📋L'essentiel de la fiche RNCP 39762
| Intitulé | Expert en transformation digitale et technologique no-code |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP39762 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Airobject |
| Date d'échéance | 31 octobre 2027 |
| Début des parcours | 31 octobre 2024 |
| Code NSFs | 320 — Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information326m — Informatique, traitement de l'information |
| Code ROMEs | M1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1805 — Études et développement informatique |
🎯Objectifs de la certification
La certification vise à préparer les professionnels pour répondre aux défis actuels du marché en matière de transformation digitale, en utilisant les technologies no-code et low-code pour créer des solutions rapides, efficaces et innovantes.
Le contexte actuel montre que les technologies no-code et low-code (NCLC) connaissent une expansion rapide en France. Ces technologies permettent de créer des applications sans nécessiter de compétences techniques avancées en programmation, en utilisant des interfaces visuelles simplifiées. Cette approche favorise l'innovation interne et la réactivité opérationnelle des entreprises, réduisant ainsi les coûts et les délais de développement.
Favoriser l'innovation et l'agilité est un objectif clé. L'adoption des technologies NCLC est encouragée pour répondre rapidement aux besoins opérationnels et faciliter la création de solutions personnalisées et l'automatisation des processus internes. Il s'agit de supporter les transformations digitales en assurant la gouvernance et la conduite du changement nécessaires pour intégrer les outils NCLC, tout en accompagnant les entreprises dans la gestion des données et des applications.
Le développement de nouveaux métiers est également crucial. La certification vise à promouvoir l'émergence de nouveaux métiers comme expert no-code, chef de projet en transformation numérique ou encore tech leads no-code. La certification permettra de renforcer la collaboration entre les équipes techniques et non techniques, et d'optimiser les processus métiers tout en réduisant les erreurs humaines grâce à l'automatisation.
Activités visées
Identification des besoins de l’entreprise
Audit des processus métiers
Elaboration du plan de transformation digitale et technologique no-code
Organisation du projet no-code
Conception d’une solution nocode
Configuration d’une solution nocode
Déploiement d’une solution nocode
Pilotage de l’amélioration continue
Contrôle de la performance des projets mis en œuvre
Elaboration d’une stratégie de veille technologique
Diffusion d’une culture no-code
🧩Les 3 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Définir la transformation digitale et technologique no-code
Voir les compétences du bloc (5)
- Élaborer une analyse complète des besoins et des défis des utilisateurs, en identifiant les freins et en définissant les priorités technologiques, afin de faire valider auprès de la direction les initiatives de transformation numérique permettant de répondre aux objectifs de l'entreprise
- Définir un plan d'audit adapté en termes de moyens, ressources, organisation et contraintes réglementaires, par l’application d’une méthodologie d’audit, afin de déterminer précisément les processus métier de l’entreprise.
- Conduire l'évaluation des processus métiers et des ressources de l'entreprise, en appliquant une méthodologie d'audit rigoureuse et des outils adaptés, afin de cartographier les systèmes applicatifs, les bases de données et leurs interdépendances pour optimiser la gestion et l'efficacité opérationne
- Analyser les résultats de l’audit et définir une stratégie d’optimisation des outils et processus adaptée aux besoins métiers, en tenant compte des éléments de conception et de gouvernance des données, afin de proposer des solutions d’automatisation efficaces
- Établir un plan d’action comportant des recommandations et des cahiers des charges proposant des solutions technologiques no-code, en proposant une modélisation des données, afin d’atteindre les objectifs de transformation fixés par l’entreprise.
Concevoir et mettre en oeuvre une solution no-code
Voir les compétences du bloc (11)
- Elaborer un méthodologie de projet no-code en identifiant les objectifs, en déterminant les ressources nécessaires, en établissant un planning, tout en respectant le budget et les délais, afin d'assurer le bon déroulement des étapes du projet de transformation
- Coordonner l’équipe et mettre en place des outils de gestion de projet optimisés pour les travaux des équipes, afin de suivre et d’atteindre les objectifs du projet
- Accompagner une personne en situation de handicap afin de faciliter son intégration dans l’équipe et d’aménager son environnement de travail
- Sélectionner les outils no-code et les services tiers adaptés, en analysant les fonctionnalités et les freins de chaque solution, afin de retenir la solution la plus performante répondant aux objectifs du projet
- Définir une architecture logique et schématiser les flux de données, en tenant compte des exigences relatives à la protection des données personnelles, afin de simplifier l’analyse et le traitement des données
- Prototyper une interface innovante centrée sur l'utilisateur, en respectant les principes d’accessibilité et de conception universelle, afin de créer une expérience intuitive et favoriser l’adoption de la solution
- Configurer une base de données à l'aide d'outils no-code, en structurant les flux internes et en respectant l’architecture définie, afin d’optimiser la gestion et la synchronisation des données
- Créer des interfaces utilisateur, en respectant la logique métier définie, afin d’assurer une utilisation ergonomique et intuitive
- Orchestrer les solutions no-code, en intégrant les flux de données internes et externes via API (crm, marketing digital…), afin d’étendre les capacités de la solution et garantir le fonctionnement attendu
- Contrôler la sécurité de la solution no-code, en utilisant des procédures de tests et en implémentant des mesures de protection fiable, afin de maintenir l’intégrité de l’application et la conformité aux normes de protection des données personnelles
- Déployer l’application dans un environnement sécurisé, en assurant l’intégrité des données et des fonctionnalités, afin de mettre à disposition des utilisateurs une solution fluide et sécurisée
Piloter la transformation digitale et technologique no-code
Voir les compétences du bloc (9)
- Mettre en place un processus d’amélioration continue permettant d’identifier et de répondre aux difficultés des utilisateurs, en cohérence avec les objectifs et contraintes de l’entreprise, afin d’évaluer la cohérence entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et les résultats effectifs
- Piloter la mise en œuvre du processus d’amélioration continue, en supervisant les projets de conception et en veillant à l’adoption des solutions déployées, afin de garantir l'efficacité d'une transition innovante des processus métiers
- Contrôler la maintenabilité et l'efficacité des solutions no-code implémentées, en monitorant les indicateurs de performance du bon fonctionnement de l'application, afin de garantir la sécurité de l'application et des données
- Mesurer en continu l'engagement des utilisateurs au sein des applications, en s’appuyant sur des indicateurs de performance précis, afin d’identifier les écarts par rapport aux objectifs initiaux
- Analyser les performances, en prenant en compte l'évolution des besoins utilisateurs, afin de proposer de nouvelles recommandations en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Évaluer les opportunités offertes par les technologies no-code et les évolutions du secteur, en organisant une veille technique et métier, afin d’éclairer la stratégie de l'entreprise sur les dernières avancées technologiques
- Exploiter en continu les informations issues de la veille afin d’identifier et proposer des avancées technologiques adaptées à l’entreprise
- Évaluer la compréhension par les équipes des opportunités en matière de technologie no-code, au moyen de questionnaires et d’entretiens, afin de concevoir et mettre en place un plan de formation no-code
- Sensibiliser et orienter les équipes vers l’utilisation des outils no-code, en organisant des ateliers et en incluant les besoins spécifiques liés au handicap, afin de les inscrire sur la durée dans une dynamique d’optimisation des processus métiers et d'initier la conduite du changement
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
L’expert en transformation digitale et technologique no-code peut être employé dans des entreprises de toutes tailles dans les secteurs du développement d'applications web ou logiciel, des agences web, des startups, de l'industrie et globalement les services des entreprises opérant leur transformation digital à travers l'optimisation et l'automatisation des process internes (ressources humaines, ventes, marketing,...)
Types d'emplois accessibles
Chef de projet Transformation numérique
Product Manager no code
Expert Low-Code / No-Code
Tech Lead No-Code
Consultant.e Sales Ops
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Airobject — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 39762 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 39762 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Expert en transformation digitale et technologique par les outils no code / low code RNCP 40656
- Expert financier RNCP 36596
- Expert financier et administratif RNCP 37830
- Expert green IT RNCP 40836
- Expert green IT RNCP 40561
- Expert international en systèmes de transports ferroviaires et urbains (MS) RNCP 36702
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.