📋L'essentiel de la fiche RNCP 42669
| Intitulé | Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP42669 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Groupe Sup de Co Montpellier +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2029 |
| Début des parcours | 1er septembre 2026 |
| Code NSF | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion |
| Code ROMEs | M1205 — Direction administrative et financièreM1302 — Direction de petite ou moyenne entrepriseM1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1705 — MarketingM1707 — Stratégie commerciale |
🎯Objectifs de la certification
Les titulaires de la certification Diplôme d’études supérieures spécialisées en management des organisations sont des cadres d’entreprise, managers opérationnels à la fois polyvalents et spécialisés dans les domaines de la finance, du marketing, de la stratégie ou du management.
Ils mobilisent leur expertise pour orienter la prise de décision stratégique en environnement complexe et globalisé, en assurent la mise en œuvre dans leur périmètre d'activité et contribuent à la transition digitale, environnementale et sociétale. Ils organisent et pilotent les activités spécifiques à leur domaine d’expertise dans un objectif de performance globale. Ils peuvent évoluer au sein de leur organisation vers des fonctions de direction générale ou développer leur entreprise.
Activités visées
Contribution à la définition de la stratégie en vue de répondre aux exigences et aux évolutions du secteur d'activité ou spécifique à son domaine d'expertise Déclinaison et/ou mise en œuvre des orientations stratégiques pour son périmètre d'activité ou son domaine d'expertise Gestion opérationnelle du développement et de la croissance des services et établissements du secteur Pilotage de l’organisation et des modes de gestion compte tenu des normes du secteur Gestion logistique des opérations avec prise en compte des impacts des transitions digitales, environnementales et sociétales propres à un secteur ou un domaine d'expertise Gestion du développement des ressources humaines et management des équipes pluridisciplinaires Gestion, contrôle et optimisation des ressources financières du service ou de l’établissement Organisation de l’activité et des processus de production propres au secteur ou au domaine d'expertise Identification les leviers de la performance relatifs au secteur ou au domaine d'expertise Conduite d’une démarche qualité et de gestion des risques propres au secteur ou au domaine d'expertise
🧩Les 10 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Exploiter les usages avancés et spécialisés des outils numériques de manière responsable
Voir les compétences du bloc (2)
- Utiliser, en mobilisant des fonctionnalités avancées, des pratiques sécurisées et des usages responsables des outils numériques, les technologies professionnelles afin d’en exploiter pleinement les potentialités dans des contextes de travail et de management.
- Identifier, en s’appuyant sur l’analyse des usages numériques, de leurs évolutions et de leurs impacts sur le secteur ou le domaine d’expertise, les leviers nécessaires afin d’accompagner la transition numérique des organisations.
Mobiliser et produire des savoirs et des techniques hautement spécialisés adaptés au secteur ou au domaine d'expertise
Voir les compétences du bloc (3)
- Analyser, en mobilisant des savoirs hautement spécialisés en sciences de gestion, des situations complexes afin d’éclairer leur évaluation et de soutenir une prise de décision pertinente.
- Appliquer, en s’appuyant sur des savoirs spécialisés, des données contextuelles et des référentiels professionnels propres au domaine, des techniques et procédures afin d’apporter des réponses adaptées aux enjeux opérationnels ou stratégiques identifiés
- Formuler, en mobilisant une analyse réflexive et distanciée fondée sur des savoirs hautement spécialisés, des solutions novatrices afin de répondre efficacement à une problématique propre au secteur ou au domaine d’expertise.
Communiquer et convaincre en contexte professionnel
Voir les compétences du bloc (2)
- S’exprimer, en mobilisant une communication orale structurée, adaptée aux interlocuteurs et aux codes professionnels, afin d’interagir efficacement, exposer ses idées et participer de manière constructive aux échanges et aux débats
- Susciter, en utilisant des techniques d’argumentation, d’influence positive et d’adaptation aux publics, l'adhésion des parties prenantes autour de l'atteinte d'un objectif commun
Favoriser et accompagner le changement et l'innovation en contexte professionnel, dans son secteur ou domaine d'expertise
Voir les compétences du bloc (2)
- Agir, en mobilisant des approches stratégiques nouvelles en environnement professionnel complexe, afin d’impulser des évolutions pertinentes dans son secteur ou domaine d’expertise
- Identifier, en exploitant des méthodes, outils et ressources émergents, des leviers d’amélioration afin de renforcer la performance globale d’une organisation
Contribuer à la transition digitale, environnementale ou sociétale des organisations dans son secteur ou domaine d'expertise
Voir les compétences du bloc (2)
- Agir, en mobilisant les principes d’éthique, les cadres réglementaires et les bonnes pratiques professionnelles, afin de garantir une conduite responsable dans les décisions et actions menées au sein de l’organisation.
- Accompagner, en s’appuyant sur l’analyse des impacts, des outils et des leviers spécifiques aux transitions digitale, sociétale ou environnementale, les évolutions du secteur ou du domaine d’expertise afin de soutenir la transformation durable des organisations.
Elaborer une vision stratégique adaptée au secteur ou au domaine d'expertise
Voir les compétences du bloc (2)
- Identifier et analyser, en mobilisant des outils de veille, des méthodes d’analyse de l’environnement et des données sectorielles, les évolutions, risques, tendances et opportunités afin d’anticiper les enjeux stratégiques du secteur ou du domaine d'expertise
- Piloter ou copiloter, en s’appuyant sur les résultats des analyses, les parties prenantes et les référentiels stratégiques du secteur, la construction d'une vision stratégique, la détermination des axes et des objectifs ainsi que leur traduction dans un plan d’action adapté et leur suivi opérationne
Concevoir et/ou mettre en œuvre des solutions de gestion adaptées à son secteur ou domaine d'expertise
Voir les compétences du bloc (2)
- Concevoir, choisir et organiser, en mobilisant les méthodes, outils et référentiels propres au secteur ou au domaine d’expertise, des politiques et pratiques de gestion afin de répondre aux besoins spécifiques de l’activité et d’en assurer la cohérence opérationnelle.
- Mettre en œuvre, en s’appuyant sur les processus, ressources et dispositifs adaptés au secteur ou au domaine d’expertise, les politiques et pratiques de gestion afin de conduire efficacement les opérations et d’en garantir la conformité aux exigences sectorielles.
Mettre en œuvre des dispositifs de pilotage de la performance, des règles ou des démarches qualité adaptés au secteur ou au domaine d'expertise
Voir les compétences du bloc (2)
- Mesurer, en mobilisant les techniques, outils et indicateurs spécifiques au secteur ou au domaine d’expertise, l’activité et les risques afin de piloter efficacement la performance de l’organisation.
- Mettre en œuvre, en s’appuyant sur les règles, normes et démarches qualité applicables au secteur ou au domaine d’expertise, les dispositifs nécessaires afin d’assurer la conformité et maintenir un niveau de qualité optimal des activités
Développer une culture managériale et organisationnelle responsable liée au secteur ou au domaine d'expertise
Voir les compétences du bloc (2)
- Interagir, en mobilisant des pratiques de communication professionnelle adaptées aux parties prenantes internes et externes, afin d’instaurer des relations de travail responsables et constructives dans le secteur ou le domaine d’expertise.
- Collaborer, en s’appuyant sur des méthodes de travail collectif, des outils de coordination et des pratiques managériales responsables, à la conduite d’un projet hautement spécialisé dans le secteur ou le domaine d’expertise.
Accompagner les comportements et postures au travail
Voir les compétences du bloc (2)
- Piloter, en mobilisant des outils d’auto‑évaluation, de veille professionnelle et de planification de carrière, son projet de développement personnel afin d’évoluer dans les métiers du secteur ou du domaine d’expertise.
- Développer, en s’appuyant sur des pratiques réflexives, des retours d’expérience et des dispositifs d’apprentissage adaptés, ses compétences comportementales et professionnelles afin d’adopter des postures de travail efficaces et responsables.
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité de secteurs et d’industries, conformément aux spécialisations proposées. Les 6 secteurs suivants regroupent plus de 60% des titulaires : - Activités financières et d'assurance - Commerce et distribution - Technologie de l'information (service) - Sociétés de conseil ou d'ingénierie, Bureaux d'études indépendants - Industrie (notamment industrie agroalimentaire, pharmaceutique et agroalimentaire) - Santé humaine et action sociale
Types d'emplois accessibles
Les emplois accessibles après l’obtention de la certification sont des emplois d’encadrement ou de responsable d’activité dans tout type d’organisation. 87% des titulaires exercent leurs activités dans les principaux domaines de fonction suivants : - Administration, gestion-finance, comptabilité - Commercial (dont ingénieur d'affaires) - Communication - Recherche, développement, études scientifiques et techniques - Marketing - Achats, approvisionnements, logistique - Direction générale
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Groupe Sup de Co Montpellier — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 42669 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 42669 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations RNCP 37667
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en management global (DESSMG) RNCP 39434
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en management international RNCP 42668
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en management international RNCP 39482
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en management par l'innovation RNCP 42682
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en stratégie marketing et commerciale RNCP 41058
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 21 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.