📋L'essentiel de la fiche RNCP 42358
| Intitulé | Finance (fiche nationale) |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP42358 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Conservatoire National des Arts et Metiers +29 co-certificateurs |
| Date d'échéance | 2 avril 2031 |
| Début des parcours | 3 avril 2026 |
| Code NSFs | 313 — Finances, banque, assurances, immobilier314 — Comptabilite, gestion |
| Code ROMEs | C1202 — Analyse de crédits et risques bancairesC1302 — Gestion back et middle-office marchés financiersM1201 — Analyse et ingénierie financièreM1202 — Audit et contrôle comptables et financiersM1205 — Direction administrative et financière |
🎯Objectifs de la certification
Les transformations des marchés financiers, l’internationalisation des flux de capitaux, la digitalisation des activités financières et le renforcement des exigences réglementaires modifient en profondeur les métiers de la finance. Les organisations évoluent dans un environnement marqué par la volatilité des marchés, l’accroissement des risques systémiques, la complexification des normes prudentielles et le développement de la finance durable. Les entreprises, les établissements financiers, les cabinets de conseil et les institutions publiques expriment des besoins croissants en professionnels capables d’analyser, de sécuriser et d’optimiser les décisions financières dans des contextes incertains et fortement régulés.
La certification de « Master Finance » répond à ces besoins en préparant des cadres aptes à utiliser les outils d’analyse financière, d’évaluation d’actifs, de gestion des risques et de structuration des financements. Elle vise à préparer les diplômés à exercer des fonctions à responsabilité telles qu’analyste financier, contrôleur financier, gestionnaire d’actifs, chargé d’affaires, risk manager ou auditeur. Les titulaires sont en capacité d’interpréter des données financières complexes, de formuler des recommandations stratégiques, d’assurer la conformité réglementaire et de contribuer à la performance économique durable des organisations. Cette certification atteste ainsi de compétences directement mobilisables en situation professionnelle, favorisant une insertion qualifiée et une évolution vers des fonctions d’expertise ou de direction financière à moyen terme.
Activités visées
Réalisation d’audits bancaires et financiers
Production d'analyse financière et extra-financière, d'études économiques
Contrôle et évaluation des dispositifs internes de sécurisation, de prévention des risques et de garantie de l'intégrité des données financières
Accompagnement et conseil financier et stratégique
Gestion opérationnelle de la trésorerie
Élaboration de prévisions financières
Gestion et prévention des risques
Certification financière et conformité réglementaire
Surveillance et encadrement des activités financières
Accompagnement des opérations financière et analyse de la performance
Rédaction de rapports et de recommandations et communication des résultats aux parties prenantes
Production de rapports financiers et comptables : constatations, recommandations et conclusions
Déploiement de solutions de gestion financière
Gestion des opérations financières complexes : due diligence, modélisation financière, négociation et coordination des acteurs
Assurance et couverture des risques financiers et opérationnels
Gestion et allocation d'actifs
Coordination d'équipes et de projet
🧩Les 8 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Contribuer à une stratégie financière
Voir les compétences du bloc (3)
- Décrypter les dimensions économique, financière et extra-financière (ESG : Environnement Social et Gouvernance) incluant le fonctionnement des marchés et des instruments financiers, le comportement des agents économiques et financiers, les fluctuations des variables économiques afin d’identifier les
- Co-construire une stratégie financière d'investissement et/ou de financement en analysant les opportunités à la lumière des critères de performance financière et extra-financière en se fondant sur l'analyse des données internes et externes et sur des règles éthiques afin d’aligner la feuille de rout
- Structurer et décliner la stratégie en une politique d'investissement ou de financement, au plan local, national ou international en analysant les impacts, les risques financiers et extra-financiers et en définissant les métriques et les cibles opérationnelles associées à la stratégie afin d’en gara
Conseiller et analyser en environnement complexe
Voir les compétences du bloc (3)
- Développer un esprit d’analyse critique et une vision systémique en s'appuyant sur les travaux de recherche pluridisciplinaires les plus avancés pour résoudre des problématiques en finance.
- Diagnostiquer les situations organisationnelles, financières voire patrimoniales intégrant les dimensions stratégiques, économiques, sociales et environnementales en s'appuyant sur les données financières et extra-financières variées et complexes, en mobilisant des outils technologiques d’analyse st
- Formuler des recommandations argumentées et opérationnelles pour convaincre les agents économiques sur les choix d'investissement ou les financements les plus adaptés à leur besoin et les démarches de protection contre les risques en s’appuyant sur des analyses documentées, des techniques adaptées e
Conduire des opérations et des projets financiers responsables
Voir les compétences du bloc (3)
- Concevoir des projets d'investissement ou de financement pour répondre aux enjeux de la transition et de l'innovation en lien avec la feuille de route stratégique en vue d’améliorer l’efficacité et la résilience de l’organisation.
- Déployer des projets en finance visant à favoriser la résilience, la performance et la pérennité des opérations et des organisations en mobilisant des outils innovants et des méthodes de gestion de projet, de pilotage de la performance et d’évaluation des impacts afin de garantir leur succès et leur
- Communiquer avec les investisseurs et les parties prenantes grâce à la collecte systématique, la mise en forme et la diffusion des informations financières et extra-financières afin d'obtenir leur soutien et d'attirer des ressources financières pour assurer le développement des activités et la péren
Gérer les outils et les processus financiers
Voir les compétences du bloc (3)
- Analyser l'activité et les processus opérationnels des agents économiques en utilisant les démarches et outils adaptés afin de détecter les risques financiers et extra-financiers (risques de marché, risque de crédit, risque opérationnel...) et proposer des leviers d'amélioration des performances et
- Gérer les processus de gestion (crédits, transactions et opérations financières, portefeuilles de titres, ...) en mobilisant les techniques les plus pertinentes pour s'assurer de la bonne allocation des ressources financières.
- Mesurer et suivre les résultats en définissant des indicateurs financiers et extra financiers et en mobilisant les outils bureautiques, les systèmes d'information spécifiques à la finance, les méthodes quantitatives et qualitatives pour mesurer leur efficience.
Piloter la performance globale et la création de valeur
Voir les compétences du bloc (3)
- Mettre en œuvre des politiques ou des dispositifs de pilotage en mobilisant des données financières, extra-financières et opérationnelles en définissant et construisant des indicateurs et tableaux de bord intégrant la performance économique, sociale, environnementale et numérique afin de suivre et d
- Auditer et contrôler les résultats et risques en collectant et analysant des données financières, opérationnelles et organisationnelles en vue de produire des diagnostics fiables et pertinents permettant d’évaluer la soutenabilité et la performance globale des décisions.
- Mesurer les impacts financiers, extra financiers, déontologiques et réglementaires des transformations en les reliant entre eux afin de favoriser le dialogue avec les parties prenantes
Sécuriser les activités financières face aux risques
Voir les compétences du bloc (4)
- Exploiter des données économiques, financières et extra-financières en intégrant les apports de l’intelligence artificielle de manière critique et éthique afin de sécuriser les activités financières et leurs implications contextuelles.
- Appliquer les cadres juridiques, réglementaires et conventionnels en mobilisant l'analyse de conformité tout en tenant compte des enjeux éthiques, de responsabilité sociale, de diversité, d’inclusion et de handicap afin de sécuriser les pratiques en finance et gouvernance et de prévenir les risques
- Évaluer l'exposition et suivre les facteurs de risques financiers, extra financiers, opérationnels et cyber via des diagnostics adaptés pour éclairer, voire arbitrer la prise de décision dans des contextes complexes et incertains.
- Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de protection contre les risques par une démarche stratégique de diversification et à l'aide d'outils opérationnels et d'instruments financiers et d'assurance afin de sécuriser les pratiques concernées.
Manager les organisations et les équipes
Voir les compétences du bloc (3)
- Construire, développer et manager des équipes et des relations partenariales en élaborant les supports adéquats pour être en conformité avec les attendus du secteur financier et assurer une performance technique et responsable.
- Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités nationales, internationales et les technologies les plus adaptées afin de développer les prises de décisions communes dans le respect d'
- Négocier avec des acteurs, institutions et organisations diverses en intégrant les exigences de dialogue et en appréhendant tout type de données dans le but de maintenir confiance, réputation et déontologie
Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif.
Voir les compétences du bloc (3)
- Adopter une posture réflexive et critique sur ses pratiques professionnelles et managériales en mobilisant des outils d’analyse et de retour d’expérience afin d’améliorer la qualité de ses décisions et interventions et de développer ses capacités de leadership.
- Elaborer un projet personnel et professionnel de développement des compétences (les siennes ou celles de ses équipes) et le faire vivre en intégrant les évolutions des métiers et des organisations afin d’inscrire dans la formation tout au long de la vie et de sécuriser l’employabilité à long terme.
- Produire une expertise professionnelle mobilisant des supports écrits et oraux (dans différentes langues) adaptés aux parties prenantes en utilisant les technologies les plus adaptées de façon raisonnée afin d’éclairer et sécuriser des choix stratégiques et opérationnels.
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
K-64 Services financiers, hors assurances et caisses de retraites
K-66 Services auxiliaires aux services financiers et aux assurances
M-69 Services juridiques et comptables
M-70 Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
M-82 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Types d'emplois accessibles
Administrateur de fonds
Analyste financier et extra-financier
Analyste risques
Analyste fusion-acquisition
Analyste quantitatif
Analyste trésorerie
Analyste fusion et acquisitions
Cash manager
Chargé de projet finance durable
Directeur financier adjoint
Directeur d'agence bancaire
Auditeur externe, interne, financier
Chargé d'affaires financement
Chargé d'affaires clientèle professionnelle et entreprises
Chargé de conformité financière et réglementaire
Conseiller en investissement financier
Consultant en finance d'entreprise, en trésorerie
Contrôleur et auditeur des risques
Contrôleur de gestion
Contrôleur financier
Crédit manager
Gestionnaire de portefeuille, Gérant de fonds, asset manager
Gestionnaire de fortune
Opérateur de marché
Trésorier d'entreprise
Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de :
Associate M&A Auditeur Senior / Manager Responsable Front-Office, Back-Office, Middle-Office Responsable du contrôle de gestion Responsable notation financière / extra-financière Responsable des Systèmes d’Information de Trésorerie
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Conservatoire National des Arts et Metiers — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 42358 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42358 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Finance (fiche nationale) RNCP 35913
- Finances publiques (fiche nationale) RNCP 36759
- Français langue étrangère (fiche nationale) RNCP 39506
- Génétique (fiche nationale) RNCP 38971
- Génie civil (fiche nationale) RNCP 38993
- Génie des procédés et des bio-procédés (fiche nationale) RNCP 38179
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.