📋L'essentiel de la fiche RNCP 42658
| Intitulé | Expert en ingénierie informatique |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP42658 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Ionis School Of Technol & Management |
| Date d'échéance | 17 juillet 2029 |
| Début des parcours | 17 juillet 2026 |
| Code NSF | 326 — Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission |
| Code ROMEs | M1805 — Études et développement informatiqueM1806 — Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information |
🎯Objectifs de la certification
L’expert en ingénierie informatique occupe une fonction stratégique au sein des organisations, où il intervient sur l’ensemble du cycle de vie des systèmes d’information, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre et la sécurisation des solutions. Présent dans des structures variées – grandes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, ESN, cabinets de conseil ou start-ups innovantes – il adapte son expertise aux contextes et enjeux spécifiques de chaque environnement.
L’expert en ingénierie informatique dirige des équipes permanentes et encadre ponctuellement différentes équipes projet. Son niveau de responsabilité est élevé, il gère des budgets financiers souvent conséquents et est garant de la livraison, de l’intégration et de la sécurité des solutions informatiques commandées en interne ou en externe. Les personnels encadrés sont des profils techniques chargés de développement, de test et de mise en œuvre de nouvelles solutions.
Activités visées
Le pilotage de la veille métier
L’analyse du besoin SI et la définition de solutions techniques
La gestion et la présentation d’une réponse à appel d’offres
L’administration et l’exploitation des composants techniques dans un SI
Pilotage du déploiement et de la mise en production du SI
L’intégration et le pilotage de l’évolution de l’infrastructure et des composants techniques du SI
L’analyse des besoins métiers et la proposition de solutions logicielles
La conception, la modélisation et la validation de l'architecture logicielle
La création ou l’adaptation de composants logiciels du SI
Le pilotage des tests fonctionnels et d’intégration des composants logiciels dans le SI de l’organisation
Le Pilotage du déploiement des composants logiciels dans le SI de l’organisation
La gestion et le suivi de la planification et de l’organisation d’un projet informatique Agile
La gestion des ressources en compétences d’un projet informatique Agile
La gestion du budget et le pilotage des indicateurs de performance d’un projet informatique Agile
La conception et la mise en œuvre d’une chaîne de traitement de données
La conception et déploiement des modèles d’analyse et d’IA
La conception des outils de visualisation des données et de restitution des résultats
L’audit et l’analyse des risques de sécurité du SI
La mise en œuvre d’une stratégie de cybersécurité
La sensibilisation des équipes au risque cyber et pilotage de la réponse aux incidents
La conception de l’architecture Cloud et hybride
L’industrialisation du déploiement et de l’exploitation du SI (DevOps)
🧩Les 8 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
RNCP42658BC01
Piloter l’analyse du système d’information et la formulation de solutions innovantes en réponse aux besoins de l’entreprise
Voir les compétences du bloc (8)
- Réaliser une veille stratégique et technologique en identifiant les sujets clés et les sources d'information pertinence en évaluant leur fiabilité et actualisation, en s’appuyant sur des outils d’intelligence artificielle, en prenant en compte les évolutions économiques, concurrentielles, juridiques
- Analyser les informations issues de la veille en filtrant les informations selon leur valeur ajoutée et en identifiant les risques et opportunités afin de produire des recommandations argumentées et adaptées au contexte de l’organisation et exploitables par la direction et les décideurs du système d
- Analyser les besoins de l’organisation en identifiant ses objectifs, contraintes et priorités, en analysant l’existant et en prenant en compte les exigences d’accessibilité aux PSH afin d’identifier les fonctionnalités clés attendues par l’entreprise.
- Évaluer les différentes solutions techniques en comparant plusieurs scénarii d’évolution en évaluant les impacts techniques, humains, budgétaires et organisationnels et en analysant les risques associés afin de sélectionner une réponse cohérente avec les contraintes de l’organisation et son SI exist
- Dimensionner une solution SI en identifiant les ressources humaines, techniques et financières nécessaires, en estimant les charges et coûts associés et en définissant un macro-planning et les conditions de réussite afin de garantir sa faisabilité et son adéquation avec les ressources disponibles.
- Evaluer la faisabilité et l’opportunité de répondre à un appel d’offre en identifiant les exigences du cahier des charges, en évaluant la capacité à réaliser la commande et en évaluant la faisabilité technique et budgétaire afin d’orienter la Direction sur lancement de la réponse.
- Rédiger le dossier de réponse à appel d’offre en définissant une méthodologie de réalisation et un plan de travail, en décrivant les livrables, étapes, ressources et responsabilités, en identifiant les ressources humaines et matérielles nécessaires, en estimant les coûts et charges associés à chaque
- Présenter et défendre la solution proposée en adaptant le discours au niveau de maitrise technique du public, en structurant une argumentation claire et orientée et en répondant aux objections et questions de manière précise et professionnelle afin de convaincre les décideurs et de faciliter la pris
RNCP42658BC02
Superviser le déploiement du système d’information de l’organisation
Voir les compétences du bloc (10)
- Administrer les serveurs et l’infrastructure du système d’information en installant et configurant les serveurs et équipements réseau, en assurant la maintenance et les mises à jour logicielles et en vérifiant la stabilité et la performance des environnements afin d’assurer la disponibilité et la co
- Administrer les bases de données en installant et configurant les systèmes de gestion de bases de données, en assurant la création et l’administration des structures de données et en optimisant les performances et la sécurité des accès afin de garantir l’intégrité, la cohérence et l’accessibilité de
- Mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de restauration -planifiant les sauvegardes régulières selon les contraintes de l’organisation en définissant des procédures de récupération et de restauration et en testant périodiquement les dispositifs de sauvegarde afin de prévenir les pertes de do
- Assurer la sécurité opérationnelle du système d’information en mettant en place des politiques de sécurité en surveillant les événements et les communications du SI, en intervenant en cas d’incident et en appliquant les mesures correctives adaptées afin de protéger les données et les infrastructures
- Définir une stratégie de déploiement et de mise en production du système d’information analysant les contraintes techniques et organisationnelles du projet en identifiant les impacts sur l’infrastructure, les utilisateurs et les applications existantes et en prévoyant les modalités de bascule, de re
- Planifier et coordonner les opérations de déploiement du système d’information en définissant un calendrier de déploiement et les jalons associés, en mobilisant et coordonnant les équipes techniques et les parties prenantes, en suivant l’avancement des actions et en adaptant l’organisation en foncti
- Valider la mise en production du système d’information en définissant les critères de validation en organisant les phases de tests, de recette et de préproduction et en contrôlant la conformité des livrables et la qualité du déploiement afin de garantir sa conformité fonctionnelle et technique.
- Concevoir et mettre en œuvre l’intégration de nouveaux composants techniques dans le système d’information en analysant l’architecture existante et ses contraintes, en configurant les interfaces et les flux d’échanges entre les applications et en vérifiant la compatibilité des composants avec les no
- Superviser la migration et la reprise de données en définissant une méthode de migration adaptée, en contrôlant la cohérence et la qualité des données migrées, en sécurisant les échanges et en respectant les exigences réglementaires, notamment le RGPD afin de garantir l’intégrité, la disponibilité e
- Mettre en œuvre l’évolution de l’infrastructure technique en dimensionnant les ressources nécessaires, en anticipant les impacts des évolutions sur les utilisateurs et les services existants et en réalisant des tests de performance, de charge et de sécurité afin d’optimiser la performance et la disp
RNCP42658BC03
Concevoir les composants logiciels du Système d’Information
Voir les compétences du bloc (8)
- Analyser les besoins métiers de l’organisation à partir d’un cahier des charges en traduisant les attentes fonctionnelles en spécifications logicielles, afin de proposer des solutions applicatives, alignées sur la stratégie globale et adaptées aux enjeux opérationnels des différents domaines métiers
- Évaluer en lien avec le donneur d’ordre, les différents scénarios techniques de solutions logicielles en comparant plusieurs approches, en analysant les impacts techniques, humains et financiers de chaque option sur le patrimoine applicatif et en identifiant les risques associés à la solution logici
- Dimensionner la solution logicielle retenue en estimant les charges de conception et les coûts de développement associés aux composants logiciels, en identifiant les ressources humaines et techniques nécessaires au projet et en définissant un macro-planning de conception incluant les jalons clés et
- Formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques de la solution logicielle en traduisant les exigences métiers identifiées en scénarios d’utilisation et en règles de gestion détaillées, tout en intégrant les contraintes de sécurité, d'interopérabilité et d'accessibilité numérique, afin de
- Réaliser des modèles d’architecture logicielle ou d'infrastructure, en utilisant des outils de modélisation afin d'assurer la scalabilité du système, sa robustesse et sa fiabilité
- Réaliser des prototypes ou des versions partielles de solutions logicielles en s’appuyant sur les environnements de développement et les outils de conception appropriés, afin de valider l’architecture cible et les choix fonctionnels auprès des utilisateurs finaux et des parties prenantes garantissan
- Élaborer les solutions techniques logicielles en analysant les caractéristiques et contraintes de l’architecture du SI existant, en définissant des interfaces et protocoles de communication sécurisés et en s’appuyant sur les environnements de développement appropriés, tout en intégrant les normes d’
- Formaliser les choix de conception technique détaillée en sélectionnant les modèles de conception et les structures de données adaptées, tout en intégrant les exigences de sécurité et les normes d'accessibilité dès la conception, afin de produire un dossier de conception technique garantissant la ma
RNCP42658BC04
Implémenter et déployer les composants logiciels du Système d'Information
Voir les compétences du bloc (9)
- Développer des composants logiciels en garantissant l'intégration adéquate des collaborateurs en situation de handicap, en rédigeant le code source dans un Environnement de Développement Intégré, en utilisant les langages de programmation, les bibliothèques et les frameworks appropriés, en s’appuyan
- Adapter des progiciels du marché en tenant compte des besoins en garantissant l'intégration adéquate des collaborateurs en situation de handicap, en paramétrant un progiciel selon les besoins fonctionnels, en étendant les fonctions du progiciel, en développant un logiciel complémentaire, soit en Jav
- Optimiser la qualité et la maintenabilité des composants logiciels en mettant en œuvre des pratiques de développement collaboratif, en appliquant des techniques de refactoring pour limiter la dette technique et en respectant les standards de "Clean Code" et de sécurité, afin de garantir la robustess
- Evaluer l’ensemble des composants de la solution en réalisant les tests fonctionnels et d’intégration afin de garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction des utilisateurs.
- Produire la documentation technique et opérationnelle de référence en explicitant l'architecture logicielle, les modèles de données, les interfaces et les procédures d'installation, afin de sécuriser la transmission de connaissances vers les équipes de maintenance et d'exploitation, tout en garantis
- Réaliser les tests de performance, de charge et de sécurité de la solution logicielle en simulant des conditions d'utilisation intensives et en identifiant les vulnérabilités potentielles, afin de valider la robustesse technique de l’application et son adéquation avec les exigences de disponibilité
- Piloter le déploiement opérationnel de la solution logicielle en environnement de production en orchestrant les différentes étapes techniques tout en intégrant les normes d’accessibilité numérique afin de garantir une mise en service sécurisée, performante et conforme aux exigences des utilisateurs
- Superviser le bon fonctionnement de la solution logicielle après son déploiement en vérifiant la stabilité et la performance des composants logiciels une fois intégrés dans l’environnement de production, en pilotant le support de transition et la résolution des incidents critiques identifiés lors de
- Gérer le cycle de mise en production en contrôlant l’intégrité des versions logicielles et la gestion des dépendances techniques, en élaborant des scénarios de retour arrière et en assurant la traçabilité des changements, afin de garantir la réversibilité des opérations et la stabilité du patrimoine
RNCP42658BC05
Piloter un projet informatique agile
Voir les compétences du bloc (7)
- Élaborer la planification itérative du projet informatique en définissant et priorisant la backlog en étroite collaboration avec les parties prenantes et les donneurs d'ordre ; en découpant le projet en itérations et en estimant la charge de réalisation pour chaque fonctionnalité, en intégrant les c
- Piloter l'avancement de la réalisation agile en assurant le suivi opérationnel via des outils de management visuel, en organisant et en animant les rituels agiles et en ajustant la planification et les priorités en fonction de la vélocité réelle de l'équipe et des retours des utilisateurs finaux apr
- Déterminer les besoins en ressources et expertises de l'équipe agile en identifiant les compétences techniques et transversales indispensables à la réussite du projet, en définissant les rôles et responsabilités spécifiques au cadre agile et en anticipant les besoins d'accompagnement ou de formation
- Mobiliser et coordonner les contributeurs du projet en sélectionnant les intervenants internes ou externes selon les critères de compétences et d'adéquation avec les valeurs du projet, en mettant en place un environnement de travail collaboratif et des rituels de communication favorisant l'intellige
- Développer la performance et l'engagement de l'équipe projet en identifiant et régulant les tensions ou les freins à la collaboration au sein de l'équipe, en évaluant les montées en compétences lors des phases de rétrospective et en promouvant le partage de connaissances et l'amélioration continue d
- Élaborer le budget prévisionnel et itératif du projet agile en estimant le coût de fonctionnement de l'équipe sur la durée prévisionnelle du projet ou par cycles d'itérations, en définissant une enveloppe budgétaire flexible permettant d'ajuster le contenu de la backlog du produit selon l'évolution
- Piloter le suivi des dépenses et des indicateurs de performance financière (KPI) en mesurant l'avancement financier à la fin de chaque itération par rapport aux fonctionnalités réellement livrées, en analysant les écarts entre le budget consommé et la valeur métier produite pour réorienter les inves
RNCP42658BC06
Concevoir et mettre en œuvre des solutions de Data Engineering et d’IA pour l’organisation
Voir les compétences du bloc (7)
- Traiter les données conformément au RGPD en les identifiant extrayant de sources hétérogènes, internes, externes, structurées ou non, en sélectionnant les solutions de stockage adaptées selon la volumétrie et la fréquence d'accès et le cas échéant en les structurant afin de les rendre exploitables p
- Développer des pipelines de traitement en automatisant les processus de nettoyage et de transformation (ETL2) pour corriger les anomalies et normaliser les formats, en mettant en place des mécanismes de contrôle de la qualité à chaque étape de la chaîne de traitement et en optimisant les performance
- Définir un cas d’usage IA en réponse à des problématiques dites métier identifiées auprès des donneurs d’ordre en caractérisant et analysant le besoin, en évaluant la faisabilité technique et la disponibilité des données nécessaires à l'entraînement du modèle et en définissant les indicateurs de suc
- Entrainer un modèle IA en sélectionnant et paramétrant les algorithmes d'apprentissage automatique adaptés au cas d'usage, en réalisant l'ingénierie des caractéristiques pour optimiser la précision du modèle et en mesurant les résultats via des métriques standards et en ajustant le modèle pour limit
- Piloter le déploiement opérationnel et le cycle de vie du modèle d’IA en industrialisant son intégration au sein du système d'information, en mettant en œuvre une supervision continue des indicateurs de performance (KPI) et en détectant les dérives de données afin d’assurer la fiabilité durable des
- Implémenter des outils de visualisation et de reporting en concevant des tableaux de bord interactifs mettant en exergue les indicateurs clés, en adaptant le support de restitution au profil de l'utilisateur (direction, opérationnels) et en garantissant l’accessibilité des outils par tous les collab
- Interpréter les résultats (KPI) en analysant les tendances et signaux issus des modèles, en identifiant des opportunités de croissance ou d'optimisation, en traduisant les résultats techniques en langage métier et en formulant des préconisations argumentées basées sur les faits et les prédictions gé
RNCP42658BC07
Manager la Sécurité des Systèmes d’Information
Voir les compétences du bloc (6)
- Auditer le système d'information en utilisant des outils de scan de vulnérabilités et des référentiels d'audit reconnus, en réalisant une cartographie complète des actifs informationnels critiques, en identifiant les menaces potentielles et les vecteurs d'attaque internes et externes afin d'identifi
- Évaluer les risques et leurs impacts en quantifiant les conséquences potentielles d'une compromission, en hiérarchisant les risques selon leur probabilité d'occurrence et leur gravité et en rédigeant des préconisations de sécurité claires pour les décideurs et les équipes techniques afin de définir
- Définir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) en formalisant les règles de sécurité applicables à l'ensemble des collaborateurs et partenaires, en intégrant les exigences légales nationales et européennes, notamment le RGPD pour la protection des données personnelles et en veill
- Déployer des mesures de sécurité techniques et organisationnelles en configurant des solutions de gestion des accès et des identités, en mettant en œuvre des dispositifs de protection périmétrique et en contrôlant l'efficacité des barrières de sécurité par des tests de pénétration réguliers afin de
- Mettre en œuvre un plan de réponse aux incidents en définissant les procédures d'alerte et de gestion de crise, en coordonnant l'intervention des équipes spécialisées et la communication vers les parties prenantes et en analysant les causes profondes après incident afin d’améliorer continuellement l
- Former les collaborateurs aux enjeux de la cybersécurité en concevant des programmes de sensibilisation adaptés aux différents profils de l'organisation, en organisant des exercices de simulation et promouvant une culture de la sécurité ancrée dans les usages quotidiens des systèmes d'information af
RNCP42658BC08
Manager le déploiement de l’infrastructure et des composants : Infrastructure/ Cloud / DevOps
Voir les compétences du bloc (6)
- Concevoir une architecture Cloud ou hybride en définissant les modèles de services et de déploiement adaptés aux besoins métiers, en concevant des infrastructures résilientes intégrant des mécanismes de répartition de charge et d'auto-scaling et en intégrant les principes de sécurité dès la concepti
- Sélectionner les services Cloud et les fournisseurs en comparant les offres du marché selon des critères techniques, financiers et de conformité réglementaire RGPD, en évaluant l'impact environnemental des infrastructures et en vérifiant l'interopérabilité des solutions avec le système d'information
- Définir la gouvernance et le cadre de conformité de l’infrastructure Cloud en élaborant les politiques de gestion des identités et des accès, en structurant l’organisation logique des ressources et en veillant au respect des contraintes de souveraineté et de protection des données à caractère person
- Mettre en œuvre une chaîne de déploiement continu en configurant des pipelines d'intégration et de livraison automatisés incluant des tests de qualité et de sécurité, en industrialisant la gestion de l'infrastructure via des outils de code et en assurant la portabilité des composants entre les envir
- Déployer une stratégie d’observabilité et de supervision en mettant en place des outils de collecte de métriques, de logs et de tracing en temps réel, en définissant des indicateurs de performance (KPI) et des alertes critiques pour assurer la continuité de service et en analysant les données d'expl
- Orchestrer la gestion du cycle de vie des composants logiciels en environnement conteneurisé en configurant les outils d'orchestration en définissant les politiques de scalabilité élastique et de haute disponibilité, afin d’optimiser l'utilisation des ressources d'infrastructure et de garantir la ré
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
L’expert en ingénierie informatique travaille dans divers types de structures dont la taille est variable :
* Les directions des systèmes d’information des grandes entreprises et entreprises de taille intermédiaire, dites utilisatrices de l’informatique (Thales, Sodexo, Vinci, Société Générale...)
* Les entreprises de services numériques (ESN) ou les cabinets de conseils, pour des postes d’expert solution et consultant. Ces ESN sont de taille variable selon qu’elles rayonnent au niveau régional ou national, ses missions pour le compte des sociétés clientes peuvent durer plusieurs années (CapGemini, Accenture, Mc2i...)
* Plus rarement, dans des start-ups développant une nouvelle solution. Les recrutés y sont souvent multi-rôle.
Types d'emplois accessibles
- Postes de chef de projet informatique : Responsable du cheminement de la conception jusqu’à la livraison de la solution dans le respect des délais, du budget et du niveau de qualité définis dans le cadre d’un cahier des charges (qu'il s'agisse de développement ou de projet technique).
- Postes de responsable de domaine (fonctionnel, production) : Responsable du maintien en conditions opérationnelles (MCO) d'un parc applicatif ou d'une infrastructure, voire des deux pour un domaine.
- Postes d'architectes : Responsable de la faisabilité technique et de la performance des solutions préconisées.
-Postes de consultant en traitement de données : Les consultants analysent avec le client les besoins en traitement de données, proposent des solutions en fonction de leur connaissance des dernières techniques du marché, tout en prenant en compte les contraintes d’ordre budgétaire, de cadre technique et d’impact organisationnel du client.
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ionis School Of Technol & Management — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
Sessions et convocationsPlanification des sessions, convocations et relances automatiques des candidats.
Émargement numériqueFeuilles d'émargement dématérialisées, conformes aux exigences de preuve Qualiopi.
Suivi par blocs de compétencesProgression de chaque candidat bloc par bloc, attestations d'acquisition.
Documents automatiquesConventions, programmes, certificats de réalisation générés depuis vos modèles.
BPF pré-rempliLes heures et effectifs de vos sessions alimentent automatiquement votre Bilan Pédagogique et Financier.
Preuves d'audit centraliséesTous les documents d'une session archivés et retrouvables en un clic pour l'audit Qualiopi.
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
Pour préparer et délivrer cette certification, votre organisme doit être habilité par le certificateur (Ionis School Of Technol & Management) — les modalités d'habilitation figurent sur la fiche officielle France Compétences. La certification Qualiopi est requise pour mobiliser des financements publics ou mutualisés (CPF, France Travail, OPCO).
La certification RNCP 42658 est-elle éligible au CPF ?
Oui. Les formations sanctionnées par une certification active enregistrée au RNCP sont éligibles au Compte Personnel de Formation, dans le respect des conditions d'habilitation du certificateur.
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Oui. La fiche comporte 8 blocs de compétences qui peuvent être acquis séparément, par la formation ou par la VAE. L'organisme doit alors suivre les acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42658 est-elle valable ?
La fiche est active jusqu'au 17 juillet 2029, date d'échéance de son enregistrement au RNCP, sauf renouvellement par le certificateur.
🔗Autres certifications RNCP
- Expert en ingénierie informatique RNCP 38004
- Expert en ingénierie logicielle RNCP 42505
- Expert en ingénierie logicielle RNCP 37985
- Expert en Ingénierie patrimoniale RNCP 36911
- Expert en ingénierie patrimoniale RNCP 39112
- Expert en ingénierie patrimoniale internationale (MS) RNCP 36589
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 18 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.