📋L'essentiel de la fiche RNCP 36271
| Intitulé | Management et gestion des entreprises (Programme Grande Ecole) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP36271 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Ass Fondateurs Protect Inst Catho Lyon +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2026 |
| Début des parcours | 1er septembre 2021 |
| Code NSFs | 310m — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion312 — Commerce, vente314 — Comptabilite, gestion |
| Code ROMEs | M1202 — Audit et contrôle comptables et financiersM1205 — Direction administrative et financièreM1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1705 — MarketingM1707 — Stratégie commerciale |
🎯Objectifs de la certification
A l’issue de la certification, le diplômé du titre visé Grade de Master de l’ESDES est un manager capable de générer de la performance durable, désireux de favoriser l’émergence d’une économie responsable au sein d’un monde globalisé et numérique. Il a acquis les compétences de la certification à travers un programme académique répondant aux exigences et standards internationaux et une immersion professionnelle pour une mise en pratique immédiate.
Activités visées
Activité 1 : Elaborer des orientations stratégiques et définir des plans d'actions -
A1T1 : Analyser l’environnement socio-économique et produire des informations pour prendre les décisions stratégiques dans un contexte international -
A1T2 : Définir la stratégie pour construire un modèle économique responsable -
A1T3 : Décliner de la stratégie en plans d'actions
Activité 2 : Piloter et contrôler la performance sociale, économique et financière d'une organisation -
A2T1 : Concevoir et piloter les indicateurs de la performance -
A2T2 : Structurer les processus d’amélioration continue et mettre en place des règles, des normes et une démarche qualité
Activité 3 : Conduire le changement et la transformation de l'organisation -
A3T1 : Piloter la politique d'innovation -
A3T2 : Conduire le changement -
A3T3 : Manager en mode projet
Activité 4 : Développer une culture managériale et organisationnelle -
A4T1 : Manager des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et le développement des compétences -
A4T2 : Manager l'acceptation et l'accompagnement des fragilités -
A4T3 : Développer les comportements et postures au travail
Activité 5 : Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés -
A5T1 : Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines -
A5T2 : Communiquer dans un contexte professionnel
🧩Les 5 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Elaborer des orientations stratégiques et définir des plans d'actions
Voir les compétences du bloc (3)
- A1T1C1 - Construire une démarche de veille après avoir identifié les besoins (marchés, clients, circuits de distribution, législatif et règlementaires, …) et les sources d’informations (internes/externes, parties prenantes, documentaires, …) A1T1C2 - Collecter puis traiter les données afin de les co
- A1T2C2 - Définir les objectifs (commerciaux, marketing, financiers, …) et les ressources allouées permettant la convergence et la coordination des stratégies opérationnelles en fédérant les acteurs internes et externes (gouvernance) A1T2C3 - Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opération
- A1T3C2 - Inscrire les plans d'action dans un cadre logique d'intervention de la stratégie (objectifs, finalités, produits, résultats, activités, …) A1T3C3 - Budgétiser les plans d'actions en présentant l'utilisation des ressources afin de déterminer les dépenses courantes et les investissements à pr
Piloter et contrôler la performance sociale, économique et financière d'une organisation
Voir les compétences du bloc (2)
- A2T1C1 - Identifier les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion A2T1C2 - Construire un reporting financier permettant d'analyser les évolutions de l'organisation et d'optimiser ses performances A2T1C3 - Définir les besoins et participer à l'élaboration du système d'info
- A2T1C6 - Auditer, évaluer et analyser les risques associés en mobilisant les outils d’analyse et de prise de décision et en identifiant et évaluant les faiblesses / risques associés aux outils employés A2T1C7 - Evaluer l'impact social, sociétal et environnemental de la stratégie A2T2C1 - Structurer
Conduire le changement et la transformation de l'organisation
Voir les compétences du bloc (1)
- A3T1C1 - Elaborer une politique d'anticipation et d'innovation de l'identification des étapes du processus d'innovation jusqu'aux décisions et actions de transformation de l'organisation par une démarche de conception créative et itérative telle que le design thinking notamment avec une attention pa
Développer une culture managériale et organisationnelle
Voir les compétences du bloc (2)
- A4T1C1 - Animer et fédérer une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire (sur place ou à distance) à l'aide de processus et en mobilisant des outils collaboratifs A4T1C2 - Négocier avec les différentes parties prenantes externes (clients, fournisseurs, prestataires) de cultures différentes et int
- A4T1C4 -Développer les compétences des salariés, selon leur diversité et leur expérience, en proposant des formations adaptées aux besoins de l’employeur et aux aspirations des salariés pour améliorer la performance de l'organisation. A4T2C1 - Détecter les différentes formes de fragilités (maladie,
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Voir les compétences du bloc (1)
- A5T1C1 - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation A5T1C2 - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de tr
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Le titulaire de la certification exerce principalement ses fonctions au sein d’entreprises de taille intermédiaire en France et à l’international mais peut également exercer au sein de grands groupes ou de start-ups.
Il évolue dans tous types de secteurs d’activités des entreprises (services, industries, conseil ou audit). Les postes occupés sont principalement des postes de management ayant rapport avec son expertise métier (achat, commercial, marketing/communication, finance, contrôle de gestion, ...).
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification occupe une fonction de management lui conférant une autonomie et un niveau de responsabilité situé entre le management stratégique (dirigeant de société, directeur d’entreprise, directeur de centre de profit, business unit, d’agence ou d’établissement, …) et le management purement opérationnel (responsable/directeur du développement, du marketing, commercial, administratif et financier, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des opérations, des achats et de la supply chain, consultant, auditeur, …).
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ass Fondateurs Protect Inst Catho Lyon — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 36271 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 36271 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Management et Organisation RNCP 39078
- Management et organisation RNCP 42429
- Management international et communication interculturelle RNCP 36962
- Management public (fiche nationale) RNCP 42366
- Management public (fiche nationale) RNCP 35914
- Management sectoriel (fiche nationale) RNCP 35911
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.