner la transformation de l’entreprise et des équipes;
* Définir la stratégie juridique de l’organisation en collaboration avec la direction;
* Piloter les activités juridiques de l’organisation;
* Gérer et sécuriser les relations d’affaires juridiques (clients internes, externes et fournisseurs).
🧩Les 4 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Manager la performance et accompagner la transformation de l’entreprise et des équipes
Voir les compétences du bloc (4)
- Orienter sa prise de décisions dans un esprit entrepreneurial ou intrapreneurial en identifiant les objectifs et les moyens de l’organisation, en mettant en œuvre les actions permettant d’atteindre ces objectifs, et en y intégrant les enjeux liés à la RSE en adoptant une démarche inclusive (vis-à-vi
- Mettre en place un plan stratégique de développement de la performance en identifiant les dynamiques de changement externes et internes, en identifiant les freins et dysfonctionnement de l’organisation et en concevant des solutions organisationnelles et/ou structurelles pour les résoudre afin d’acco
- Accompagner l’organisation dans la transition digitale à l’aide d’une veille sur les innovations technologiques en proposant de nouvelles solutions digitales en concertation avec la hiérarchie, afin d’améliorer la performance de l’organisation.
- Animer une équipe interdisciplinaire, multi-acteur et multiculturelle en utilisant les principes de management adéquats, en communiquant de manière efficace afin de fédérer les différentes parties prenantes autour d’un projet.
Définir la stratégie juridique de l’organisation en collaboration avec la direction
Voir les compétences du bloc (5)
- Réaliser un audit juridique de l’organisation en recensant ses actifs et en analysant le portefeuille contractuel et les outils juridiques déjà déployés par l’organisation afin de faire le bilan de sa situation et d’identifier les points d’amélioration.
- Élaborer un dispositif de veille sur les enjeux juridiques, contentieux et financiers contemporains en compilant les sources juridiques et contentieuses officielles et en cultivant un réseau professionnel afin d’anticiper les évolutions législatives et réglementaires et de maintenir l’organisation d
- Établir une cartographie des risques juridiques et judiciaires de la stratégie de l’organisation en se fondant sur l’historique de l’organisation ainsi que sur son implantation géographique, sur sa connaissance de la typologie des risques et sur des analyses d’experts afin d’anticiper l’apparition d
- Conseiller les dirigeants sur le plan juridique et des affaires financières en prenant en compte la taille et le niveau de développement de l’organisation et en veillant au respect des normes juridiques, économiques, financières, éthiques et/ou déontologiques afin de sécuriser la situation de l’orga
- Élaborer un argumentaire juridique adéquat pour défendre l’organisation en cas de risque avéré en vérifiant les arguments en sa faveur et en sa défaveur, en analysant les chances de succès du dossier précontentieux et contentieux et en prenant en compte les enjeux et choix politiques de l’organisati
Piloter les activités juridiques de l’organisation
Voir les compétences du bloc (5)
- Hiérarchiser les dossiers en fonction des enjeux en évaluant le temps à leur consacrer et en les classant par priorité afin de respecter les délais fixés avec les collaborateurs internes et les clients externes/fournisseurs et en veillant au respect des délais légaux.
- Piloter la production des documents juridiques et la rédaction des actes juridiques liés à l’activité de l’entreprise en coordonnant le circuit des dossiers pour la rédaction des différentes clauses et en vérifiant que les dossiers sont mis à jour en fonction des évolutions de la réglementation (cla
- Piloter juridiquement des projets de développement ou de restructuration de l’entreprise en intégrant les évolutions juridiques et fiscales nationales et internationales et les transformations technologiques dans les projets afin de sécuriser la conduite du projet.
- Définir un cadre juridique précis aux opérationnels en identifiant les moyens et les objectifs juridiques, financiers ou humains à mettre en place et en implémentant les évolutions sociales et législatives au service d’une organisation visionnaire.
- Conseiller les opérationnels dans la rédaction des contrats commerciaux et les activités nécessitant un accompagnement juridique en relayant auprès d’eux les informations juridiques et économiques pertinentes et en communiquant de manière professionnelle, afin de contribuer à inscrire la réalisation
Gérer et sécuriser les relations d’affaires publiques (clients internes, externes et fournisseurs)
Voir les compétences du bloc (3)
- Rechercher des solutions innovantes en cas de problématiques juridiques, financières ou managériales, de transactions ou de situations litigieuses, en déterminant la nature juridique ou non du problème posé et donc de sa résolution et en proposant des options et des recommandations pour préserver la
- Représenter le client ou l’organisation en cas de litige en rédigeant un protocole d’accord transactionnel ou un courrier de mise en demeure, en préparant des conclusions d’avocats, en plaidant devant les juridictions ou les tribunaux arbitraux, en respectant le code de la déontologie des avocats et
- Négocier les clauses d’un contrat en déterminant son objet, son prix, son degré de confidentialité, ses modalités d’exploitation, de mise en œuvre et de résiliation et en argumentant afin de parvenir à un contenu contractuel efficace.
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Le Manager des affaires juridiques internationales exerce au sein de cabinets, d’entreprises privées ou de juridictions publiques, en relation avec différents services et intervenants.
Il peut exercer dans des structures de tailles variables allant du petit cabinet à une grande entreprise internationale.
Les secteurs d’activités sont eux aussi variés, puisque les fonctions juridiques sont des fonctions transverses à de nombreux domaines. Ainsi, le Manager des affaires juridiques internationales peut évidemment exercer dans le secteur juridique mais également dans les secteurs bancaire et financier, des énergies, de la pharmaceutique, de l’information et des télécommunications ou encore des assurances.
Types d'emplois accessibles
L’activité du Manager des affaires juridiques internationales peut se décliner en différents types de fonctions qui vont varier selon le domaine dans lequel exerce l’entreprise dans laquelle il a été embauché. Il peut ainsi exercer des fonctions de juriste (d’affaire, d’entreprise…) exerçant dans le secteur privé à des postes d’encadrement, de contract manager ou de responsable juridique par exemple.
Il faut également ajouter des aspects financiers et managériaux, puisque le Manager des affaires juridiques internationales est amené à participer à la gestion fiscale de l’entreprise, à élaborer des budgets de fonctionnement ou encore à manager une équipe. Son niveau d’autonomie et de responsabilité est donc élevé, et il est également amené à être responsable d’équipe, voire d’un service juridique dans son ensemble.
Le Manager des affaires juridiques internationales pratique souvent dans un contexte international. La maîtrise d’au moins une langue étrangère, idéalement l’anglais, est donc nécessaire.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Association Groupe ESSEC — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 37154 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 37154 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Manager des entreprises de l'hôtellerie, tourisme et de la restauration RNCP 41315
- Manager des entreprises et des organisations RNCP 40353
- Manager des hébergements touristiques RNCP 38937
- Manager des industries audiovisuelles RNCP 39105
- Manager des industries musicales et du spectacle vivant RNCP 40245
- Manager des institutions et des affaires publiques RNCP 39879
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.