📋L'essentiel de la fiche RNCP 37458
| Intitulé | Chef d'équipe gros-œuvre |
|---|---|
| Code RNCP | RNCP37458 |
| Niveau de qualification | Niveau 4 (Bac) |
| Certificateur | Haut Commissariat de la Republique en Polynesie Francaise |
| Date d'échéance | 22 janvier 2028 |
| Début des parcours | 22 janvier 2023 |
| Code NSF | 323p — Organisation, gestion |
| Code ROMEs | F1701 — Construction en bétonF1703 — Maçonnerie |
🎯Objectifs de la certification
Le métier de chef d’équipe gros œuvre s’articule autour de deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation d’ouvrage. A cet effet, il est susceptible d'utiliser l'outil BIM ou la maquette numérique. La seconde managériale, est tournée vers la communication et l’animation de l’équipe.
Dans ses fonctions techniques, le chef d’équipe gros œuvre organise le travail quotidien qu’il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des documents d'exécution des travaux pour planifier l’activité journalière et quantifier les besoins en matériel.
Tout au long de la journée de travail, le chef d’équipe vérifie la mise en place des dispositifs de sécurité et la qualité des ouvrages. En fin de journée, il renseigne le rapport journalier avec les heures réalisées, les quantités consommées, le matériel utilisé et le transmet à son responsable.
Dans ses fonctions managériales, le chef d’équipe transmet aux ouvriers les consignes de la hiérarchie, il explique la signification, le déroulement des tâches et les délais pour réaliser les travaux. Il s’assure de la compréhension des consignes en utilisant un langage technique adapté et fédère les ouvriers à la recherche d'efficacité dans la réalisation des ouvrages. Il reporte à sa hiérarchie les évènements marquants de la journée.
Le chef d’équipe exerce son métier sous la responsabilité de son hiérarchique. Il applique les règles de sécurité et met en œuvre la démarche qualité au nom de l’entreprise. Il exerce son activité sur des chantiers de gros œuvre, dans les entreprises de construction bâtiment de moyenne et grande importance, le plus fréquemment à l'extérieur et en plein air soumis aux conditions climatiques. Sa mission comporte des déplacements fréquents et peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines. Les horaires réguliers peuvent être conditionnés par des impératifs techniques et de délais. Dans certaines organisations d’entreprise, l’exercice du métier de chef d’équipe gros œuvre nécessite la validation pour le travail en hauteur et une habilitation à l’environnement électrique.
Activités visées
Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
🧩Les 2 blocs de compétences
La certification peut être obtenue en une fois ou bloc par bloc (formation ou VAE). Pour l'organisme, cela implique un suivi des acquisitions par bloc pour chaque candidat.
Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre
Voir les compétences du bloc (3)
- Organiser le travail quotidien de l'équipe gros œuvre
- Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l'équipe
- Relever la production journalière de l'équipe
Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Voir les compétences du bloc (2)
- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
- Animer son équipe
💡 Comment suivre les blocs de compétences RNCP dans un logiciel de gestion
💼Secteurs et débouchés
Secteurs d'activité
Entreprise de bâtiment gros œuvre
Entreprise de maçonnerie générale
Types d'emplois accessibles
Chef d’équipe béton armé
Chef d’équipe maçonnerie
Chef de file
🏫Proposer cette certification dans votre organisme
- Être habilité par le certificateur. La préparation et la délivrance de cette certification supposent une habilitation délivrée par Haut Commissariat de la Republique en Polynesie Francaise — modalités sur la fiche officielle France Compétences.
- Être certifié Qualiopi. Indispensable pour mobiliser les financements publics et mutualisés (CPF, France Travail, OPCO) au titre des actions de formation. Automatiser votre conformité Qualiopi.
- Structurer le parcours par blocs. Référentiel d'activités, d'évaluation et suivi par bloc de compétences : votre dossier et vos preuves doivent refléter le référentiel officiel de la fiche.
- Déclarer votre activité. Le Bilan Pédagogique et Financier annuel doit ventiler les heures et effectifs — y compris sur ce type de parcours certifiant.
🔄Gérer cette certification dans Loop
Loop est un logiciel de gestion pour organismes de formation. Voici concrètement ce qu'il automatise pour un parcours certifiant comme celui-ci :
❓Questions fréquentes
Comment proposer cette certification dans mon organisme de formation ?
La certification RNCP 37458 est-elle éligible au CPF ?
Peut-on valider la certification bloc de compétences par bloc de compétences ?
Jusqu'à quand la fiche RNCP 37458 est-elle valable ?
🔗Autres certifications RNCP
- Chef d’équipe en intervention et/ou en situation d’urgence : option "rechercher, colle… RNCP 41525
- Chef de poste en sécurité privée RNCP 37463
- Chef de rang RNCP 39530
- Coiffure RNCP 38231
- Collecte de grains et distribution d'agrofournitures RNCP 40627
- Commercialisation des vins RNCP 38853
Source des données : France Compétences — Répertoire national des certifications professionnelles (Licence Ouverte / Open Licence Etalab). Fiche officielle : francecompetences.fr. Dernière synchronisation : 6 juillet 2026. Cette page s'adresse aux organismes de formation ; elle ne constitue pas une offre de formation.