📋L'essentiel de la fiche RNCP 39268
| Intitulé | Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP39268 |
| Niveau de qualification | Niveau 7 (Bac+5) |
| Certificateur | Ecole de Management de Normandie Ou Em Normandie +1 co-certificateur |
| Date d'échéance | 31 août 2029 |
| Début des parcours | 1er septembre 2024 |
| Code NSFs | 310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion312 — Commerce, vente313 — Finances, banque, assurances, immobilier |
| Code ROMEs | M1204 — Contrôle de gestionM1301 — Direction de grande entreprise ou d'établissement publicM1302 — Direction de petite ou moyenne entrepriseM1402 — Conseil en organisation et management d'entrepriseM1707 — Stratégie commerciale |
🎯Objectifs de la certification
Le Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International a pour objectif de certifier des managers capables de mettre en œuvre des compétences de gestion spécialisées et de gérer des équipes dans un environnement multiculturel. Les titulaires de la certification seront ainsi en mesure d’accompagner la stratégie de développement d’entreprises et d’organisations à l’international, dans un contexte toujours plus digitalisé et soucieux de durabilité.
Activités visées
Les titulaires du Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International sont des managers spécialisés évoluant dans un environnement international. Pour ce faire, ils conduisent les activités suivantes :
* Veille et collecte d’informations sur les écosystèmes internationaux
* Réalisation de diagnostics stratégiques en environnement international
* Fixation d’objectifs stratégiques à court, moyen et long termes
* Elaboration de projets stratégiques et de plans d’action
* Conception de plans d’actions ou projets à l’international
* Négociation d’affaires internationales
* Développement de processus pour assurer le contrôle conformément aux normes légales et de DD&RS
* Suivi de l’activité à l’international et mesure d’impacts
* Adaptation de la structure organisationnelle au développement de l’activité à l’international
* Animation de la synergie interculturelle
* Gestion des conflits interculturels
* Développement de son leadership en situations complexes et multidimensionnelles
* Interprétation et utilisation des data dans le développement d’affaires durable à l’international
* Développement d’innovations digitales
* Utilisation des outils digitaux et d’IA pour développer les affaires à l’international
* Développement d’actions de communication digitale et valorisation de la marque ou des projets de développement
* Affirmation de ses compétences, ses talents, ses valeurs, ses ressources
* Clarification de son projet professionnel et personnel en cohérence avec ses besoins et ses priorités
* Construction de sa stratégie de communication personnelle et cohérente
* Développement d’une démarche réseau efficace
* Développement d’un regard réflexif sur sa pratique professionnelle
* Compréhension approfondie d’un secteur d’activités
* Développement d’expertises métier
🧩Les 5 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Elaborer des stratégies à l’international
Voir les compétences du bloc (8)
- Compétences métier :
- Appréhender des contextes d'affaires à l'international (marchés, situations et enjeux économiques, écologiques, technologiques, géopolitiques, …) en identifiant les événements et les circonstances qui facilitent l’expansion internationale et en analysant les facteurs macroéconomiques sur les marchés
- Analyser la chaîne de valeur, les business models, les risques et les stratégies de développement à l'international en évaluant la capacité de l’entreprise à s’internationaliser et en identifiant les opportunités et les menaces sur les différents marchés afin d’établir un diagnostic de l’environneme
- Piloter la conception de stratégies à dimension internationale en comparant les opportunités avec les ressources et la stratégie globale de l’entreprise, en choisissant le mode d’entrée sur les marchés étrangers (exportation, franchise, investissement direct…) afin de retenir une stratégie et les ob
- Compétences transversales :
- Sens politique : comprendre les attentes et les besoins des acteurs autour de soi
- Pensée complexe : traiter des problèmes qui demandent une analyse approfondie et méthodique
- Pensée critique : prendre du recul, remettre en cause les informations ou les situations
Piloter un développement d’affaires durable
Voir les compétences du bloc (7)
- Compétences métier :
- Développer les affaires dans un contexte international tout en veillant aux enjeux DD&RS en définissant les ressources nécessaires au développement de l’activité à l’international, en identifiant le réseau de partenaires pour faciliter l’accès au marché étranger, en conduisant des négociations comme
- Piloter la performance durable (économique, écologique et sociale) et évaluer les impacts en analysant les ressources (financières, humaines et technologiques), la chaîne d’approvisionnement à l’échelle internationale, en sélectionnant les méthodes adéquates de collecte des données et d’évaluation a
- Evaluer les impacts de son activité et de ses pratiques professionnelles, en considérant les enjeux de DD&RS et les questions éthiques afin d’œuvrer pour un monde plus responsable
- Compétences transversales :
- Rigueur : être efficace, auto-discipliné et fiable dans son travail
- Sociabilité : établir facilement des contacts avec les autres
Animer des équipes dans un écosystème contraint
Voir les compétences du bloc (8)
- Compétences métier :
- Conduire des changements organisationnels en appréhendant les enjeux des transformations du business et leurs impacts possibles sur la culture et l’organisation afin d’adapter cette dernière aux évolutions de son écosystème international
- Manager des équipes et développer son leadership en contexte contraint en définissant les rôles et les tâches de chacun tout en prenant en compte les attentes et besoins spécifiques afin de développer l’intelligence collective
- Evoluer au sein d’équipes multiculturelles en identifiant les différences culturelles au sein d’une équipe, tout en prenant en compte les attentes, les besoins spécifiques et les particularités de chacun afin de développer l’intelligence multiculturelle et d’anticiper les conflits possibles dans un
- Compétences transversales :
- Leadership : engager les autres grâce à une vision inspirante
- Empathie : faire preuve d’un intérêt sincère pour les autres
- Engagement : s’approprier pleinement son travail, s’engager pleinement dans un projet
Manager les data, la digitalisation et les technologies innovantes
Voir les compétences du bloc (7)
- Compétences métier :
- Adapter ses pratiques métiers aux évolutions technologiques en développant l’innovation et les solutions digitales afin de valoriser la marque et le développement d’affaires
- Valoriser des données à des fins de développement d'affaires en analysant et interprétant les data à bon escient tout en s’appuyant sur les nouvelles technologies afin d’accroitre l’activité de façon durable
- Compétences transverses :
- Relation au temps : gérer son temps, ses priorités, les imprévus
- Coopération : contribuer efficacement à un groupe de travail
- Créativité : concevoir, inventer
Développer son expertise métier
Voir les compétences du bloc (8)
- Compétences métier :
- Se positionner comme manager réflexif en contexte international en développant sa prise de recul sur sa pratique professionnelle afin de construire une trajectoire professionnelle la plus adaptée possible à son projet et au contexte
- Développer son expertise métier en appréhendant le secteur d’activités, ses codes, ses pratiques de communication, ses modalités de fonctionnement, etc. afin de concevoir des solutions et outils adaptés à son métier
- Communiquer avec efficacité à l’écrit ou à l’oral en produisant des livrables adaptés tant sur la forme et sur le fond et en les défendant publiquement, afin de faciliter la mise en action et/ou la prise de décision
- Compétences transversales :
- Flexibilité : passer d’une activité à une autre, d’un contexte à un autre
- Initiative : oser, devancer les demandes
- Ouverture d’esprit : s’ouvrir à de nouvelles formes d’idées, d’expériences
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Le titulaire du diplôme d’études spécialisées en management international de l’EM Normandie peut exercer son activité dans des secteurs très diversifiés, variant selon la spécialisation choisie en 2ème année, tels que :
* Business
* Marketing
* Commerce, distribution, e-commerce
* Audit, conseil
* Finance, banque, assurance
* Luxe
* Supply chain management
Types d'emplois accessibles
Le titulaire de la certification occupe des fonctions de manager, telles que :
* Responsable de centre de profit
* Chef de produit international
* Conseiller commercial
* Responsable marketing
* Chef de projet commerce international
* Responsable logistique
* Gestionnaire import/export
* Contrôleur de gestion international
* Consultant en organisation et management
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Ecole de Management de Normandie Ou Em Normandie — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 39268 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 39268 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Diplôme d’études spécialisées en management international (DESMI) RNCP 41034
- Diplôme d’études supérieures d’analyste financier RNCP 42670
- Diplôme d’études supérieures d’analyste financier RNCP 36845
- Diplôme d’études supérieures de management stratégique d’activités internationales RNCP 42671
- Diplôme d’études supérieures de management stratégique d’activités internationales RNCP 37252
- Diplôme d’études supérieures en communication et media RNCP 41217
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.